東京コンサルタンツの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社内業務発表会を実施して技術の水平展開を図っている。ただし、講評は社長や常務の批判会になることが多く聴いていてつらかった。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 6年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
派遣社員で勤務していましたが、特に差別なく社員、パート、派遣社員みんなで協力して仕事ができる環境でした。繁忙期で忙しくなっても社員の方は嫌な顔...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職理由としては人間関係と残業や休日出勤の多さである。業界の性質上残業はしかたないことだが、多いときで100時間の残業をすることもある。しかし...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
近年、インフラというのは施工・維持・管理の時代に入ってきているので、この業界のニーズというものが減ることはないと感じている。3DCADなどの導...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
業界的に残業が多い。多い月では100時間近くなるときもある。しかし、残業代はしっかりでるので、サービス残業というものは発生しないので、残業して...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• パート・アルバイト

【良い点】
やる気次第でアルバイトでも様々な仕事を経験させてもらえることです。CADをはじめ多様なツールを扱う機会があるので、自分自身のスキルアップと思え...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

【良い点】
プロポーザルで国交省の仕事を受注できる会社であり、技術力の高い会社でした。勤めている間に与えられた仕事は、大変でしたが全てやりがいのある仕事で...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 経営企画
• 正社員

社風、完全なるトップダウン型なので社長がいるときといない時で会社の空気は大きく変わる点が居心地が悪かったです。
待遇については業績がわるくなるとボーナス...続きを読む(全170文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 13年前
• 経営企画
• 主任クラス
• 正社員

給与に関してはそれほど悪い環境ではないと思います。時給換算しても納得できるものでありましたし、賞与・昇給に関しても特に不満はありませんでした。評価制度につ...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 設計
• 正社員

入社時に労働契約書を交わさない。
基本給が非常に安い,手当てでかろうじて食っていける感覚金銭で選ぶ会社ではない。
仕事の質は平均的なので可能であれば中...続きを読む(全172文字)