【新鮮な挑戦、未来への一歩】【24卒】住友商事の冬インターン体験記（文系/総合職）No.45255（同志社大学/女性）（2023/10/4公開）

総合商社では毎日異なる業務が降ってくるので、新鮮味を感じながら仕事ができるそうです。また、海外赴任の機会も6年目で皆がもらえるそうだと1デイでOBさんからききました。

この環境の中に入ってみたかったのがインターン参加の1番の動機です。

事前にインターンシップ選考の内容を調べて対策をしました。情報を集めることよりもアウトプット練習が必要だと考え、学内のセミナーやディスカッションに参加をたくさんしました。

ESのみで参加できたので、学生時代にやってきたことをしっかりアピールできていれば選考には通過できると考えます。

ITの新規事業立案型グループワーク

会社の7つの事業の説明から、特に注力しているIT分野の説明、グループワーク

新規事業企画における市場調査や競合調査の考え方

ITサービスの新規事業を立案せよ

1日目にやったこと

甲斐さの歴史や方針を社員の人から教わる講義があり、午後にテーマ発表がされ、チームで議論し始めました。1Dayで教わったことと重複する部分が多かったように感じました。

2日目にやったこと

途中で社員の方との飲み会にさそわれるなど息抜きの機会もありました。住友商事の歴史や、グループ会社についても知ることが出来たほか、商社の中での立ち位置やビジョンを共有いただきました。

3日目にやったこと

参加学生の前で発表があり1位からビリまでの順位発表と各チームの発表に対するフィードバックを人事部からもらいました。また、午後には懇親会として飲み会があるなど充実していました。

人事部

なし

5W1Hをはっきりさせなさいと言われました。施策にストーリーがあるとクライアントもイメージでき、その提案にのってみようかなと思うこともあるので、お金を払ってもらうために必須だといいます。仮説によって出てきた細かい数字ばかりを伝えてもクライアントの心は動かないと言われたのも印象的でした。

最終日の発表に向けて案が何度も白紙になり毎晩夜遅くまで班で残って作業しているときは正直はやく終わって欲しいと思いました。体力的にも厳しいし、正直社員とたくさん話して会社のことを知りたいからインターンに参加したのにと思ったのですが、飲み会で距離を縮められ結果オーライです。

動物園みたいでした。とても主体的に進めていたので、あれくらいの主体性がないと埋もれてしまいます。

１００年以上の歴史があるので、それだけ知見がたまっており、だからこそできる事業の幅が広く、やりがいを感じると社員さんはおっしゃっていました。カルチャーとして世の中に何を求めているかを徹底的に聞く、引きだす、そしてその期待を超えるものを与えるという姿勢が求められていると強く感じました。

施策の提案事例などを何個か見ておけば発表に活かせたかもしれないと感じた。というのも1億円という予算の内訳をどうするかは当然経験がないため、考えと詰めが甘かったです。

新規事業に積極的で、スピード感を持って働けることがやりがいであるとおっしゃっていましたし、その通りであるという例を挙げてくださりました。若手でも手上げでいろいろチャレンジできるそうです。
日頃は見えない地味な作業をする時は、楽しみを見つけて行っているといいます。見返すとやりがいに感じることも多いそうです。

インターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人は、ほかの商社を志望している様子でした。もちろん商社志望の学生もたくさんいましたが、どこでもいいから引っかかったらいいやという学生が多く、絶対ここで働くのは自分なんだという人は少なかったです。

国内だけでなく海外で仕事ができるチャンスも多いことから、英語を専門としているのでありがたいと感じました。社内ではコンペティションのような感じで従業員内で事業を競い合うことがあるそうで、若手でもチャレンジできる風土にやりがいであるといっており、風通しのよさも感じました。

インターン参加者のみのシークレットセミナーに招待されましたし、早期選考もありました。
早期選考では2次面接からはじめることができるのでライバルもかなり少ないと考えます。

住友商事は、伊藤忠商事と比較しても個人の印象と縦割りの印象が強かったです。メンターさんは若手の1年目の方と、熟練の方とそれｚれがいたのですが、プライベートな時間（休憩時間）には敬語で敬っている様子が見受けられ、年功序列を感じました。しかし、研修やそうした縦割りの礼儀など教育環境的にも整っていてのちのち転職もしやすいイメージがありファーストキャリアとしては適切だと感じました。

縦割り社会がいまだに残ってはいるものの、最近では若手のキャリア支援制度を充実させるために、外部の方を招いた講習などを積極的に行っているそうです。また、外部への出向であったり、アウトソーシングであったりが盛んであるそうです。そのため多くのヒトとかかわる機会があるといいます。この点でギャップはございませんでした。