ＮＥＣネクサソリューションズの評判・口コミ一覧（全462件） 12ページ目

合併前の会社にいましたが、待遇、社風共に問題はありませんでした。営業でしたが残業代もすべて支給され、給与面での不満はありません。しかしながら、メーカーの子...続きを読む(全167文字)

社風は、のんびりした会社でした。待遇は、中の中でした。業績は下降傾向でした。労働環境は、忙しいときと暇な時の差が激しかった気がします。仕事内容は、システム...続きを読む(全151文字)

当時の話だが、あまりにルーズな人が多いことに驚いた(そしてそれに対して何の指導もない点についても)
朝8:45になっても誰も出社せず、新卒社員のみが一人...続きを読む(全158文字)

NECで副社長までいった人だけあり、計画のスケールが大きいのが印象だった。
但し、実際の現場かけ離れた構想が多く、幹部意外あまり相手にしていない印象だっ...続きを読む(全169文字)

関わっているプロジェクトによっては、連日の残業、休日出勤もありますが、休日出勤した場合は代休取得をうるさく言われますし、36協定違反のないよう、残業時間は...続きを読む(全161文字)

比較的風通しが良く、自分の意見を管理職に伝えやすい雰囲気だと思います。また、若手であってもやる気があればまわりがサポートしてくれる中で活躍することができる...続きを読む(全161文字)

産休育休は問題なく取得できます。また、時短勤務は、小学校入学まで(特別に事情がある場合は小学校卒業まで)可能である為、女性が働きつづけるのに制度も整ってい...続きを読む(全167文字)

産休、育休を取得する女性は多い。むしろ、出産で仕事をやめる女性のほうが少ないような印象を受ける。制度がしっかりしているので、産休、育休という意味では女性の...続きを読む(全173文字)

営業職においては、部署にもよるが1ヵ月の残業時間は多くて30時間程度になっており、毎週水曜日は定時退社日のため、プライベートな時間は確保しやすい環境にあっ...続きを読む(全161文字)

社員の立場として、管理職との関係で満足できている点としては、成果だけでなく、プロセスや能力を評価してくれる上司が多い点。
また全体的に社員は優しく、面倒...続きを読む(全161文字)

保守的な会社なため、新しいことへの挑戦をしようとしないと感じた。
施策発表や社長の話では、既存の枠組にとらわれない事を発掘すると言っているが、実際にその...続きを読む(全176文字)

カフェテリアプランや商品引き換えといった制度は、賞与に上乗せという名目で廃止された。
しかし本当に賞与に反映されたかはわからない。
住宅補助は無く、入...続きを読む(全163文字)

同業他社よりは多くもらえている印象がある。
また、評価シートや面談により、頑張りが評価される制度は整っている。
しかし毎回予算は増えるが人員は減り続け...続きを読む(全164文字)

行きたい部署ややりたい事を自分で声をあげることで、ある程度の融通を聞いてくれる。
ただしお客さんは選べないので、厳しいお客さんに当たると辛いのを我慢する...続きを読む(全185文字)

日本電気という母体と特定領域の顧客に強みをもっているため、入社。入社後、教育出向で日本電気に行き、大きな事業体で経験がつめたのが非常によかった。出向先にも...続きを読む(全158文字)

WEBで自己評価を登録させ、それを上司が確認したうえで、評価が決まる。
できるだけ定量的に評価しようとした仕組みである。しかし、自己評価した内容を評価す...続きを読む(全158文字)

2001年にNEC系の販売会社が5社合併し設立したがために、全社的には社員の余剰感が相当あった。そのため、総務系の様な直接に顧客に対する仕事で無いような社...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスをよくしたいためか、36協定遵守のためのルールがある。
四半期に許容される残業時間は120時間までで、原則越えてはいけない。
ただ...続きを読む(全234文字)

結局は年功序列のように感じた。
2way評価制度はあるが、あらかじめSABCの分布があるので、たとえ目標を達成してもCがつくこともある。
また、若手の...続きを読む(全202文字)

部署によって大きく異なると思います。ただ、優秀な人ほど仕事が行く傾向があり、同じ職場でも繁忙状況に差がある場合もあります。自分が所属していた部署では比較的...続きを読む(全199文字)

役員も社員もよくも悪くもサラリーマンな印象。特別に優秀な能力より社内での渡りのうまさが出世できるか否かの境目。この会社にマッチする人は安定志向で、野心的な...続きを読む(全151文字)

新人研修はシステムエンジニアで3カ月、営業でも2カ月かけて行っていた。配属後もOJT制度や配属後専門知識研修もあり、充実はしていたと思う。ただ、OJTは上...続きを読む(全165文字)

産休や出産育児休職を取得している女性は多いと思う。比較的復職後も活躍しやすい雰囲気ではあるが、まだまだ女性管理職は少ないように思う。女性管理職が少ない理由...続きを読む(全181文字)

キャリアパスにコンサルティングが無かった(不十分だった)
SIerなので仕方ない。
悪く言うつもりはないが自分にとって必要なものが無かっただけ。
コ...続きを読む(全157文字)

給与、賞与とも特に問題はありませんでした。
満足でしたが、成果に対してもっと柔軟に運用されてもよいのではと思います。
キャリアパスについては、自分にと...続きを読む(全156文字)