ＮＥＣネクサソリューションズの評判・口コミ一覧（全529件） 19ページ目

のんびり仕事をしたいのであればお勧めできる会社。
お役所のような感じ。
社長が変わると方針も変わるので変化についていけない人には若干辛いかもしれませ...続きを読む(全178文字)

女性の出産育児については手厚く保護されていると思う。
産休後の復職もスムーズでしたし、時短勤務している社員も多かったです。
ラインの人間も時短勤務の...続きを読む(全153文字)

頑張ればそれなりに評価してもらえる風土はある。親会社の影響を受けやすいので、もっと独立性を高めていければ良い会社だと思う。
女性でも長く働ける会社であ...続きを読む(全160文字)

一般事務職で勤務しておりました。非常に女性の方も多く働いています。特に産休をしての復職率が高く、時間短縮で勤務を行っていたので、女性の方も長く働ける会社...続きを読む(全155文字)

研修制度がきちっとされており、業務もマニュアル化されており、初めて仕事をする人でもやりやすい環境がきちっと整えられていたと感じる。
わからなければすぐ...続きを読む(全151文字)

間接部門の人員が多すぎ、年齢構成もいびつ。
保守的な社員が多く、顧客ではなく上司を見て仕事をしている人間が多い。
これといった成長分野や強みもなく、顧...続きを読む(全174文字)

労働環境が合わなかったためです。特にシステムの実装作業を完全に外注任せにしていた点です。基本的に開発といってもほぼ外注管理に終始するため、技術力を身につ...続きを読む(全160文字)

ワークライフバランスはかなりしっかりしていた、私が退社する直前は特に、残業規制が厳しく、残業できないので業務を翌日に持ち越すというようなことが多かった。...続きを読む(全153文字)

基本的に自社でプログラム開発を行わないため、技術思考の方には合わない点がおおい、逆に営業的な業務、コンサルティングやPJ管理に早くかかわりたい人には向い...続きを読む(全153文字)

優秀な人は確かにいるので、率先してそういう人達と絡むことで自分のスキルアップにつなげられる。当然ついた上司によるため、ある意味運次第。教育制度は充実して...続きを読む(全151文字)

労働時間は、かなり厳しく規制されており1Qで現在100H未満にする通達が出ている。部門にもよるが担当であれば残業はそれほどしなくていい環境である。
住...続きを読む(全177文字)

おいしい案件はNECへ移管していっており、事業規模は加速度的に縮小していっている。また、案件をNECへ移管しているにもかかわらずスタッフは一切異動しない...続きを読む(全166文字)

出産、育児をする上ではほぼみな自由にやっているのではないだろうか。
男性社員からの嫉みなどあるかもしれないがわり切って、出産育児休暇、時短勤務等結婚ラ...続きを読む(全164文字)

教育は人事部が入社年度にふさわしい教育をあっせんしており、業務都合に合わせて受けることができる。
ただし、キモなのが業務都合優先。忙しい部署ではなかな...続きを読む(全354文字)

福利厚生はNEC全社標準で大会社並みで良い方。
出産育児支援はしっかりしている。
住宅補助・食事補助・レクリエーション支援は無い。
特筆する社内制...続きを読む(全245文字)

福利厚生はNECに準じた内容で、大部分が共通のサービスです。
有給休暇は部署にもよりますが仕事の調整がつけば比較的取れるのではないでしょうか。
年一回...続きを読む(全159文字)

部署によってクライアントとなる業界についての知識は深めることができる。
機会に恵まれれば、引き抜きがあることもある。
基本的な営業スキル、ITの知識...続きを読む(全152文字)

給料が安い。業績にかかわらずボーナスはきっちり2か月分もらえているところは良い。サービス残業もなく、残業代ももらえる。
社員の平均年齢は40歳ぐらいと...続きを読む(全158文字)

女性がキャリアを築ける環境ではなかった事。
有能な人は会社を離れる傾向が強かった。
大手グループで安定していそうだからという理由で入社する人が多く
...続きを読む(全149文字)

・社内では協力的な雰囲気ができており、人間関係は良好。風通しはよいと思われる。
・OJT制度は存在するが、基本的に早い時期から一人での行動を許可される...続きを読む(全158文字)

若手社員向けの研修はしっかりしていると思う。
1年目から3年目までは各新人にOJTがつく。
OJTは、マネージャから主任、3～4年目の若手など様々。...続きを読む(全162文字)

産休、育休制度はあるし、実際復帰できる環境でもあると思います。事務職やSEの方は時短などで復帰されている方は多いですが、女性営業で復帰している方はいない...続きを読む(全153文字)

NECグループ全体の業績悪化も著しいですが、子会社であるわが社は3期連続赤字会社になることが見込まれており将来性はまったく期待できないですね。特にSIの...続きを読む(全162文字)

営業予算が部やグループ単位に割り振られるので、個人目標予算はあったとしても、担当、主任レベルであれば実績よりもプロセスが評価されます。なので数字に対する...続きを読む(全179文字)

・残業代が100%支給されること以外は満足していない。
・昇給に関してはあまり期待できず、主任以上に昇格した場合は残業代も支給されない。
・上司との...続きを読む(全150文字)