回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は申告制のため申告した分はしっかり出ます。
ただし中途の場合、最初に提示された額からほぼ上がりません。1番良い成績を取って認められたとし...続きを読む(全229文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
パーソルコミュニケーションサービス株式会社(旧:富士通コミュニケーションサービス株式会社)
パーソルコミュニケーションサービス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は150〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルコミュニケーションサービス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパーソルコミュニケーションサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
残業は申告制のため申告した分はしっかり出ます。
ただし中途の場合、最初に提示された額からほぼ上がりません。1番良い成績を取って認められたとし...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
福岡では普通の派遣の値段です。
特に可もなく不可もなく。
残業もないので(昔からいる方は結構残業されている気はしましたが全て残業代は出ていま...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
年収はとてもいいが休みがほとんどない。また有給消化できにくい体制があるのでここは改善の必要があり。また人間関係はとてもいい
入る場所、配属に...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給で働く人は、更新期間を長く設定してしまうと後から入ってきた人より金額が低くなってしまうことがある。
そのため...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
しっかりとした評価と段階があり、やれば評価されていました。
富士通グループだけあって、その点は非常に良かったと思います。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
悪いことをしなければ、評価は良くしてもらえます。
ただ、やりがいのない親会社からの案件ばかりで、スキルアップにはつながりません。
のんびり過...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与あがらないのに、成長を求めてくるのは矛盾していると思った。成長を求める、というよりたとえば入ってきた人たちの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給料は正直低い方だと思います。役職がつくと手当てがもらえるのでそこは良いです。あとは、自分で挑戦したいと手をあげることでいろんな仕事に挑戦さ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
交通費は一番安いルートでしたが、しっかり出していただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は契約社員としてはたらいていたの...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で支給される。コロナで出勤規制がかかっても給与補償があった。(通常の給与の約6割ほど補償された)その点は非常に助かった。
【...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
明確な人事評価があった。
面談があり。意見聴取もあり。圧迫的なところはあったが
今は分からない。
全国展開なので全国を転々としたい方にはオス...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分が設定した目標に対してどれだけ達成したか、勤務態度等、様々な観点で正当に評価されていると感じる。
上記評価によって賞与額が増減するため、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣社員なので年収はとても低いですが、コロナの影響で雇用形態に関係なく手当が出ることがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
正社員登用制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
・正社員までの道のりは遠く準社員→正社員のルートになる(最低でも平均で3年くら...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
残業代はやった分だけちゃんと支払われるところ
5分単位で支払われます
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく低いです。残業しないと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
半期ごと評価制度がしっかりしており、給与にも影響される。ランクも明確で目指すべきところや上がっていくイメージはもちやすくなる。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
富士通グループの中では最低基準かもしれません。とにかく給料は期待しないほうがいいです。正社員になれば話は変わりますが基本的に正社員は少ないの...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
横並びの会社と比べると貰えている方だと感じます。特に不満点はありません。昇給も残業代も頭1つ抜けているかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価制度についてちゃんと説明はしてくれる。
子会社だけあって理解不能な評価制度とかはない。半期ごとに評価面談があり、言いたいことは言える。
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
スタート時、同じ基本給からスタートなので、仕事ができるかどうかは全然関係ない。24時間営業している部門でも早朝や深夜など法定分はもちろん付く...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
業績が黒字だった際には、不定期で臨時賞与が支給される。
ただし、現金支給ではなく、クオカードなどで支給される場合もある。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
定時の6分後からですが、残業代はちゃんと出ます。みなしではない、というだけで昨今の風潮の中では良いのではないでしょうか。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
正社員は自身で評価を作成し、定量的にも定性的にも見せれなければなりません。期初に目標設定をきちんと行っていただけますし、途中でも相談をすれば...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
毎月対応成績がされる、時々面談で指導を受けることができる、サポートはしっくりしてもらえるので安心、年1回の健康診断もうけさせてもらえる、休憩...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与は全体的にあまり高くないようです。
私が担当しているのはカスタマーサポートですので、インセンティブという概念がなく、どんなに早く正確に仕...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ヘルプデスクでしたが、女性の従業員も多く、有給休暇も取りや下がったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといって気に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
あまり活用されているひとをみたことがないので、どんなサービスがあったかはわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
わかりません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性管理職も多いです。コールセンターという仕事なので女性社員が多い。
女性向けの休暇制度も充実している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みはかなり取りやすいです、参画しているプロジェクト次第ですが有給消化率は6~8割はあると思います。
残業時間についても激務な部署を聞いたこ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
向上心のない方であればよい環境と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
詳細は書けませんが親会社の変更で待遇に変更はないと説明が...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ないに等しい
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が弱いです。親会社の変更でさらにその恩恵もなくなってしまった印象です。10年い...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
コールセンターがメイン業務なので電話やサポート業務が好きならどこの部署でも面白いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
所属プロジェクトによって異なるが、私の場合は完全週休二日制、土曜日曜祝日のため休日は多い。繁忙期間を除けば有休もとりやすい
【気になること・...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
所属プロジェクトによって異なるが
業務教育には十分な時間が設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度経験を積むと業務...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性は大変多く活躍している。子の介護休暇制度なども充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険組合が協会けんぽに変わるの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
年収は職種に関わらず比較的高いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は特にエンジニアは上が詰まっており、昇格推薦を上司から貰っ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
賞与は安定的に2ヶ月はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言うと賞与は2ヶ月しかもらえないとも言える。また、評価上昇による...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
良かった点は全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
月収に関しては基本給のみの支給。営業だがインセンティブやボーナスはなく残業代も...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の会社において改善が望まれる点として、まず年収水準の低さが挙げられます。業務内容や責任...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
派遣なので、時給が高い。担当と相性が合えば、良い派遣先を紹介して貰える。また、融通がきき話も聞いてくれたので、頼りになる。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
評価に関しては、全体として“透明性の高い仕組みが機能している”という印象が強くあります。
まず、評価目標は上司との一問一答で決まっていくので...続きを読む(全943文字)
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【良い点】
入社後数年間、4年目まで大幅に昇給した。(90,000円ほど)
物価高の影響も考慮して昇給してくれるところが良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
等級によって給料が変わります。明確にこれをすれば等級が上がるというものが無く上司の評価によって決まるため基準が不明です。
【気になること・改...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年功序列なので普通にしていれば、役職は係長までは問題なく昇進ができる。課長以上は一定の評価と面接により決まっていく。ただし同じ職種に長い間い...続きを読む(全185文字)
| 会社名 | パーソルコミュニケーションサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルコミュニケーションサービス |
| 設立日 | 1994年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4,550人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 金井美紀和 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号 |
| 電話番号 | 050-3163-8300 |
| URL | https://www.fujitsu.com/jp/group/csl/about/#anc-02 |
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