2024卒の同志社大学の先輩がソニーネットワークコミュニケーションズ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社のレポート
公開日:2023年9月7日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年08月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- 特別選考で一次面接をスキップしました(23卒と間違えられました) オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年目の部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Zoomでログインしました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
おそらく先方のミスで召喚してしまったという想いからハンデがあったのではないかと思っています。すんなり合格出来ました。
面接の雰囲気
23卒と間違えられて招待され、スタートしました。24卒であることを伝えると笑顔でここまで来たらやりましょうとむかいいれてくれました。
面接後のフィードバック
23卒と思ってごめんなさい。平等に評価します
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
エントリーシートにも書いてもらいましたが、同業他社で興味のある分野はありますか?
「コニカミノルタ株式会社」のX線一般撮影ソリューション事業に現在興味があります。人間の体内を可視化するテクノロジーである。私は機械とヒトの両輪でより良い世界を創りたいです。本技術はヒトと機械それぞれが出来ることの棲み分けが上手いと感じ注目しています。医師の診察では追い付かない炎症の可視化という左脳的要素を機械が担当、原因を考察し患者様に伝える、右脳的要素を用いる部分を医師が担当できます。まさに自身の望む世界を創り出していると思います。
現在ゼミでは何を研究していますか
大学では異文化コミュニケーション学を専攻し、異なる文化背景を持つ人と関わる上でぶつかる壁やその乗り越え方について学習を深めてきた。異文化間に見解の相違が起こる理由の1つとしては他者理解が不十分であることである。例えばメディアの影響が大きくアフリカと聞くと砂漠や農村というイメージが日本では浸透しているが必ずしも正しいとは言えない。私が博物館へフィールドワークに赴いた際45%は都市化の進む地域であることが分かり、カフェやレコードを楽しんでいる現地の人の映像も流れていた。このことからアフリカには植民地の痕跡も未だ解消されていないものの、実際は日本と近い文化を持っている面もあることが分かった。
このように他国に対してかけ離れたイメージを固定概念として持ちながら関わるが故結果として見解の相違や対立が起こってしまっていると考え現在研究を進めている。
辞退理由
23卒と間違えられ、少し今後が不安だったからです。
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ソニーネットワークコミュニケーションズの 会社情報
| 会社名 | ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーネットワークコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1995年11月 |
| 資本金 | 79億7000万円 |
| 従業員数 | 892人 |
| 売上高 | 1553億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中川典宜 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-6714-8700 |
| URL | https://www.sonynetwork.co.jp/ |
