2023卒の先輩が西武不動産運営職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社西武不動産のレポート
公開日:2022年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 運営職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
面談はオンラインでした。グループディスカッション、課長面談、最終面接は対面でした。グループディスカッションがオンラインだった人もいるみたいです。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事(グループディスカッションでの面接官)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間が来たら面接官さんが入室するという形。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
常に笑顔ではきはきと話すことを心がけました。また、志望動機を聞かれた際は、他社にはない御社の強みをいくつか提示することで、より御社に行きたいという志望度を示すことができました。
面接の雰囲気
オンライン面談という名の面接でした。少し緊張感がある空間でした。前後の面接の間に時間がないせいか、20分予定の面接は17分で終了しました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
キャリアプランを簡単に教えてください。
最終的な目標は、お客様や働いている社員、地域の方々に長きにわたってお付き合いしたいと思ってもらえるようなホテルを築く支配人になることです。そのために、まず5年目までは、実際にお客様と関わる現場でホスピタリティを磨きたいと考えています。フロントやブライダルに興味を持っておりまして、お客様の期待を上回るようなサービス、小さな感動を提供するホテルマンとして貢献したいと考えております。そして、5年目は現場を離れ、人事や教育担当として共に働く社員と真摯に向き合っていく環境で働きたいと考えています。お客様に感動のサービスを提供するためには、働いている社員自身が職場を誇る気持ちを持っていたり、コミュニケーションを図りやすいと思えるような環境を作ることが大切であると考えているからです。
なぜその大学に通われているんですか。
今まで出会ったことのない人たちと出会いたいという思いがあったからです。私は高校時代まで、〇〇県に住んでいました。もっと違う景色を見てみたいという思いから、日本の中でも人が集まる首都圏の大学に興味を持ちました。その中でも、本学は授業で難民の方やセクシュアルマイノリティの方々と交流することができるプログラムや授業が豊富であったため、希望しました。実際に大学1年生の時は、アフリカの子どもたちの日本語学校の職員として2ヶ月間日本語を教えたり、大学3年生の時は東日本大震災で被災された地域のボランティア活動に参加したりと、今まで経験したことのないことを経験でき、非常に有意義な学生生活を送ることができています。
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西武不動産の 会社情報
| 会社名 | 株式会社西武不動産 |
|---|---|
| フリガナ | セイブフドウサン |
| 設立日 | 1956年6月 |
| 資本金 | 86億円 |
| 従業員数 | 554人 |
| 売上高 | 6147億6800万円 |
| 代表者 | 上野 彰久 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号 |
| 電話番号 | 03-5928-1111 |
| URL | https://www.seiburealsol.jp/ |
