- Q. 志望動機
- A.
株式会社コスモライフの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社コスモライフのレポート
公開日:2017年12月14日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 販売職
投稿者
選考フロー
企業研究
ショッピングモールなどで実際に働かれている姿を目にする機会があると思うのでその時に水をもらったり、話を聞いたりして働く雰囲気を見ることなどが情報を得るうえで重要だと思います。また、ウェブサイトでの社員からのメッセージに目を通し、疑問に思ったことや業務内容をしっかりチェックして質問を考えておくことも大切です。こちらの企業はハローワークなどで置かれている地元の企業特集や過去の新聞等で載っていたこともあり情報はたくさん得られます。御社のイメージは?等聞かれることが多々あるので、自分の言葉で企業について説明できるのも大事だと思います。自分の言葉で簡潔に説明できるかどうか確認しておくのもポイントであると思います。
志望動機
私が御社を志望した理由は2つあります。1つ目は「挑戦し続けている社風」です。これは、ウォーターサーバーを通じて安心・快適なサービスを提供し、更に商品の改良を加え、最近では自動掃除機とのコラボレーションを実現し、ウォーターサーバー業界に新しい価値を生み出しておられるところに魅力を感じました。2つ目は社員のみなさまから「強い熱意」を感じたからです。セールスプロモーションで1日に何百人とのお客様と笑顔で接するバイタリティや社員ひとりひとりが今月の目標、目指す先輩を目指して働かれている姿を見て私もこのような人とともに働き、自分を成長させていきたいと強く感じました。以上の2つが御社を強く志望した理由です。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2017年08月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2017年08月
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 3年目の人事の方
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキと話すこと、たとえ言葉が詰まってもあきらめずに目を伏せることなく話し切ったことが評価されたと思います。
面接の雰囲気
非常に和やかで笑いも多々置き、世間話も交えたグループ面接でありました。志望動機を初めから聞かれることはなく、肩の力を抜いて挑むことができました。
1次面接で聞かれた質問と回答
人生最大のピンチはなんですか。
私の人生最大のピンチは「ブラジル留学でひきこもりになってしまったこと」です。留学当初、ポルトガル語も英語も話せなかった私は、学校と自宅学習に毎日何時間も取組み、勉強に打ち込んでいました。あいさつを交わす友人はできたものの、困ったことや悩みを打ち解ける人がおらず、ポルトガル語で会話する機会も逃し、次第に閉鎖的になって家でこもりっきりになってしまったときがありました。そんなとき、クラスメイトから「最近どうしてるの」「クラスにあなたがいないからさみしいよ」とメールが届き、たとえ言葉が話せなくても一生懸命に学ぶ姿勢や周囲へのあいさつ、笑顔を絶やさずいることが周りから必要とされる存在になることができると学びました。このことをきっかけに自分の悩みを打ち明けることができ、次第にクラスメイトとの距離も近くなっていくことが出来ました。
あなたの強みは何ですか。
強みは【一歩踏み出す力】です。ʺ経験は将来の財産になるʺ、ʺ挑戦できる環境で自分を成長させたいʺと考え、10ヶ月間のブラジル留学をしました。当初は言葉や文化の壁に何度もぶつかりましたが、常に笑顔を忘れずに何事も前向きに捉えることで壁を突破してきました。例えば、学校や個人の勉強だけではなく、日本文化を伝えるクラブに毎週参加して国籍や年齢を超えた交流を積極的に行いました。周囲からʺあなたがいると皆が笑顔になれるʺと言ってもらえたことが喜び・やりがいになり、ポルトガル語で会話が弾んだり1人で旅行できる程の語学力を身につけることができました。この経験から、私はどんな環境でも前向きに取り組み、困難を乗り越えられると自負しております。将来は、ʺ誰からも信頼される社会人ʺを目標として、社会貢献して参ります。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2017年08月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
選考形式
1日職業体験
選考の具体的な内容
粗品をもって行き過ぎる人に声をかけながらお渡しする。とにかく積極性をみられ、やる気の有無を評価される場所であったと思います。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年09月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接でしたので、やはり大事なのは「御社が第一志望です」というとどめの言葉と元気の良さです。なぜうちの会社なのか聞きたい様子が盛んに見受けられたため、職種と企業の魅力をしっかりおさえてしっかり熱意を伝えることが大事だと思います。
面接の雰囲気
簡易テーブル越しにマンツーマンでお話しをするのですが、面接官との距離が近いため表情がよく見られると思います。
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ御社を志望したのですか。
「笑顔と粘り強さ」を強みに貴社に貢献したいと考えております。貴社におきまして、特に御コミュニケーションセールスに魅力を感じております。これは、お客様個人の生活に寄り添った商品提案を自分発信でドンドン潜在顧客様に広め、自分の成長だけではなくチームと共に成長できる環境は貴社しかないと思いました。どんな人に対しても、明るく元気に声をかける販売営業の方法において、私の強みである「どんな状況でも笑顔をわすれない」ところとバイタリティが生かせると考えました。成長を続けるウォーターサーバー業界において、誰にとっても安心・快適な自社製品を全国に広めて新しい価値をたくさんの人に提供することで、貴社に貢献して参りたいと考えております。
周りからどんな人だと言われますか。
私はよく周りから「常に明るく、周囲を引っ張っていけるような推進力がある」と評価されます。これは、大学生活においても、アルバイト先においても誰もが居心地のいい、安心できる環境づくりを心掛けてきたからだと思います。特に、ブラジル留学では、多様な人種の人と考えや価値観を共有したいと考え、常に明るく親身に接することで信頼関係を築いてきました。どんな環境でも周囲への感謝と思いやりを忘れないことが自分を成長させ、たくさんの人から信頼を得られてきたのではないかと考えております。今後も周囲への感謝を忘れず、どんなことも前向きに考えることで困難を乗り越え、自他ともに成長できるような人間力を身に着けていくことが目標です。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定者面談ではどんな聞きにくいことも答えてくださりました。また、人事の方、企業への疑問、不安がないか細かく確認してくださいました。
内定に必要なことは何だと思うか
人が好きで体力に自信のある人、休みと給与がしっかりしていることに魅力を感じる方にこの企業は合うと思います。男女、学歴、勤務歴関係なく売り上げ件数次第で給与がいただける様子なのでコミュニケーション力やトーク力を磨きたい、高めたいと思っている方は最適な職種ではないかと思います。社員の方々は文句なく皆様温かい人ばかりで、困っている人を放置することなくアドバイスを与え、一緒に前に進んでいこうという考えの人が多いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
極端に笑顔が少ない方、声が小さくアクティブさに欠ける方はこのお仕事は難しいのではないかと思います。1日職業体験でお客様に対する積極性、業務へのやる気が見受けられないと判断された場合も次に進むことは難しいかと思います。「ヤル気」と「熱意」を十分にアピールしていくことが大切だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
「笑顔」と「元気のよさ」をアピールすることだと思います。また、行動力や自分なりの工夫を実行しているかどうかなども見られているので最後まで気を抜かずに挑むことが大事です。社員からの事前のアドバイスを実行しているかどうかもチェックされていると思うので、社員のアドバイス、言葉をしっかり覚えて実践することが留意点です。
内定後、社員や人事からのフォロー
人事の方を通じて、内定者と人事部の方とのグループ招待がありました。
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コスモライフの 会社情報
会社名 | 株式会社コスモライフ |
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設立日 | 1988年8月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 225人 |
代表者 | 荒川眞吾 |
本社所在地 | 〒675-0032 兵庫県加古川市加古川町備後358番地の1 |
URL | https://www.cosmolife.co.jp/ |