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【医薬品業界への情熱】【24卒】エーザイのMR職の本選考体験記 No.61781(同志社大学/女性)(2023/9/5公開)

エーザイ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒エーザイ株式会社のレポート

公開日:2023年9月5日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • MR職

投稿者

大学
  • 同志社大学
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

企業研究

エーザイ株式会社は、医薬品業界のなかでもトップシェアを誇る企業であるため、企業の歴史やこれまでの歩みについてよく知ることは大前提だと考えて、IRを良く調べました。OB訪問をすることができなかったため、全ての座談会には参加をして、質問をすることで会社のニッチな情報であったり、今後の会社の方針について学べるように努めました。また、他の医薬品業界との違いを、強みだけではなく弱みも理解するように努めました。

志望動機

人の命と隣り合わせで働く責任感を職種体験を通じて理解するためです。特にCRAは医師と信頼関係を築き忙しい中でも対等な立場で会話をする業務的使命があると認識しています。
私は一人っ子として育ち決断をする機会が多く幼いころから好奇心・責任感が人一倍強かったです。例えば高校生の時留学行った際に言語不足から友達が作れず出資してくれた親に申し訳なさを感じた責任感から3年間英語の学習に力を入れつづけ再度留学した際には友人と旅行に行くほど濃い関係を築けました。
外の世界に触れられる・公益性の高い仕事の2点から医薬品業界を志望しています。実務を経験する中で貴社で自身が活躍できるかを見極めたいです。

インターン

実施時期
2022年10月 下旬

1次面接 通過

実施時期
2022年11月 上旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
5年目くらいの営業
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomでログインしました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官が言ったことにだけ答えて、自分から深く長く話さないように注意をし、簡潔に答えました。もっと話していいよと言われました。

面接の雰囲気

経験が豊富で、実際にMRとしての、難しさであったり、アポの取り方を逆質問の時に教えていただけました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

これまでの学生生活を振り返って、あなたが最も力を入れて取り組んだことを教えてください

自身の出演するラジオ番組において新規番組固定視聴者を3ヵ月で10人獲得する目標を達成するためにメンバーの一人として貢献しました。結果としてチームでは15人の固定視聴者を獲得でき、現在は視聴者の協力を得ながら広報に励み、更なる拡大を目指しています。私は3月から3人の仲間とFMラジオパーソナリティを務めています。

きっかけは何ですか?

昨年アメリカに留学に行った際に12歳以下の子供たちが誘拐の危険から自由に公園で遊べない現状を見て衝撃を受けたことが活動のきっかけです。
先進国でさえ未だ当たり前の権利が保障されていないことを肌で感じ社会課題を解決したいと考えました。

そこで学んだことや成し遂げたことを教えてください。

新規番組であったためチームとしては固定視聴者(番組有料ファンクラブ会員)10人を目標にしました。他3人のメンバーの本業はタレント業で彼らは自身のライブイベントを通じて集客を行っていました。

タレント業で活躍する仲間と対極に私が最も苦労したことは集客の初手が分からないことでした。
そこで大学生でファンがいなかったためSNSを開設し知名度を上げることから始めました。具体的には1)3ヵ月で少なくとも1人をファンクラブに誘導する2)発信を通じてリスナーの人に社会課題に対して当事者意識を持ってもらうことを目標にしました。

最終面接 通過

実施時期
2022年11月 下旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomでログインしました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

二次面接で一次面接を掘り下げられたので、こじれがないように気を付けました。また、逆質問では失礼がないように謙虚な姿勢で臨みました。

面接の雰囲気

また、人事の方ではなくて現場の方でした。MRはなめてはいけない、体力勝負であるということを伝えられました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

一次面接で教えてくれたラジオの件で、目標達成/課題解決に効果的だったと考えるあなた自身の「具体的な行動事実」を挙げてください

大学生であった私はSNSを0からはじめたはものの、集客力はまるでありませんでした。
そこでSNSマーケティングの本を読み、1)発信内容に一貫性をもたせること2)インサイトを研究し、閲覧数の多い時間帯・内容に即した投稿することを戦略として取り入れました。
具体的には朝夜8時に欠かさず留学先で私の目線から見た景色を手書きで発信しました。また、教授を介した人脈作りに献身しました。具体的には講義の中で学生の前で社会課題についてスピーチをする機会を得、共に考える機会を創出しました。

その行動をとることが最適だとあなたが判断した「理由」をおしえてください

入会してくれたファンクラブ会員とより近い距離感で信頼関係を築こうと考え、プロデューサーに視聴者とのZOOM飲み会を提案実行しました。日頃見えなかった互いの顔を合わせる機会を作ったことは先例がないと好評で月1回の定期開催へと繋がりました。

結果として、個人では学生を中心に400人弱のフォロワーを2か月で集められ、現在では私の発信内容に考えを深めお便りを送ってくれる人もいます。また、うち4人を番組ファンクラブに誘導出来ました。チームでは目標を上回る15人の集客が出来ました。
これらの行動は全て自身が唯一の大学生である立場を活用した結果です。マーケティングの授業を履修していること・人と出会う機会が他メンバーより多いことを強みと捉え、自分だから出来る方法でチームに貢献できることを模索しました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年12月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

辞退した理由としては、インフラ系企業が第一志望であったからです。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

辞退したので不明

内定者の所属大学

MARCH以上

内定者の属性

医薬品に絞っている同期が多かったです。

内定後の企業のスタンス

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれるスタンスでした。私はすぐに断ったのですが、いやな雰囲気はございませんでした。

内定に必要なことは何だと思うか

医薬品業界の中でエーザイをを志望する理由であったり、他にどのような企業をうけているかのなかでのエーザイの立ち位置を言語化できるといいと思います。どこかにひっかかればいいやという、やみくもな気持ちで受けると見透かされると思います。面接官は結構きわどい質問をしてきます(なぜうちじゃないとだめなのか。うちでやりたいことはなにか、MRの理由は何か)基本的な質問ではありますが、すべて丁寧に簡潔にこたえると合格に近づきます!

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

医薬品業界に志望企業を絞ってしまって、業界の間での比較をすることが必要であると思います。決して理系でなければならないわけではならず、文系であっても努力できることを面接でこれまでの経験から伝えられるといいと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

ポテンシャルを見ている印象を受けましたので、今の時点では知識はないことを面接官に正直に伝え、そのなかでなぜ医薬品なのかをきちんと伝えられるといいです。誰かを助けたいとか抽象的ではなく、自身の経験と絡める必要があります。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定ののち、すぐにお断りの電話をいれましたのでわかりません。

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エーザイの 会社情報

基本データ
会社名 エーザイ株式会社
フリガナ エーザイ
設立日 1941年12月
資本金 449億8600万円
従業員数 10,839人
売上高 8253億7800万円
決算月 3月
代表者 内藤 晴夫
本社所在地 〒112-0002 東京都文京区小石川4丁目6番10号
平均年齢 44.6歳
平均給与 1055万円
電話番号 03-3817-3700
URL https://www.eisai.co.jp/index.html
採用URL https://eisai-recruit.jp/fresh
NOKIZAL ID: 1130321

エーザイの 選考対策

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