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残業100h越えが多数。出世しないほうが稼げると思った。出世して場合、管理職は朝6時～終電コース。長時間労働が耐えられる方おすすめ。配属事業部にもよるが...続きを読む(全151文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＮＥＣネクサソリューションズの評判・口コミ一覧（全529件） 20ページ目
ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ＮＥＣネクサソリューションズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
4.6
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
4.6
- 女性の働きやすさ
-
4.8
- 入社後のギャップ
-
3.6
- 退職理由
-
3.9
ＮＥＣネクサソリューションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
3.8
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.3
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社員は比較的、穏やかな人が多いように思えました。
ただ、正直な所、いわゆるバブル層の年代の方々は、
若手の意見を聞き入れないタイプの方が多いと思いま...続きを読む(全160文字)
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技術職は納期などの関係があるため残業等の調整が効かない方が多かったようですが、
営業は比較的自分の裁量で決められる仕事も多かったように思います。
働...続きを読む(全162文字)
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給与について、担当は残業代は全額支給される。
主任以上は裁量労働制の為、残業代は支給されない。
賞与について、評価結果のフィードバックがなくなった為...続きを読む(全155文字)
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現在の職場では、仕事の進め方やチームの形は完全に組織化されており、仕事の役割分担も明確に分かれています。したがって、アサインされたプロジェクトでは、作業...続きを読む(全211文字)
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自分の在籍している部署では、社員と管理職の関係が良いとは言えません。決して、社員と管理職の仲が悪いという事ではありませんが、管理職は社員を管理する人、社...続きを読む(全166文字)
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現在の職場には出産・育児休暇後に職場復帰している部員が2名います。また復帰後は子育てが必要であるため、時間短縮勤務をしています。まわりの人たちからの印象...続きを読む(全174文字)
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会社制度の基本原則として、36協定を遵守する仕組みとなっており、そのルールに沿って事業部長以下すべての管理職は部内メンバーに対して、勤怠管理・残業規制を...続きを読む(全169文字)
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NEC資本による安定性は抜群。なんやかんやはあるが、若手が心配するほどではない。ただ、業界でのNECグループのブランディングは微妙で「NECだから安心と...続きを読む(全254文字)
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ある程度の企業になればどこも仕方の無いことだが、本業とは別の事務仕事が多すぎ、それゆえの激務という本末転倒な事態に我慢ならなかったため。
基本的なこと...続きを読む(全219文字)
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NECグループだけあり、福利厚生は充実していました。
年休はきちんととれますし、フレックス制度を活用して、
少し遅めの出社や退社をすることが可能です...続きを読む(全168文字)
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部署により雰囲気は異なるが、典型的な日本企業である。
年功序列、部下のいない名ばかり管理職…たくさんいました。
モチベーションの高い、若い方には少し...続きを読む(全185文字)
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同様のシステムやノウハウが日本電気の販売子会社ごとに分散し、非効率であったため、子会社数社を一つに纏めてこの会社が作られました。
ポストが減り、統合に...続きを読む(全199文字)
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給与が安いし、管理者がいない。すべて外注のせいにする。
提案書や設計書のチェックがあまい。トラブルになってから責任ばかり追及する。
仕事以外では、人...続きを読む(全151文字)
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基本給は安い。残業代は100%でるため残業をする人としない人とでは給料がかなり異なる。ただし最近は残業管理が厳しくなったと同時に36協定により残業もそれ...続きを読む(全153文字)
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収入に関しては実力主義をとりながらも公平感の強いものになっている。昇給は基本的に昇進と連動しているが、それぞれの役職のミッションに合わせた成果についても...続きを読む(全161文字)
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お客様へのシステム導入を成功させて、お客様から感謝の言葉をもらった時。
なかなか解決しない経営・業務の課題や導入過程の問題を、仲間と協力して解決した時...続きを読む(全217文字)
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給与水準はやや高いほうだと思いますので満足しています。昇進は本人の資格取得状況・スキル・実力・行動を基準に判断されますので、自身で自己啓発・資格取得・ス...続きを読む(全152文字)
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教育(研修)を受講できる点について一時期は、景気が悪く研修を控える時期
もあったが、徐々に教育を受講できるようになり、スキルアップできる環境は
良い...続きを読む(全211文字)
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良いと思う。住宅補助もあり、出産一時金ももらえる。
また、情報処理に合格すると報奨金をもらえる。
その他、財形等もしっかりしており、NECグループの...続きを読む(全173文字)
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評価制度については1年前からNECと評価基準を合わせるようになった、
評価シートの体裁は変わったが評価内容、方法は以前と変わっていない。
半年ごとに...続きを読む(全240文字)
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社内のマッタリ感、NECグループに所属する人といろいろ仕事をしたが、危機感がない人が多かった。もっと自分に挑戦出来る場を求めた。給与はメーカ系なので安い...続きを読む(全163文字)
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給与はメーカ系なので安め。主任から上に上がるマネージャー試験には上司の推薦と筆記試験、面接があるらしい。英語もあるらしいTOECかどうかは?。自分は主任...続きを読む(全150文字)
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5社合併前の前身の1会社に所属。はっきりいって将来不安になった。合併前の勢力争いが未だに続いているとOB連中が言っていました。NEC事態元気がないので退...続きを読む(全180文字)
回答者：
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営業、システムがメインの会社です。残業時間は人によって違いますが、どこの会社でもそうですが、極端に多い人はいます。仕事量が多いのか、段取りが悪いのか分か...続きを読む(全153文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＮＥＣネクサソリューションズの 会社情報
| 会社名 | ＮＥＣネクサソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーネクサソリューションズ |
| 設立日 | 1974年9月 |
| 資本金 | 8億1500万円 |
| 従業員数 | 2,250人 |
| 売上高 | 777億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木下孝彦 |
| 本社所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3丁目23番1号 |
| 電話番号 | 03-5730-5000 |
| URL | https://www.nec-nexs.com/ |
NOKIZAL ID: 1574397
