2023卒の先輩が西武不動産運営職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社西武不動産のレポート
公開日：2022年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 運営職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
面談はオンラインでした。グループディスカッション、課長面談、最終面接は対面でした。グループディスカッションがオンラインだった人もいるみたいです。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 実施場所
- 池袋の研修センター
- 形式
- 学生6 面接官1
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませ、待合室で時間まで待機。待機している間にネームプレートを作ります。時間になったら、人事の方が名前を呼び、指示された部屋に入室という形でした。
グループディスカッションの流れ
最初の10分間用意されている資料を個人で読み込み、その後40分ほどでグループで話し合う。最後に代表者が3分ほどで発表する。
雰囲気
緊張した空気が漂っていました。部屋には6名の学生と採点者の社員さんが1名という空間でした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
ターゲットのお客様を選択肢から選び、そのターゲット層の新顧客を獲得するために、どのようなプランを立てるべきか。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の意見を根拠ありで話しているか、そしてグループメンバーの意見を取り入れているかどうかが評価に繋がっていると思いました。まず、お題の選択肢３つから１つを選ぶ際に、どうしても自分の意見を採用されない人も出てきてしまうため、その人たちの意見もなるべく取り入れようとする姿勢が大切だと思いました。リーダーにならなくても、「〇〇さんのこの意見がすごく良いと感じたので、取り入れてみませんか？」と一言言うだけで、高評価に繋がります！
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西武不動産の 会社情報
| 会社名 | 株式会社西武不動産 |
|---|---|
| フリガナ | セイブフドウサン |
| 設立日 | 1956年6月 |
| 資本金 | 86億円 |
| 従業員数 | 554人 |
| 売上高 | 6147億6800万円 |
| 代表者 | 上野 彰久 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号 |
| 電話番号 | 03-5928-1111 |
| URL | https://www.seiburealsol.jp/ |
