【信頼と安心を提案】【16卒】 東京ガス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.3380（慶應義塾大学/男性）（2015/12/21公開）

お客様第一主義を掲げ、信頼を受けてきた貴社で、より一層、信頼関係を大切にして働きたいと考えております。電力、ガスの自由化に伴い，エネルギー事業では競争が増している状態です。その中でお客様の状況やニーズや背景を考えた提案をし、信頼や安心を感じていただける働き方をしたいです。私はハンバーガーショップでのアルバイト経験で人間関係構築力を発揮しました。効率的にシフト作りを行うために従業員の生活リズムの理解する必要があると考え、休み時間に入りたての従業員に話しかけることや、外国籍の人には英語で会話をするなどの工夫をしました。その結果シフト作成に費やす時間を半分に短縮することができた経験があります。 続きを読む

サークル活動で学年が変わり、後輩に対して厳しいことを言ってしまったこと。サークル活動で活を入れようと後輩にサークル全体のメールで練習ができていないもっと練習をしてくれといった内容を送ったところ、その後輩からサークルを辞めるという内容でメールを受け取り、後輩を傷つけてしまったとわかり辛く感じたことがありました。サークル内にも気まずい空気が流れました。後輩に自分の意図が伝わっていないと感じ、後輩の所へ行き、メールについて自分が後輩のモチベーションを上げたかったこと、どこの部分ができており、どこがどう足りないかを伝えました。その結果、関係を修復することができ、サークル内の空気も元通りに戻りました。 続きを読む

主体性を持つことが自身のサークル活動の経験から大切と考えます。私はバスケットボールとダンスを組み合わせたフリースタイルバスケットボールという競技のサークルに所属しております。設立1年目のサークル内で自分にできることは何かと考えたとき、練習が充実していないためメンバーの参加率が低い問題がありました。私は情報収集役を担い、バスケットボール、ダンスそれぞれに詳しい人と会い、体系的な練習法を確立し、それをメンバー間で共有することでチーム力向上に貢献しました。結果、メンバーの参加率は100％になりました。これは主体性を持って自分で行動して出来たことです。この経験から主体性を持つことが大切だと思います。 続きを読む