【距離ゼロの絆】【20卒】日東工器の冬インターン体験記（文系/総合職）No.6764（大阪経済大学/女性）（2019/7/19公開）

大学の先輩社員が働いていて、自分が志望していた機械メーカーということもあり、一度インターンシップに参加してみたいと思って応募した。会社自体成長性もあり、給料もよかったので非常に魅力的だったので興味を持った。

大学の先輩が働いている会社ということは知っていたが、そのほかのことは知らなかったので、どんな製品を製造販売している会社なのか事前にしらべておいた。

先輩社員から会社についてヒアリングし、その内容を発表せよ

1日目にやったこと

自己紹介、日東工器株式会社の説明を人事担当者からプレゼンテーション、先輩社員交流会をした後その聞いた内容をグループでまとめてみんなの前で発表する、人事からの講評、早期選考ステップの説明。

3年目の人事

なし

先輩社員交流会の中で社員の方が日東工器は社員一人一人の距離が近く、会社全員の名前と顔が一致するくらい仲が良いとおっしゃっていたこと。それを聞いて本当に社員同士仲がいいのだと思った。

関西出身の学生が自分だけだったので、インターンシップの中ではアウェーな感じがした。グループワークは比較的スムーズにいったが、発表までの準備時間が20分と短く、その中で誰がどの部分をどれだけ話すのか決めていくのが厳しかった。時間ギリギリでぶっつけ本番で発表した。

日東工器は会社の中で社員の家族を招いてイベントを行ったり、地域の中学生に向けて工場見学を行ったりと、社会貢献活動を多くおこなっているということをインターンシップの中で学べた。会社の利益を従業員の幸福やその他に利用できるのはなかなかできないことなので、そういった考え方が素晴らしいと思った。

会社の経営方針にかなり力を入れているので、インターンシップに参加する前にホームページなどで調べておくとよりインターンシップでの理解が深まると思う。

先輩社員交流会で社員のかたと細かいところまで質問することができて、自分の中で疑問に思っていたことを解決することができ、この会社について深いところまで知ることが出来たから。会社理解のために本社を実際見学することが出来、どういった環境で働けるのか具体的に想像することが出来たから。

自分が通っている大学の先輩が働いていたので、自分にもチャンスがあると思ったから。海外で働く社員を募集していて、TOEICの点数が高い自分は内定がもらいやすいのではないかと思った。男女半分半分で採用人数の枠があったので、普通の機械メーカーより女性の競争率が低く受かりやすいと思った。

実際に会社の内部を見学できたので、どんな環境で働けるのか知ることが出来たから。先輩社員と自分が考えていた疑問点や会社の魅力を話し合うことで、自分がインターンシップに参加する前と後のイメージが変わり、よりこの会社の理解が深まったので志望度があがった。

インターンシップ参加者は早期選考に進むことが出来るので、普通にこの会社選考に進むのと比べて2か月近く早く内定がもらえるからこのインターンシップの参加はかなり有利になると思った。

インターンシップに参加する前は機械メーカーを中心に就職活動を行っていた。その中でも大企業であるロームや堀場製作所、ディスコで働きたいと考えていた。大学での合同説明会に参加して、機械メーカーだけではなく、その他のメーカーにも興味を持つようになった。新入社員の教育に力を入れている企業が就活の軸になった。

機械メーカーのインターンシップに参加してきた中で社内と社外の両方に利益を還元している企業はこの会社以外なかった。どちらにも利益を還元することは簡単なことではないがそういう経営方針は素晴らしいと思ったので、これから見ていく企業は社内と社外どちらにも利益を還元している会社を中心として見ていきたいと思った。