【DX化の魅力を体感】【24卒】リコージャパンの冬インターン体験記（文系/早期選考付きインターンシップ）No.36937（非公開/男性）（2023/6/27公開）

大手メーカーに興味があり、全国に事業所があることから魅力を感じ志望した。
難易度が本社より低いこともありとりあえず練習としてうけてみた。たまたま御社製品を使っていたこともあり、内側から知りたい思いがあった。

夏季からインターンシップに参加した。職種理解と適性についてお話を伺い、自身に適するか予め判断しておいた。

特にないが、フィードバックをもらえる機会があるので積極的に参加すると有意義なインターンになると思う

志布志市のDX化事例を元に案だし

前提条件説明→個人ワーク→ディスカッション→発表

リコージャパンが担う企業のDX化の方向性や具体的な事業事例、課題へのアプローチを学べた。

志布志市のDX化事例を元に案だし

1日目にやったこと

ディスカッションに関する事前準備として前提知識になる事例を人事の方から説明される。次にその事例を元に個人ワークで自身の考える案や施策を具体的に考える。次にディスカッションでそれぞれの意見を発表し一つの案に練り上げる。最後に発表。

人事部

なし

グループ全体としてのフィードバックがある。個人に対するフィードバックは、グループ発表終了後、挙手制にて可能だった。
参加人数が多いため、なるべく早く挙手し、積極性を見せると良い。

前述したが、意見を出さない学生と、クラッシャーがいたこと。社員のフォローがほしいとまではいかないが、何かしらのアクションがほしいというのが正直なところだった。また、社員がグループに回ってくるタイミングが少なく、ディスカッションで評価されるよりは、発表者が評価されるような印象が強かった。

黙っている学生や知識の羅列をするクラッシャーがいたため、少し面倒なディスカッションとなった。そのような場合の乗り切り方を学んだ。

会社理解については深まることが間違いない。最初に会社紹介、職種紹介が丁寧にされる。しかし、親会社であるリコーとの違いについては自身で認識しておく必要がある。親会社と販売店である御社とは、立ち位置が異なるため、リコー＝リコージャパンと認識していると拍子抜けする。

企業のHPからｄｘ推進の事例を見る。そこから自身の考え、案をだし前提知識や思考をしておくと当日楽になる。

おままごとのようなもので、実務とはかけ離れた内容のワークであったため。
会社としてこのようなことをしている、という結果ベースでの職業理解にはつながるが、職業体験という側面からはいまいち解像度に欠けるかもしれない。とはいえ、早期選考に乗れるのはメリットが大きい。

早期選考の枠が増加傾向にあると社員がおっしゃっていた。今度その傾向は加速するともおっしゃっていたため、早期選考に乗る事自体が合格率を高めることにつながると思う。また、職種が複数あり、正確な理解がやや難しいため、面接においてそれらの内容についてしっかりと喋れることは好印象につながると考えるから

職種、職業への理解は深まったが、自身の適性ややりたいこととと合わせてみるとズレを感じてしまった。また、全国好きな街で勤務できるが、原則そこからの異動はないということも、一度決めたら一生その地に縛られる可能性があると感じ、魅力を感じなくなった。

インターン参加者は、早期選考ルートに乗れるから。今後早期選考枠が拡大傾向にあることから、インターンシップの参加が内定獲得の近道となる可能性が高い。さらにそこで高評価を得ればなおさら。

IT系の企業に行くことを決意していたが、IT業界の中でも規模が大きめの企業、具体的には楽天、ヤフーなどより上流に関われる企業の方が教育環境や成長環境的にも整っていて、後のキャリア設計もしやすく、転職も強いイメージがあった。故にファーストキャリアとして適切だと感じていた。しかし、事業を運営している会社の支援や社会貢献性の高い事業を運営している企業に行こうと興味が沸いた。

リコージャパンとリコーの違いが予想以上に大きいことが印象に残った。リコージャパンは販売店であるため、より上流の工程に関わろうと思えば、リコー本社に就職することをおすすめする。したがって、企業を見る際に、名前や知名度だけでなく業務の詳細までチェックすることが肝要だと感じた。また、ただ内容だけでなく、その先にどのようなキャリアプランを見据えるか考える視座が身についた。