【イラスト入り資料で差をつけろ】【20卒】ダイキンエアテクノの夏インターン体験記（文系/総合職）No.6388（大阪経済大学/女性）（2019/6/25公開）

メーカーのインターンシップを就活サイトで探していたところたまたま見つけたのがダイキンエアテクノという会社だった。ダイキンという親会社は有名でどんな製品を販売しているのかしっていたので、この子会社では何の販売をしているのか興味を持った。

ダイキンとダイキンエアテクノの位置関係をインターンシップに参加する前に調べておいた。調べておくとダイキンエアテクノの事業内容がより頭に入りやすかった。

ダイキンエアテクノの施設であるｈｕｈａ大阪の見学

1日目にやったこと

会社理解のプレゼンテーション、先輩に会社についての疑問点を質問、お昼兼接待、発表にむけてプレゼンテーションの資料を作成し最終的にグループごとにみんなの前で発表。

10年目の人事

なし

プレゼンテーションの資料は大きな模造紙に手書きだったのだが、発表を見る人がみやすいようにイラストを入れたのが私たちの班しかなく、その発想量を人事の方がほめてくださった。

プレゼンテーションの作成準備時間が短く、時間内に資料と何を誰が発表するのか考えるのが難しかった。グループの私以外のメンバーは私に頼りっぱなしだったので、自分が他のメンバーの仕事を決めていくのが時間のロスにつながり、時間内に終わるかとても不安だった。

商品の設置会社は休みが土日ではなく火曜や水曜だということがわかった。自分の中で土日の安は絶対譲れないところだったので知ることが出来てよかった。エアコンとひとくくりにはいっても業務用や家庭用といった違いがあるうえ、国によっても形が大きく異なるのは見ていて勉強になった。

プレゼンテーションをうまくするには何が必要かを軽く知っておいた方がいいと思う。急に発表するとなったら焦ると思うし、説明がうまくできないので予習しておくべき。

ダイキンエアテクノという会社の構造はよくわかったが、実際のところどのような仕事をしているのかあまり想像が出来なかった。仕事の説明の中で男性が働いている説明はあったが、女性がどういった場所で働いているのか説明がなく、女性の働く場所はあまりないのではないかと思った。

インターンシップに参加している学生は女性がほとんどだったが、求めている人材はどちらかというと重い商品でも一人で運べるような社員を募集していたので、力仕事が苦手な私は内定をもらえないと思った。逆に体力と気力に自信がある人は内定がもらえると思った。

一番の理由は、土日が休みではないということである。不定期な休みだとストレスが溜まってしまうと思った。理由の二つ目は、力仕事が多いので身体的疲労が多く、長くは続かなそうと思ったからだ。体力に自信があるわけでもないし、力もないのでスピーディーに商品を取引先に届けるのは難しそうと判断した。

インターンシップに参加した人限定のイベントがあるわけでもないし、選考も早くから進めるわけではないから。人事の人もインターンシップの中でいい人を見つけ出そうと積極的になっているようにはみえなかった。

インターンシップに参加する前は、志望の業界はメーカーに興味を持ち始めた。合同説明会でいろいろな企業に出会ううちに、日本の産業を支えているのはメーカーだと気づき、業界的にも安定しているので調べてみたいと思った。志望企業はもともと気になっていた、赤城乳業とブルボン、そして合同説明会で知ったｙｋｋである。

親会社が大企業という安心感はあるが、だからといって福利厚生は充実しているわけではないということを学んだ。ダイキンエアテクノは商品の設置や検査が主な事業なのでこれから会社を調べていくときは会社の事業を細かく見ていく必要があると思った。業界的には面白そうだと思ったのでこれから他のメーカー企業を調べていこうと思った。