株式会社三菱総合研究所のロゴ写真

株式会社三菱総合研究所

  • 3.7
  • 口コミ投稿数(178件)
  • ES・体験記(54件)

三菱総合研究所のインターンTOP

三菱総合研究所のインターン

インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.3
選考難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
業界理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
自己成長
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
内定直結度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.8
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
総合評価
5.0
選考難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
業界理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
会社理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
自己成長
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
内定直結度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
総合評価
5.0
選考難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
会社理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
メンターのコミット
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
自己成長
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
内定直結度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
総合評価
4.5
選考難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
業界理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
会社理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
自己成長
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
内定直結度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.5
総合評価
4.2
選考難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
会社理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
自己成長
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.5
内定直結度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.2
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
総合評価
4.7
選考難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
業界理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
会社理解
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
自己成長
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
内定直結度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
総合評価
5.0
選考難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
自己成長
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
内定直結度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
4.7
総合評価
5.0
選考難易度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
業界理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
会社理解
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
メンターのコミット
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
自己成長
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
内定直結度
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
学生のレベル
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0
テーマの面白さ
inactive
inactive
inactive
inactive
active
5.0

インターンの内容(23件)

21卒 冬インターン

2019年11月開催 / 5日 / コンサルティング部門
21卒 | 筑波大学大学院 | 男性
風力発電と蓄電池の併用による経済性の試算

風力発電と蓄電池の併用による経済性を試算した。またその前に事業例を調べた。まとめた事業例は実際にお客さんに提示したらしい。リアルな仕事が体験できていると感...

21卒 夏インターン

2019年9月開催 / 5日 / 金融コンサルティングコース
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
七十七銀行に対して新事業戦略を立案せよ

前半では、会社や部門の説明、ロジカルシンキング講座、グループワークの課題説明などが行われました。その後は、グループワークに取り組み、時々社員の方々が来て、...

21卒 夏インターン

2019年8月開催 / 5日 / コンサルティング部門
21卒 | 早稲田大学大学院 | 女性
5Gを使った新規事業の立案(全員違う部署に配属され違う課題に取り組む)

基本的に1つの部署に1人学生が配属され、それぞれが与えられたテーマに沿って発表に向けてリサーチを行う。その間に希望すれば色々な部署の研究員と話をする機会も...

19卒 冬インターン

2017年12月開催 / 6日 / 研究職
19卒 | お茶の水女子大学 | 女性
社会課題を解決するビジネスを考えてください。

1日目午前は三菱総合研究所の会社説明・事業説明、社員さんとの座談会が行われた。1日目午後から受け入れ部署でのインターンシップが始まった。そこから4日目までは受け入れ部署での、部署説明、グループワークを行った。最終日は今までのグループワークでの成果を、受け入れ部署の社員さんや部門長に対してパワーポイントを使ってプレゼンする。そのあと質疑応答の時間が設けられ、社員さんから厳しい質問を受けた。終了後は社員さんを交えて懇親会が行われた。

続きを読む

19卒 冬インターン

2017年12月開催 / 6日 / 研究開発職
19卒 | お茶の水女子大学大学院 | 女性
社会課題を選び、それに対するビジネスを考えるというものでした。

インターンシップ前半は社会課題の選定に時間をかけていました。 グループのメンバーはそれぞれが別の問題関心を持っていたので、自分のグループも他のグループもその段階に一番時間がかかっていました。私のグループは地方創生に関心がある人が多かったのでそれに関するビジネスモデルを構築することにしました。インターンシップ後半は具体的にMRIが社会課題をビジネスにしたらどうなるかということをビジネスモデルにする作業、発表の準備をしました。 ビジネスモデルの作成はあらかじめ与えられたパソコンで情報収集をしながら具体的なデータにあたりながら進めました。 自分たちのグループは地方での自己実現の機会が少ない若者を対象に就職マッチングを行うビジネスを考案し、最終日に発表しました。

続きを読む

インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 筑波大学大学院 /
冬 / 5日 / コンサルティング部門

単純に仕事が面白いと感じた。エネルギーに対して研究とは違った立場でアプローチでき、社会への影響も大きいのでやりがいがある。また社員の方もいい方ばかりで一緒...

いいえ
19卒 / お茶の水女子大学 /
冬 / 6日 / 研究職

事業内容が自分が働いて楽しいと思えたり、モチベーションが上がったりするものではなかったから。国に左右されるところがあるため、それは自分にあまり合わなかった。また実際の職場にも入れてもらえるが、働いている社員さんの雰囲気に自分が合わなかった。おとなしくて寡黙な研究者タイプの人が多かった。

続きを読む
はい
19卒 / お茶の水女子大学大学院 /
冬 / 6日 / 研究開発職

 インターンシップへの参加によって志望度はあがりました。公共事業への関わりが強いMRIでのビジネスはマクロな単位での社会貢献につながるということをより具体的にイメージする機会となりました。  また、知的好奇心の強い社員の多い社風も大きな魅力でした。社員の方で働きながら大学院へ行っている方がいらっしゃいましたが、研究に対する考え方が社会人になってどう変わったのかという点について教えて頂き私の研究の姿勢の見直しにも繋がりました。私の研究分野についてもどうしたらもっと収益をあげて持続的にまわしていけるかなどの社員の方の意見をお伺いでき、とても参考になりました。

続きを読む
はい
21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 5日 / コンサルティング部門

社員のみなさまの雰囲気が好きであり、仕事内容も十分興味が持てるものであると感じたため、志望度があがりました。インターンに行く前より格段に三菱総合研究所への...

はい
21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 5日 / 金融コンサルティングコース

クライアントの課題を解決する社会貢献性の高いビジネスであること、今後シンクタンクのニーズはさらに高まることが予想されるなどから、新卒で入社をして働く上で非...

閉じる もっと見る

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
19卒 / お茶の水女子大学大学院 /
冬 / 6日 / 研究開発職

インターンシップへの参加は本選考に有利になる場合もあると思います。インターンシップ参加者の一部は早期選考に呼ばれます。また、OB訪問も可能となるので、説明会では得られない情報を得る機会をインターンシップへ参加していない人よりも多く得ることができるようになります。

続きを読む
いいえ
19卒 / お茶の水女子大学 /
冬 / 6日 / 研究職

インターンシップの参加だけでは有利にならないと思う。インターン選考で長文のエントリーシートや論文選考を経験することは、本選考の練習になるとは思うが、内定に直ちに直結するようなことはないと思う。

続きを読む
はい
21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 5日 / コンサルティング部門

自分がこの企業で働ける明確なイメージを持った上で本選考にのぞめることは有利であると感じました。また、フィードバック面接で希望すれば早期選考などの機会もある...

はい
21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 5日 / 金融コンサルティングコース

インターン参加者のみ、今後のキャリア相談面談がセッティングされ、会社のことや将来のキャリアについて様々な疑問をぶつけることができるので、選考は有利になると...

はい
21卒 / 筑波大学大学院 /
冬 / 5日 / コンサルティング部門

優秀者は別ルートに案内されるため。それでなくても業務理解などの点で重要だと思う。選考で何が求められるかも考えることができる。入社を希望する人は参加すべきだ...

閉じる もっと見る

参加後の就職にどう影響したか

19卒 / お茶の水女子大学大学院 /
冬 / 6日 / 研究開発職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップに参加する前は、公共事業に関わりたいという理由で公務員を中心に考えていました。しかし、ジェネラリストとして公共事業に携わることに疑問を感じたこと、競争的環境に身を置いていたいという思いもあり、民間企業も複数みていました。このインターンシップの前には銀行、商社、メーカーのインターンシップに参加しました。

続きを読む
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップへ参加後、公共事業に関わりたいという希望はありましたが、専門的立場から関わることのできるシンクタンク業界を強く希望するようになりました。また、企業の組織・人事戦略にも興味を持ち始めたので、民間企業向けのコンサルティングについてもみるようになりました。地方創生に携わりたいという希望もあるので、私の住む地方自治体に特化したシンクタンク、地方銀行なども引き続きみています。

続きを読む
19卒 / お茶の水女子大学 /
冬 / 6日 / 研究職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

外資系コンサルティングファームを見ていた。日系の雰囲気を知りたくて、日系コンサルやシンクタンクも見始めていた頃だった。並行してアビームコンサルティング、日本総合研究所、野村総合研究所等のインターンシップにも応募していた。一方で、ベンチャーの早期選考が始まる時期でもあったので、ESを出したりWEBテストを受け始めている頃だった。

続きを読む
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

外資系コンサルティングファーム一本に絞った。また社風や働き方の面では、男性型の企業が苦手だということに気づいたので、いい意味で社員同士の関係がドライなところに惹かれるようになった。インターン後の懇親会は、インターン本体では分からない社員同士の雰囲気や社風が分かるので、行った方がよいのだと再確認できた。

続きを読む
21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 5日 / コンサルティング部門
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

ITという軸を持った上でコンサルティングファームとシンクタンクを志望していました。また、女性であることもあり、福利厚生の整った大企業を中心に企業研究を行な...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

志望業界が間違っていないことを確認できました。やはりリサーチという仕事は好き嫌いがあると思います。今回のインターンを通じて、自分がこの業務内容をある程度楽...

21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 5日 / 金融コンサルティングコース
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

証券会社やコンサルティング会社、シンクタンク、保険会社、IT系ベンチャーなど、かなり幅広く志望していました。中でも顧客の課題解決を行う、投資銀行やコンサル...

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

これまでは民間企業に対してビジネスを行うコンサルティング会社に興味を持っていたが、官公庁向けにビジネスを行っているシンクタンクにも興味を抱く様になりました...

閉じる もっと見る

インターン当日の感想

参加して学んだこと

19卒 / お茶の水女子大学大学院 /
冬 / 6日 / 研究開発職

インターンシップに参加したことで、現場の社員の方のお話を伺う機会を沢山いただくことができました。特にMRIは官公庁案件を多く持っていたため、国に入札するときのお話や実際に政策になったもののお話などを細かく聞くことができたことがよかったです。若手の社員の方、中堅の社員の方など幅広い方のお話をお伺いでき、それも良かったと思います。

続きを読む
19卒 / お茶の水女子大学 /
冬 / 6日 / 研究職

三菱総合研究所は、「コンサル・シンクタンク」に分類されることが多いが、実は他のコンサルティング会社やシンクタンクとはかなり異なった点が多いということに気づけたこと。かなり異色の存在であると思う。国からの案件が7割を占めており、三菱グループからの案件に偏っているわけではない。そのような事業は他の会社には見られないと思った。

続きを読む
21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 5日 / コンサルティング部門

部門ごとの違いをより理解できたかと思います。ただ部門が大変多い企業なので、全てを理解することは不可能です。今回のインターンでは自分が配属された部署とその部...

21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 5日 / 金融コンサルティングコース

地方銀行の経営戦略やビジネスモデルの現状・将来像だけでなく、経済・市場環境や金融環境といった様々な要因を考慮する必要があり、企業経営における中長期的かつ多...

閉じる もっと見る

参加して大変だったこと

19卒 / お茶の水女子大学大学院 /
冬 / 6日 / 研究開発職

インターンシップで大変だったことはビジネスモデルの提供価値について詰めることでした。メンバー同士で少しずつ違う意識を持っていたため、足並みをそろえるのが少し大変でした。 また、パワーポイントの作成が少し出遅れてしまったため、ファミレスで遅くまで話し合ったりしていましたが、とても良い思い出となりました。

続きを読む
19卒 / お茶の水女子大学 /
冬 / 6日 / 研究職

最終プレゼンに対する質疑応答の時間が一番大変だった。実際に活躍されていて、重要なポジションにある社員の方からの質問は容赦なかった。途中、人事部が「お手柔らかにお願いします」と声をかけるほど。かなり厳しい時間だったが、その分本気で学生に向き合って下さっているのだと思った。

続きを読む
21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 5日 / コンサルティング部門

自由度の高いテーマであり、かなりの量のリサーチに一人で取り組まなければいけない点が大変でした。残業などはできない仕組みで求められてもいないので、与えられた...

21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 5日 / 金融コンサルティングコース

5日間のインターンシップは体力的にハードでした。地方銀行という学生にあまり馴染みのない金融機関が課題企業として掲示されたので、地方銀行ならではの課題やビジ...

閉じる もっと見る

印象的なフィードバック

19卒 / お茶の水女子大学大学院 /
冬 / 6日 / 研究開発職

社員の方からのフィードバックは毎日ありました。私たちのグループは提供価値をうまく提示できていないという点を指摘されました。その点に関して具体的に指摘していただいたこと、実際に既にMRIで行われている地方創生のビジネスについて丁寧に教えていただくことができたので非常にイメージがしやすかったです。

続きを読む
19卒 / お茶の水女子大学 /
冬 / 6日 / 研究職

三菱総合研究所の事業は「社会課題を解決する」ということが常に根本にあるというお話。これは外資系コンサルティングファームにはない視点であるように思うので新鮮だった。

続きを読む
21卒 / 早稲田大学大学院 /
夏 / 5日 / コンサルティング部門

発表の前に、予想される質問をいくつかリストアップしてくれたことが印象に残っています。メンターさんがお忙しい中、真摯に発表準備に向き合ってくださったことで会...

21卒 / 慶應義塾大学 /
夏 / 5日 / 金融コンサルティングコース

ベンチャー企業などよリも、かなり現実的に将来予測をするので、果たして収益が本当に上がるのか、長期的に継続しうるビジネスであるのか、きちんと考える様に言われ...

閉じる もっと見る

選考対策

直近のインターン選考フロー

インターンES

21卒 インターンES

ITコンサルタント
21卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
Q. 習得済みのプログラミング言語(例:JavaScript、Python、C++ など)とその活用実績(例:研究でデータ解析、アプリ開発、サーバー構築 など)をお答えください。 400文字以下
A. A. C++:競技プログラミングに使用しています.使用歴は4年ほどです.主にAtCoderで開催されるオンラインコンテストに参加しています.また大学3, 4年生の時にはACM-ICPC国際大学対抗プログラミングコンテストに参加しました. Python:研究に使用してい...

20卒 インターンES

総合職
20卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. (1)当社インターンシップに期待すること、(2)インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。
A. A. 私は貴社インターンシップを通して、「シンクタンクの仕事を知りたい」と考えています。私はこれまで、日本の方向性を形作る仕事がしたいと思い、専門の土木工学の知見を活かせる官公庁への就職を中心に考えていました。しかし、官公庁事業を含む諸事業に対して、当事者からではなく少...

20卒 インターンES

シンクタンク
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. (1) 当社インターンシップに期待すること、(2)インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。
A. A. 私は、貴社のインターンシップを通じて実際の業務を経験し、貴社の業務が自分の将来やりたい仕事なのかを確認する機会にしたいと考えています。 私は個別指導の塾で講師をしており、日々生徒の大学合格までの道筋を考えています。生徒の現状を把握し、進捗状況に応じて臨機応変にや...

19卒 インターンES

ビジネスコンサルタント
19卒 | 東京大学大学院 | 男性
Q. 当社インターンシップに期待すること、(2)インターンシップで取り組んでみたいテーマをお書きください。400文字以上600文字以下
A. A.
(1) 経営コンサルティング業務の醍醐味を肌で感じることを期待しています。私はコンサル・シンクタンク業界を第一志望に掲げています。その理由は私の理想像である【自立したビジネスパーソン】に近づけるフィールドであるからです。これは変化の激しい現代社会においては会社に依存せず、自身にしか発揮できない価値を追求・体現する生き方が必要という私の考えに基づいています。貴社インターンシップを通じて、将来の変化をどのように見据え、最適なソリューションを提供しているのかを体験したいです。そして目の前のプロジェクトに貪欲に取り組むことでコンサルティング業務の知識を最大限吸収し、今後のキャリア観の醸成に活かします。 (2) 資源・エネルギーのテーマに取り組みたいです。私はこれまで一貫して資源工学を専攻しており、講義や研究で培った知識を上記のテーマにおいて存分に活かすことができると考えています。近年は環境問題や最先端のテクノロジー導入によって需給構造の変化が推測されており、時代の変化を見据えた上で効率的に資源を消費していくことが喫緊の課題となっています。貴社インターンシップでは仮説・検証のサイクルを回し続け、上記の課題に対する質の高いアウトプットの提示を目標に掲げています。 続きを読む

18卒 インターンES

研究員
18卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 当社インターンシップに期待すること。インターンシップで取り組んでみたいこと。(400-600文字)
A. A.
私は原子力安全研究本部の政策・公共部門でのインターンシップを希望しています。福島第一原子力発電所事故を受けて、絶対神話であった「原子力安全」の概念は打ち崩され、信頼を失いつつあると私は思っています。しかし、エネルギー基本計画において原子力発電を利用していくことが定められたことから、原子力安全の再構築及び福島の復興を迅速に行い、信頼を回復することに私たちは努めなければならないと考えています。貴社の魅力の一つに、日本に数あるシンクタンク業界の中で特に科学技術系に強いという特徴があります。さらに、従来のシンクタンク業界の考えではなく、調査・計画の「THINK」タンクから、実行段階までに参画し課題解決に貢献する「THINK&ACT」タンクへの成長を貴社は目指しています。私は、「THINK」だけでは想像もできないような問題が「ACT」を行うことによって、新しく出てくると思います。その考え方を持っている貴社がどのように仕事をしているのかをプロジェクトを通じて体験したいと思っています。また、東日本大震災復興支援プロジェクトの中にある、福島第一原子力発電所事故で問題となっている事柄の対策に加えて、収束した後にどのように原子力安全の再構築を行い、また再構築するにあたり従来の原子力政策の何を見直さなければならないのかをインターンシップを通じて自ら考え、そして働いている方を通じて学びたいと思っています。 続きを読む

インターン面接

21卒 冬インターン 最終面接

2019年11月開催 / 5日 / コンサルティング部門
21卒 | 筑波大学大学院 | 男性
Q. 志望動機を教えてください。
A. 私はエネルギー問題を解決したいため、御社を志望した。エネルギーの新技術があってもそれを支援する政策がなければ普及しないので政策側の立場と、それを利用する事業者側の立場両方からアプローチできるシンクタンクに関心を抱いている。シンクタンクの中でも御社は官公庁の仕事が多く、このような事業には強みがあると考えている。

21卒 夏インターン 最終面接

2019年7月開催 / 5日 / ITコンサルタント
21卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
Q. 学生時代一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
A. 大学での学業に一番力を入れて取り組みました。私は大学受験を失敗してしまいました。前期で受験した大学は不合格となり、後期で受験した大学に合格しました。後期で合格した大学に入学するか、浪人するか、非常に悩みましたが、大学では学業に専念するという決意のもと、後期で合格した大学に入学しました。大学に入学後は授業に真剣に取り組み、最終的に首席で卒業することができました。

21卒 夏インターン 最終面接

2019年9月開催 / 5日 / 金融コンサルティングコース
21卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 世の中で感じている課題を一つ取り上げて、解決策を提案してください。
A. 「親の介護と子供の教育のダブルケアに直面する40、50代の親世代」を救いたいと考えた。これまでも「多世代交流」「三世代支援」を目的として「宅幼老所」などの「共生型サービス」の実践が検討されてきたが、社会インフラとなるほどには定着してこなかった。さらに、日本特有の社会課題として、扶養というシステムのせいで働きたい学生が労働時間をセーブしている、都内など都心部で空き部屋が不足している、日本にいる...

19卒 夏インターン 最終面接

2017年9月開催 / 5日 / 研究開発
19卒 | 慶應義塾大学大学院 | 女性
Q. インターンシップでは、3人でのグループワークに取り組んでいただく予定です。 これまでにグループで何かを実施した経験があれば、具体的な内容と、あなたの担った主な役割を教えてください。
A. 学部時に所属していた体育会〇〇部の活動で、大会優勝に向けた強化訓練の実施に取り組みました。この経験において私は、チーム内での問題意識の共有を促進し、他部員を巻き込む役割を果たしました。 具体的には、大会で優勝するために比較的技量が劣る選手のフライト機会を増やす必要性を感じ、他部員や教官に強化訓練の必要性を訴えました。さらに、主将は通常の訓練の計画作成等で強化訓練の準備には手が回らないと考え...

19卒 夏インターン 最終面接

2017年8月開催 / 5日 / シンクタンク部門
19卒 | 東北大学大学院 | 男性
Q. なぜ三菱総合研究所のインターンシップを志望するのか
A. まず公共性が高く、社会貢献度の高い仕事をできるシンクタンク業界に興味を持っている。その中でも三菱総合研究所は科学技術分野に強く、専門家の数も非常に多いため特に興味を持っている。インターンシップを通して三菱総合研究所の業務内容や会社や社員の方々の雰囲気を知り、今後の就職活動の役に立てたいと思ったため志望した。