ＮＥＣネクサソリューションズの評判・口コミ一覧（全529件） 13ページ目

【良い点】
色んな研修を行っているため、業種に関わらず様々な研修を受講することができる。その点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全201文字)

【良い点】
NECという大手でとりあえずは安定した経営基盤を持った会社の子会社ということもあり、NEC看板で営業が捗るケースは多いです。ですが社内にはや...続きを読む(全340文字)

【良い点】
東京地区であれば、社員寮に10年入ることができる。
基本的に休暇がとりやすく、子供の看病や親の介護や通院などは有給とは別にある休暇制度を使用...続きを読む(全220文字)

【良い点】
ネームバリューがある、グループ会社との連携で最初から最後まで仕事ができる。安定感がある、政府系案件が多い、新規事業に対す展望が甘い。
内部向...続きを読む(全245文字)

【良い点】
お客様から注文を頂けたとき。特に金額規模の大きいERP案件等については、社内にもお客様にも関係者が多く発生し、それ相応のプレッシャーはあるが...続きを読む(全161文字)

【良い点】
頑張れば仕事をたくさんもらえます。
教育制度が充実しており、社外の研修にも参加できます。
資格手当が充実しており、スキルアップの励みになりま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業界内ではぬるい社風であると思う。これは当社のみならずNECグループ全体的に言えると思う。大企業であるがゆえに法令遵守の意識が高く、過度な残...続きを読む(全234文字)

【良い点】
・若いうちからプロジェクトマネージメントの経験ができる
・教育・研修が充実している
・それなりに規模の大きいプロジェクトに参画できる
・ビル...続きを読む(全181文字)

【良い点】
担当レベルであれば残業代は基本全てでます。ただし、外出先でも仕事ができるようシンクライアント端末を全営業持たせられているので、実質的な残業時...続きを読む(全189文字)

【良い点】
ほんわかした会社の雰囲気でのんびりした会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーマンショックの影響で給与がぐっと下がった。5...続きを読む(全200文字)

【良い点】
NECの子会社であるため、福利厚生はしっかりしている。また、残業代もしっかり支給される。業界内では、平均的な年収であり、昇給も年に一度ある。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
NECグループの福利厚生が受けられるので、かなり充実している。育児休暇も推奨している。また、残業代は申請すれば必ずもらえ、休日出勤があった場...続きを読む(全177文字)

【良い点】
派遣として働いていましたが、安否確認は、派遣社員でも登録できます
また、残業も殆どなく、定時にあがることも出来ました
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
NECの子会社であるが、NECの仕事の下請けというわけではなく、中堅企業をターゲットにNECネクサソリューションズとして仕事ができる点に惹か...続きを読む(全162文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすく、復帰して続けている人も多い。ただ、営業職の場合は先例が増えてきている所であるが、上司の理解に依るところが多い。
【気...続きを読む(全180文字)

【良い点】
額はそこまで多く上がらないが、毎年必ず昇給するところ。年収は業界平均的には給与水準はよいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全201文字)

【良い点】
所属部署にもよりますが、大企業の子会社なので、上からの仕事をこなしていれば、長く勤められる会社だと思います。ただ、自分がどれだけ成長できるか...続きを読む(全178文字)

【良い点】
大企業の子会社なので福利厚生、給与、等の諸制度が親会社同じで充実している。
休暇も仕事が立て込んでなければ自由に取り放題、当然一部からは白い...続きを読む(全438文字)

【良い点】
･職種によって残業なし。定時にきっちり帰れる。
･残業代は分単位で計算され、全額出る。
グループ会社ということもあり、福利厚生面はしっかりし...続きを読む(全284文字)

【良い点】
基本的にカレンダー通りの休日が設定されている。ゴールデンウィーク期間や年末年始などは、NECの規定による特別休日も合わせて長期休暇になること...続きを読む(全274文字)

【良い点】
社員の高年齢化にともない、若手と40代との間の中間世代の社員が少ないと感じる。しかし、その分若手の意見も拾おうとしてくれて、現場からの問題点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性の育休制度は整っており、フロア内でも育休取得者が散見される。男性の育休制度も合わせて整備されており、概ね数ヶ月単位でみんな取得しているよ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
常時社外常駐だったため、保守運用を任されると常駐先の社員と一緒になって作業でき、上下関係もそこまでなかったためやりやすかった。
運用に関して...続きを読む(全220文字)

ベネフィットワンと契約しており、1ポイント＝1円の35,000ポイントで利用可能な福利厚生がありました。象印の炊飯器、コーヒーメーカーをもらいました。
...続きを読む(全117文字)

【良い点】
部署によるが、私の部署は開発はせずお客とのフロントに立って要件を詰めることが多かった。開発は協力会社に投げ、その管理を行う。
新入社員を...続きを読む(全166文字)