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【世界基準の挑戦】【23卒】TDKの夏インターン体験記(文系/ワークショップ)No.23060(非公開/非公開)(2022/4/20公開)
TDK株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 TDKのレポート
公開日:2022年4月20日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年7月 中旬
- コース
-
- ワークショップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
グローバルで活躍出来そうな企業に興味があったため。海外売上高比率が高く海外駐在や出張を見込める企業にエントリーしていた。世界基準の製品や事業内容について知りたかったためメーカーが第1志望では無かったが応募した。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
先着順のインターンシップであったため早めからエントリーし、マイページを作成しておいた。この企業だけに言える事ではないが興味のある企業の情報発信にはアンテナを張っておく意識を持った方がよい。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
先着順であったため早く申し込むことが大切である。参加人数は数十人であったため枠はそこまで多くなかったと考える。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 15人
- 参加学生の大学
- MARCH以上が多い。また、理系院生の学生が多い。文系の人は少なくほとんどが学部生。
- 参加学生の特徴
- メーカー志望の学生やまだ志望業界の無い学生など様々。穏やかで落ち着いている人が多く譲り合って取り組むことが出来た。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
SDGs課題の課題解決型ワーク/尖った大胆さくれよグランプリ
インターンの具体的な流れ・手順
資料が配布されそこから解決したいSDGs課題を選びその改善案を資料にまとめ提案する。
このインターンで学べた業務内容
SDGsの重要課題の把握とそれに対する考え方やフレームワーク
テーマ・課題
SDGsの中から関心のあるテーマを選びそ課題解決を行うワーク
1日目にやったこと
1日目は会社説明が行われ、その後チームに分かれてアイスブレイクやチームビルディングが行われる。そして、資料が配布されチームでどの課題に取り組むのかを協力して討論する。
2日目にやったこと
2日目は1日目に選んだ課題を解決する提案をPowerPointなどの資料にまとめていく。そして、チームごとに発表し質疑応答を行う。社員の方から丁寧なフィードバックがあった。
3日目にやったこと
3日目は”尖った大胆さくれよグランプリ”という学生が既存の就職活動に縛られない自由なアピールをするというものが開かれ1人ずつ発表する。その後郵送されたVRゴーグルを利用しオフィスツアーに参加。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
チームに社員の方はつかないが、質問などにはすぐに対応していただける。オンラインであったことを利用し郊外の研究センターと接続し企業の歴史や製品を紹介していただけた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
3日目の”尖った大胆さくれよグランプリ”が難しかった。企業の方から現行の就職活動に縛られない強みのプレゼンを依頼されたが自分のオリジナリティを発揮することに苦労した。内容自体はフラットに学生を審査し、企業と学生のマッチングを測るものでありとても良い企画であると思う。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
チームは4~5人で構成され、他大学の学生と協力して課題に取り組んだ。理系の学生や大学院の学生が多く知識を共有して取り組んだ。チームワークを学んだ。
インターンシップで学んだこと
インターンに参加し日本メーカーならではのプロフェッショナルさを体感し、これからは売り上げだけでなく社会課題の解決を通して企業の存在価値を高めていく必要があるのだと学ぶことが出来た。SDGsに対して企業で行える行動を考えたことでこれからのキャリアプランが明確になった。
参加前に準備しておくべきだったこと
SDGs課題に対しての理解を深めておくべきだった。SDGsという概念を理解することに一定の時間を費やしてしまったのがもったいなかった。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
事業規模が大きく取り組める社会課題の解決の幅にやりがいを感じた。製品の幅も広く技術の無い文系出身であったとしてもそれらの応用方法を提案することで自分の役回りを見出すことが出来ると感じた。また、社員の方の雰囲気が温厚かつ和やかで働きやすさを感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
学生時代に英語を勉強していたことを発揮できると感じていた。海外にも支社や工場を抱えており海外売上高比率が高いことから、グローバルに活躍することの出来る機会があると確信した。また、インターンシップのワークにおいても社会課題の解決に向けて納得のいく発表が出来社員の方から好意的なフィードバックを頂くことが出来た。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの参加によって企業の事業内容や製品、そして今後の方針について理解することが出来た。ワークをする中で社会課題の解決に意識があることや歴史のある企業ならではの技術力を感じ取り、自分自身もメーカーのプロフェッショナルとして取り組みたいと考えた。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
早期選考や優遇は無かったが、インターンシップに参加することで事業に対する理解が深まり本選考におけるESや面接の質が上がると感じた。また、参加人数は多くなかったため人事担当者の方に顔を覚えてもらうこともできたかもしれない。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後に社員や人事からの個人的なフォローは無かったが、イベントの案内やその後のインターンシップの案内が多く届いていた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
参加前はグローバルに活躍できる事業規模の大きい大手企業を志望していた。業界はメーカーに絞らす商社や金融、ITなども同時に見ていた。大学で力を入れた英語を活かしつつ、幅広く応募したインターンシップに積極的に参加し自分に最も合う企業や業界を探してていた。将来的に海外駐在や海外出張の機会を得たかったのが理由。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
参加前はメーカーの厳しく規律的なイメージがあったが、参加したことで和やかで働きやすそうなイメージに変わった。また、売り上げに追われるのではなく社会課題を見据え中長期での取り組みを強めていく企業の姿勢に共感した。その後の就職活動においてもSDGsのテーマは頻出であり、早い段階で触れることの出来たことは貴重であった。
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TDKの 会社情報
| 会社名 | TDK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ティーディーケイ |
| 設立日 | 1935年12月 |
| 資本金 | 326億4200万円 |
| 従業員数 | 111,673人 |
| 売上高 | 2兆2048億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齋藤 昇 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 830万円 |
| 電話番号 | 03-6778-1000 |
| URL | https://www.tdk.com/ja/index.html |
