ＮＥＣネクサソリューションズの評判・口コミ一覧（全529件） 21ページ目

給与、賞与については、日本の会社全体の平均以上だと思います。住宅補助は支給されますが、支給額は月4万が最高です。但し一定期間の支給となります。昇進はポイ...続きを読む(全153文字)

平成13年にNECの子会社5社が合併して設立しました。合併当時は3600人の社員がいましたが、今は2500人です。支社、支店は大幅に減りました。今あるの...続きを読む(全164文字)

有給休暇とは別に、ファミリーフレンド休暇という制度があるが、有給が使いにくい雰囲気があるため、実質的には意味がない、特に有給をある程度以上使用している社...続きを読む(全228文字)

比較的穏やかな人格の人が多く、暮らしやすい会社であると思う。但し、競争意識の強い人や能力評価をはっきりさせるべきだと考える人にとっては、若干甘いと思われ...続きを読む(全165文字)

良くも悪くも日本の会社という感じ。能力評価によるボーナスの差はあるが、部門毎の成績に左右されることと、評価による変動幅が少ないため、あまり差がでない。残...続きを読む(全174文字)

担当するプロジェクトにもよるが、休暇は割と取りやすくゴールデンウィークや夏季休暇、年末年始等は10日程度取ることが可能。住宅補助はなく、今年からカフェテ...続きを読む(全150文字)

良くも悪くも全体的にゆるい会社なので、プライベートを充実させたい人にとってはいやすい会社だと思う。最近は残業規制が厳しく40時間にも満たないケースが多い...続きを読む(全158文字)

給与については毎年の昇給額が小さく職位が上がってもそれほど劇的には変わらない。ただ、会社の業績からするとボーナスを貰えているのはまだいいのかもしれない。...続きを読む(全165文字)

部署によって文化が異なってしまいますが、私の部署では休暇は取りやすく、残業もあまりありません。
また出産・育児・介護の際の休暇は、おおむね取得できます...続きを読む(全160文字)

担当(役職なし)の間は、残業代はすべて出ます。サービス残業を強要されることはありませんでした。
最近では残業自体が減っていますが、部署によってはまだま...続きを読む(全164文字)

出産や育児のための補助金はでますが、住宅補助はなどはほとんどありません。
福利厚生の制度は、基本的にはNECグループで共通となっています。保養所などは...続きを読む(全162文字)

若手を積極的にプロジェクトのリーダとして、起用してくれる先輩や上司が数人いる。やる気があれば、どんどん仕事も任せてくれる風土がある。そのプロジェクトに必...続きを読む(全151文字)

ボーナスが必ず出ることは、このご時世ありがたいことだと思う。ただし、仕事を頑張っても、頑張らなくても、評価が変わることはあまりない。なので、この会社では...続きを読む(全153文字)

入社して、社内教育は充実しています。配属してから、色なプロジェクトにアサインされ、最初の三年目がやりがいを感じていました。唯、3年以後に、一部の業務は重...続きを読む(全161文字)

入社して、OJT制度があり、三年間の間、マネジメントクラスの方が責任者になり、色なことを教えてもらえる。また、社内研修も充実で、年間およそ100万円の教...続きを読む(全161文字)

将来性について、良くないと思う。まず、NECの子会社で、自社の戦略は自分で決められないですね。一部の業務はNECから下請けになって、マージンがNECが吸...続きを読む(全159文字)

育休を取得した後、社員復帰しやすい。
比較的、理解がある社員が多く、復帰後も休暇を取得しやすい。
子供の体調不良用にFF休が整備されている。
女性...続きを読む(全171文字)

事業部KPIに年間研修受講時間、資格取得がリストアップされているため、教育などの受講がしやすい。
事業部計画に沿って、要員教育を実施しているため、ある...続きを読む(全163文字)

安い。
年配者は高給取りが多そうだが、上が詰まっているので昇進しにくい。
今後は、あまり若手の給料が劇的に向上することはなく、ジリ貧の空気がある。
...続きを読む(全167文字)

毎週水曜日と給与日、賞与日が定時退社日とされており、比較的帰りやすい雰囲気である。残業時間はPJによって大きく変わるが、私が聞いた限りでは最低0時間、最...続きを読む(全170文字)

コミュニケーションの活発な部署では、頻繁に飲みに行っているが、そうでない部署では飲みはおろか、同じPJでない限り交流そのものが皆無と言っていい。
部長...続きを読む(全170文字)

残業代が100%出るのでそこは満足している。しかし基本ベースとなる基本給・業績給の昇給は微々たるもので残業によって年収が左右されるといっても過言ではない...続きを読む(全153文字)

システム提案などかなり自由に実施し、お客様は私個人を指名して仕事をくれるような体制が取れていました。ただし、社内のSEのスキルがかなりレベルが低い(お客...続きを読む(全181文字)

中小企業を専門マーケットとしてNECと分担していくとの事でしたが、多分生き残るのは難しいと思われます。もともと大企業を担当していた一部の営業にその利益の...続きを読む(全170文字)

チャレンジャブルな社風であり、リスクがある程度回避可能なら案件の将来性も考えた上で低粗利率であっても提案可能な場合もある。
半期に1回、各事業部単位で...続きを読む(全155文字)