ＮＥＣネクサソリューションズの評判・口コミ一覧（全462件） 13ページ目

社内の年限関係が悪く、派閥があった。
パワハラが当たり前の会社で、人格攻撃までやられる。
会社内でのパワハラがまずいと思ったのか、上司に外の飲み屋に深...続きを読む(全164文字)

労働時間は毎日夜遅くまで長く、残業代は支払われない。
お金にこだわらない社会人に向いている会社です。
パワハラが多く、慢性化。暴力でなくても、人格否定...続きを読む(全166文字)

とにかく没個性。所属部署にもよるが、自分のいた部署はとにかく出る杭は打たれる風潮。
客にとって最適だと思う提案だとしても、管理職としては自分の過去の経験...続きを読む(全377文字)

いきなり新入社員で新規顧客開拓をしろと地図だけ持って放り出される状態で、飛び込み営業から門前払いの繰り返しだったので心折れる事も。
今思えば教育係の上司...続きを読む(全204文字)

当時は女性の営業職の方がほとんどいなかった。女性の働きやすい職場とはとても思えませんでした。
上司からの扱いも悪かったです。お茶汲みやらお客様企業との飲...続きを読む(全152文字)

所属していたのは3社合併前ですが、あまり成長性、将来性は感じられませんでした。
競合他社との提案となると価格が高いという事で負けることが多く、ブランド力...続きを読む(全206文字)

NECネクサソリューションズは100%NEC出資の関係子会社である。
よって、社長は生え抜きの社員ではなることはできず、親会社であるNECからの天下りで...続きを読む(全199文字)

これは完全に部署によると思う。ほんぎょはSIをやる企業のため、それらの部署でラインのSEをやると、プロジェクトにもよるが、残業時間は長くなる傾向がある。そ...続きを読む(全443文字)

事業の将来性は親会社と当社双方ともにかなり厳しい。
SIの分野ではNECは存在感はまだある状態であり、即時終了ということにはならず、本体が事業縮小を繰り...続きを読む(全160文字)

男性からの視点ですが、女性の働きやすさは非常に良い環境であると思います。
産休、育児休暇は特に周りの不満なく取れる環境です。
また昇格の速度も男性社員...続きを読む(全164文字)

給料は減る一方、リストラは進行。昇進も見送り。良いことなしです。
業績あげる部門は親会社に取られて手足をもがれた昆虫状態。
女性少なく、若手もやめて少...続きを読む(全152文字)

自分のやりたいことをできる環境ではなかった。IT営業という言葉に惹かれて入社したが自分のやりたいことをしっかり持たないとダメと感じました。一方、自分のやり...続きを読む(全152文字)

女性をサポートするための制度は充実しています。(産休・育休制度、時間短縮勤務など)ただし、女性の割合が少ない部署だと、制度を利用してまで働くき続けることに...続きを読む(全182文字)

営業やSEだと納期間際はほぼ忙しく休日出勤もしているようでしたが、最近では外注に丸投げする場合が多いので、忙しくしている振りをしている社員の方が多いのでは...続きを読む(全213文字)

・市場については親会社がころころ方針転換をするので振り回されている気がします。
上期、下期の施策発表をトップが行う都度、方針転換の施策が出る為、社員のモ...続きを読む(全160文字)

管理職は売上のみを気にしていてプロジェクトの内容については完全に丸投げ。
資格取得のみ頑張っているだけで昇格できるので出世欲の強い人はほぼ業務をしていま...続きを読む(全177文字)

・面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップはなかった。良くも悪くも自分がイメージしていた通りの会社だった。
・魅力を感じた点は、提案・開発・運用の...続きを読む(全201文字)

・給与・賞与は、同業他社と比べて、全般的に低いと思われる。2012年度は、担当・主任レベルでも月給レベルで4%の賃金カットとなったが、現在は、もとに戻って...続きを読む(全287文字)

1. やりがい・面白みを感じたとき
・自分がプログラミングしたアプリケーションが実際にリリースされ、実際に活用されているのをみたとき。
・そのアプリケ...続きを読む(全175文字)

・仕事とプライベートのバランスは比較的調整しやすい。
⇒ 不況の影響で残業が規制されており、残業するには、上司指示・承認を得ることがルールとなっている。...続きを読む(全221文字)

1. プログラミングできる環境を求めていたため。
まったりした社風なので、居心地はよかった。しかし、昇格するにつれ、技術から離れ、管理業務ばかりすること...続きを読む(全178文字)

不況のあおりか、複数のNEC系の会社が合併して出来た会社です。
上層部はNEC本社からの天下り。
合併しても、個々の上層部達は過去の失敗を反省しておら...続きを読む(全179文字)

当時、NECグループのSMB領域を担当していたため、幅広い業種をカバーするサービスライナップが用意されていた。また、NEC外のサービスについても比較的取扱...続きを読む(全193文字)

早期退職を募集したことで身軽になったと思われる。
今後は「選択と集中」を実現することにより優位性をより高められる可能性がある。
問題点としては、従業員...続きを読む(全153文字)

この業界はどこもそうかもしれないが、結局のところ自己研磨しかない。社内には体系的な教育体制があるようでない。属人的なOJTに頼るところがあり、なんだかんだ...続きを読む(全156文字)