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nobitelの本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全3件)

株式会社nobitelの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

nobitelの 本選考体験記一覧

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3件中3件表示 (全2体験記)

1次面接

技術職
21卒 | 東京YMCA社会体育・保育専門学校 | 男性   内定入社

【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社10年目の人事の方【面接の雰囲気】最初は緊張している事を考慮してくれて、聞きたい事はないですかと聞いてくれました。良き聞いてくれているのが伝わって話しやすかったです。【やっていたスポーツとそのスポーツから学んだ事】私は、2歳から、高校三年生まで水泳をやっていました。水泳をやっていて、学んだ事は、行動力の大切さと、諦めない心です。いい成績を出すには、人と同じ事をやっていてはダメなので、誰よりも早くプールへ行き、クラブの練習が終わった後も、市営のプールへ行き、自主練習をしました。また、水泳の最新の情報は、テレビや雑誌で得るのですが、速い人たちは、得た情報をすぐに試して、自分の技術にしていました。自分は考えてから、行動する人だったので、いつも出遅れていました。それに気づき、行動することの大切さを学び、まず動く事を意識して生活できるようになりました。また、16年も水泳をやってきて、辞めたいときは沢山ありましたが、自分の努力を信じて、つずける事で、後悔なく終わることができました。【コミュニケーションを撮るうえで大切にしている事。】コミュニケーションでは話せせる事、聞く事を大切にしています。人それぞれ、性格や、人柄が違う為、自分から積極的に話せる人、話しやすい空気になったら話せる人、聞かれないと話せない人、また、話している途中でも、誰かが共感して、話し出すと、話せなくなる人、逆に、共感してもらい、もっと話せるようになる人など、まだまだ他にも、様々な人がいると思います。私の考えとしては、思っている事、考えている事を、全て言ってほしいと思います。その為、相手のことをしっかりと観察し、相手の話しやすい環境を作れうように意識しています。また、相手も聞く立場になることもあるので、どの時間を無駄と思わせないよう、しっかりとした意見を持ち、簡潔に伝えられるようにしています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】2つ目のコミュニケーションの質問をされた後が、グループディスカッションでした。そこで、話したようなことを、実施したことだと思います。

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公開日:2020年7月14日

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2次面接

技術職
21卒 | 東京YMCA社会体育・保育専門学校 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】緊張していたことを察してくれて、世間話から入り、笑顔も多く、話しやすく、和やかな雰囲気にしてくれた。【この会社でチャレンジしたいこと】私は、店長、エリアマネージャー、グランドトレーナー、新しい事業にチャレンジしたいです。店舗見学の際、いい印象を受けたように、さらに、独自性を持った、店舗を作りたいです。また、その経験を生かし、エリアマネージャーにもチャレンジしたいです。また、トレーナーとなる以上、技術でも誰にも負けたくないです。研修で、基礎をしっかりと学んだ後、自分の強みである、行動力と、努力で、ベテランの方々にも負けないような技術を身に付けたいです。最後の新しい事業については、詳しくはまだ考えていませんが、地元の秋田、16年続けてきた、水泳に恩返しをしたいと考えています。必ずやり遂げるために、口だけにならぬよう、努力と、それに伴った行動をしたいと思います。【逆質問で、なぜこの会社を作ろうと思ったのかを聞いた。】何か新しいことをやるには、協力が必要で、大きな会社は、中途半端な結果しか残していない会社には支援、協力をしない。そのため、何かで日本一を取る必要があった。そこで、まず、ストレッチで日本一になった。そして、Jリーグや、スペイン研修の道ができた。また、近年は、ITに密かに力を入れている。その理由として、スポーツ業界とIT系を両立して強い会社がないから。それが成功した頃には、本当に誰も考えられないようなことができているかもしれない。そのため、サッカーの情報更新や、テニスの速報もしている。今は様々なことをして、今後の道を広げている。一番をとることと誰も出来ないやらないことをすることが大事。実力次第でできることはたくさんある。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】笑顔で元気に入りたい気持ちを抑えないで、全力で伝えることができた。逆質問でも、難しい話ではあったが、興味があったため、楽しく聞くことができた。

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公開日:2020年7月14日

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1次面接

総合職/営業職/ライター、校正、編集者/ジムインストラクター
18卒 | 帝京大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】スポーツメディア事業部部長クラス【面接の雰囲気】面接官の方は30代後半くらいの男性の方でしたが、とても温厚で明るい方で緊張せずに話しやすかったです。電子書籍の出版のことに関して、褒めてくださったり、とても親切な方でした。【強みを教えてください。】私の強みは、様々なことに積極的に取り組むことができる行動力があることです。私は、大学に入学する前からサッカー関係の仕事をしたいと思っており、大学入学後からフットサルクラブのボランティアスタッフをやったり、様々なスポーツ関連のセミナーに参加もしました。また、大学の授業にも積極的に参加し、良い成績を収めることもできました。アルバイトもサッカースクールでのコーチのアルバイトや登録制のアルバイトをしてきましたが、一緒に働ている方々や子供達と積極的にコミュニケーションを取り、大きなトラブル等なく、仕事をこなすことができました。その他にも、大学で学んだスポーツビジネスの知識を生かして、電子書籍を出版したり、社会人サッカーチームに入り、サッカーを真剣にプレーしながら、社会人の方々と交流もしていました。このように私は、積極的に様々なことに取り組むことができる行動力があることが強みです。【スポーツメディアにとっての大事なことは何だと思いますか?】まず、スポーツメディアの大前提の役割として、掲載する記事や情報の「速報性」と「正確性」の2つがあると思っています。その中でも、数多くあるスポーツメディアで他社、他メディアと同じような記事や情報を発信しているだけでは、見ている方々に飽きられてしまうと思います。そのため、スポーツの試合の結果だけでなく、それぞれのスポーツの文化的な側面やそのスポーツが抱える課題や他のスポーツとの違いや特徴、ビジネス的な側面など、考えれば掲載、発信するネタはたくさんあると思います。自社メディアのコンセプトを決め、その上で強みを理解してどうすれば読者の方々に有益な情報を提供することができるかを考えて、メディア運営をしていくことが大切であると思います。常に読者の方々のニーズを考え、そのニーズにマッチした情報の提供をしていくことが必要だと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】大学生ながら、大学で学んだ知識を生かして、スポーツビジネスの電子書籍を出版したことにとても興味を持っていただき、積極性を評価して頂けたと思います。

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公開日:2017年12月12日

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Q. 志望動機
A.
私はコンピュータグラフィックスや映像制作など、映像の最先端の技術に興味があり、情報システム学科に入学しました。そして、友人とプロジェクションマッピングによる空間演出のイベントに参加したことがきっかけで、「テクノロジーの力を使った、人々に驚きと感動を与える空間づくり」に興味を持ちました。空間演出を行っている企業を探す中、テクノロジー×クリエイティブの分野へ、ハードとソフトの両面からアプローチを行って事業を展開している貴社を見つけました。私は就職活動を行う上で「テクノロジーとアートの両方に触れることの出来る環境があること」を重要視しており、貴社の会社説明会で拝見した「アート感覚とテクノロジー知識の両方を持つ人材を教育」という部分に強く惹かれたため、貴社を志望します。大学で学んだITの知識を活かし、システムやアプリケーション開発の分野で貴社に貢献したいと考えております。 続きを読む
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公開日:2018年9月7日

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nobitelの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社nobitel
フリガナ ノビテル
設立日 1993年10月
資本金 3000万円
従業員数 1,516人
決算月 3月
代表者 黒川将大
本社所在地 〒160-0015 東京都新宿区大京町22番地1
URL https://corporate.nobitel.jp/
NOKIZAL ID: 1389207

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