ＮＥＣネクサソリューションズの評判・口コミ一覧（全462件） 19ページ目

事業部KPIに年間研修受講時間、資格取得がリストアップされているため、教育などの受講がしやすい。
事業部計画に沿って、要員教育を実施しているため、ある程...続きを読む(全163文字)

安い。
年配者は高給取りが多そうだが、上が詰まっているので昇進しにくい。
今後は、あまり若手の給料が劇的に向上することはなく、ジリ貧の空気がある。
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毎週水曜日と給与日、賞与日が定時退社日とされており、比較的帰りやすい雰囲気である。残業時間はPJによって大きく変わるが、私が聞いた限りでは最低0時間、最高...続きを読む(全170文字)

コミュニケーションの活発な部署では、頻繁に飲みに行っているが、そうでない部署では飲みはおろか、同じPJでない限り交流そのものが皆無と言っていい。
部長に...続きを読む(全170文字)

残業代が100%出るのでそこは満足している。しかし基本ベースとなる基本給・業績給の昇給は微々たるもので残業によって年収が左右されるといっても過言ではない。...続きを読む(全153文字)

システム提案などかなり自由に実施し、お客様は私個人を指名して仕事をくれるような体制が取れていました。ただし、社内のSEのスキルがかなりレベルが低い(お客様...続きを読む(全181文字)

中小企業を専門マーケットとしてNECと分担していくとの事でしたが、多分生き残るのは難しいと思われます。もともと大企業を担当していた一部の営業にその利益の大...続きを読む(全170文字)

チャレンジャブルな社風であり、リスクがある程度回避可能なら案件の将来性も考えた上で低粗利率であっても提案可能な場合もある。
半期に1回、各事業部単位で施...続きを読む(全155文字)

管理職(課長級)になるには、資格(NEC内部試験や国家試験やベンダー試験等)が何種類か必要であり、また、その資格の難易度でポイントが設定されており、必要ポ...続きを読む(全154文字)

・NECに準じていて、時短制度や育児休職、有給休暇が多くて権利は多いが、所属部署にもよるかもしれない。

・ワーキングマザーが多い。

・子供が生...続きを読む(全167文字)

資格を取得することを奨励しているため、査定の条件にもなるし、希望が通れば研修にも出してもらえる。
転職時も履歴書に書けて良いのではないだろうか。

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・メーカーの子会社の総合職の平均的な給与で、少ないと思っていたが、退職後に転職活動を行ったり、実際に転職先での給料や賞与を知ると、恵まれていたことがわかっ...続きを読む(全150文字)