【未来のエネルギーを拓く】【22卒】三菱総合研究所の冬インターン体験記（理系/シンクタンク）No.18508（愛媛大学大学院/男性）（2021/10/21公開）

日本のエネルギー事業に関して、政府とより近いポジショニングで仕事をしたいと考えていたから。また、シンクタンクという業界の理解度を高めたかったのと、オフラインで体験ができたため。就活マッチングサービスにて、マッチしたためインターンに応募し参加した。

コンサルとシンクタンクの両者に対して、何が同じで何が違うのか研究した。また、私は理系の院生であるため、自分の研究が企業とどのようにマッチしているのか、応えれるように準備した。また、面接で聞かれる内容に関しては、就活サイトで念入りに研究し対策した。

自分の研究に関して、本気で取り組んでいるのか。また、社会をより良く変えていきたいという気持ちの根拠は何なのか、考えを持っていること。そして、どうしてシンクタンカーになりたいのか答えれるか。

研究テーマにあわせて、一人ひとりに課題が与えられた。
グループワークではなく、個人作業。

課題説明→課題取り組み→学生同士の交流→発表→懇親会

様々なリソースから信憑性の高いデータを収集しまとめる能力

将来のエネルギービジネスにおして、様々なエネルギーキャリアの可能性について検討

前半にやったこと

全体説明があり、企業の特徴やインターンシップの概要説明などを行った。
個人個人に課題が課せられた。
その後は、自分の与えられたテーマにかんして、発表資料を黙々と作成した。

後半にやったこと

自分の与えられたテーマにかんして、発表資料を黙々と作成した。
また、担当者と会議をしながら、資料の完成を目指し、最終的に発表会に参加した。
最後に、社内で懇親会が行われた。

部門長並びに、部門のチームメンバー数名

なし

メンターの型が親身になって相談にのってくれた為、課題の取り組みをスムーズに行うことができた。フィードバックに関しては、実際の仕事レベルの資料にするには、どのようなところを改善しなければならないのか、詳細に教えて頂いた。

課題の量がとても多かったため、かなり残業をしてしまった。基本的には個人ワークであったため、自分の能力と向き合う時間が多く、精神的にもきつかった。五日間で完成まで導かなければいけないプレッシャーを感じながら、なんとか乗り切ることができました。

基本的に個人作業であったので、関わりはそこまで多くなかった。
一時間だけ、就活の情報交換会がweb上で行われたため、意見を交換することができた。

シンクタンク企業が実際にそのような仕事を行っているのか、体験することができた。クライアントが真に求めている内容とは何なのかを考えながら資料（商品）を作成していく経験ができてよかった。また、オフラインであったため、会社の雰囲気も肌で感じることができた。

特に準備は必要に無いと思うが。パワーポイントで作成する資料に関して、どのようなデザインであるとより伝わりやすいのかなど、デザイン面での能力を持っていると有効なものにできたと思う。

実際に定時に出社し、必要に応じて残業をするといった生活を送れたため。会社が用意してくれたホテルに宿泊しそこから出社していました。また、与えられたテーマは、実際に企業がこれから取り組む予定のテーマであったらしく、実際に会社で働いく経験ができたとも感じた。

最終発表会では、良い評価をいただけたから。課題の取り組みに関しても、メンターに積極的に質問をして、意欲を伝えれたように感じている。また、インターンシップの参加を通して、様々な質問や相談を社員の方とさせて頂いたから。自分と境遇の近い社員の方ともめぐり合うことができ、連絡先を交換することもできた。得られた人脈は積極的に活用していきたいと思う。

自分がやりたいことができる企業であると感じたため。日本のエネルギー事業に関して、行政と近いポジショニングで検討を行っているため、広い視野でエネルギー問題に関わることができる会社であると感じ、それはまさしく自分が求めている会社像であったため。

インターンシップ参加者は、早期選考に参加することができるため。インターン終了後、数週間後に連絡が届き、面談がスタートします。また、様々な質問をインターンシップ参加中に社員に対して投げかけれるため。

エネルギー事業に幅広く関わりたく、その上、ファーストキャリアなので大企業に絞っていたため、日立製作所・東芝・電源開発などのメーカーや電力会社、また野村総合研究所などのコンサルティング企業に興味を感じていた。さらに、水素事業に興味があったため、岩谷産業や伊藤忠エネクスなどのエネルギー専門商社にも興味があり、企業研究を行っていた。

研究所という名前から、デスクワークが多いという印象であったが、実際に働いている社員の姿を見ていると、外出（他社に赴く）が多い点が意外であった。また、他社への出向も多いらしい。黙々と作業するだけではなく、高いコミュニケーション能力が必要であることを知った。また、志望企業・志望業界に関しては、大きく変化は無かった。