【希望エリアを知る、強みを伝える】【23卒】西武不動産の運営職の企業研究詳細 体験記No.34236（非公開/女性）（2022/7/12公開）

面談はオンラインでした。グループディスカッション、課長面談、最終面接は対面でした。グループディスカッションがオンラインだった人もいるみたいです。

運営職のため、エントリーシート、その後の面談、面接で必ず希望エリアを聞かれます。そのために、自分が希望するエリアにあるホテル名や特徴、強みを事前に知っておく必要があると思いました。私はホームページやSNS、実際に訪れた時に感じた感想などもメモし、企業研究を徹底的に行いました。また、キャリアプランも詳しく聞かれたため、「〇〇年目に〇〇の職で、〇〇の役職に就きたい」といった具体的なものを用意する必要があると感じました。逆質問の時間もあったため、企業研究を詳しくしている人の方が有利になると思います。実際に「ホームページにこのような事業に取り組んでいると記載があり、私自身非常に驚きました。実際に働かれている皆様はどのようなご意見をお持ちなのでしょうか。」と、ありきたりな求める人物像ややりがいを感じた時のエピソード等の質問ではなく、企業研究をした上で感じた自分の疑問を質問することで、好印象に繋がると思います。