富士通コミュニケーションサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全247件） 4ページ目

【良い点】
残業代はやった分だけちゃんと支払われるところ
5分単位で支払われます
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低いです。残業しないとま...続きを読む(全182文字)

【良い点】
半期ごと評価制度がしっかりしており、給与にも影響される。ランクも明確で目指すべきところや上がっていくイメージはもちやすくなる。
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
富士通グループの中では最低基準かもしれません。とにかく給料は期待しないほうがいいです。正社員になれば話は変わりますが基本的に正社員は少ないので...続きを読む(全184文字)

【良い点】
横並びの会社と比べると貰えている方だと感じます。特に不満点はありません。昇給も残業代も頭1つ抜けているかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価制度についてちゃんと説明はしてくれる。
子会社だけあって理解不能な評価制度とかはない。半期ごとに評価面談があり、言いたいことは言える。
【...続きを読む(全208文字)

【良い点】
スタート時、同じ基本給からスタートなので、仕事ができるかどうかは全然関係ない。２４時間営業している部門でも早朝や深夜など法定分はもちろん付くが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業績が黒字だった際には、不定期で臨時賞与が支給される。
ただし、現金支給ではなく、クオカードなどで支給される場合もある。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

【良い点】
定時の6分後からですが、残業代はちゃんと出ます。みなしではない、というだけで昨今の風潮の中では良いのではないでしょうか。
【気になること・改善...続きを読む(全179文字)

【良い点】
正社員は自身で評価を作成し、定量的にも定性的にも見せれなければなりません。期初に目標設定をきちんと行っていただけますし、途中でも相談をすれば親...続きを読む(全173文字)

【良い点】
毎月対応成績がされる、時々面談で指導を受けることができる、サポートはしっくりしてもらえるので安心、年１回の健康診断もうけさせてもらえる、休憩所...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与は全体的にあまり高くないようです。
私が担当しているのはカスタマーサポートですので、インセンティブという概念がなく、どんなに早く正確に仕事...続きを読む(全164文字)

【良い点】
同業他社の同職種で比較した場合、生活に困らない、そこそこ安定した給料が得られること。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期毎に評価する...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍部署ではほとんど昇給はありませんでした。残業代で稼いでいるような状況で、残業がない時期は生活が苦しいくらいの給...続きを読む(全172文字)

【良い点】
基本的に一度、給与が上がれば大きく下がることはないので安定を求めたいのであれば良い会社ではないでしょうか。年功序列感もありますが残業代などはき...続きを読む(全185文字)

【良い点】
超勤は、正確に計算され、給与に反映される。雰囲気は明るいし、比較的、服装など自由である。勤務条件も相談に乗ってくれる雰囲気がある。
【気になる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業代がないとそんなに稼げません。ワークシートがあり、自己評価しやすいです。
割と歳が近いチームで、厳しい中でも楽しく働けました。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月収はそれほど高くなく、賞与で年収を調整しているところがあります。
また、社員はバンドというランク付けがされており...続きを読む(全189文字)

【良い点】
給与を上げるためには職制(バンド)を上げる必要があります。上げるためには積極的にチームリーダーにアピール(改善や提言)することが必要です。
【...続きを読む(全203文字)

【良い点】
準社員として勤務。
自己評価を基に所属長と面談し、年一回の給与査定となる。
自分は初年度に月給5,000円の昇給があった。
【気になること・改...続きを読む(全191文字)

【良い点】
残業代は見込みではなく、タイムカードを切った時間分、きちんと支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はある程度まで上が...続きを読む(全204文字)

【良い点】
半年毎に「チャレンジング」な目標を立て5段階評価される。目標達成回数や達成度合いに応じて昇進する仕組み。定型業務のボリュームのあるプロジェクト...続きを読む(全245文字)

【良い点】
正社員であれば、自分の評価は自分で作成します。目標をきちんと設定し期初から仕事をしていき、上長に確認しながら進めていれば書くに困ることはあまり...続きを読む(全175文字)

【良い点】
バンドと呼ばれるランクによって給料が違うが、各バンドの役割が明文化されており、基準が決まっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給...続きを読む(全210文字)

【良い点】
賞与がほぼきちんと夏冬でしきゅうされること。業績が伸び悩んでもマイナスになることは少なかったと記憶している。業績が良くても大幅なプラスにもなら...続きを読む(全219文字)

【良い点】
正社員であっても給与のベースアップはほとんどなく、年間400円ほど。残業が無いと30代後半でも手取り19万円台だったときには震えた。（転職理由...続きを読む(全215文字)