【革新的な製品開発に挑戦】【20卒】アイリスオーヤマの夏インターン体験記（文系/営業職）No.6673（大阪経済大学/女性）（2019/7/19公開）

メーカー企業のインターンシップを調べているときに、たまたま見つけたのがアイリスオーヤマだった。成長性も十分あるうえ、事業も多角化しているのでぜひインターンに参加して会社についてもっと知りたいと思った。

行っている事業が多かったので、アイリスオーヤマはどんな事業を行っていてどの事業が一番規模が大きいのか事前にしらべておいて、社員に質問するときに役立てた。

新しいアイリスオーヤマの製品を開発する

1日目にやったこと

アイリスオーヤマの会社概要を三年目の人事からプレゼンテーション、自己紹介、アイリスオーヤマの新しい製品を開発するグループワーク、発表と人事からの講評、営業部長から就活のアドバイス

3年目の人事

なし

人事の社員からフィードバックで、弊社はベリーグッドの商品を作りたいのではなく、グッドの商品を作ろうと目指している、といわれたことである。商品を開発するということは、一番性能のよいものを作らなければならないという考えがあったが、経営を行っているうえでその考えは必ずしも大切ではないと学んだ。

グループワークではメンバーが7人と今までインターンシップをしてきた中で一番多く、その中で新しい商品を考えて発表の準備をするのが難しかった。みんな緊張してなかなか意見を言わなかったので、緊張をほぐしながら意見をまとめていくのが予想以上に手こずった。

この会社は事業が多いので競争率が高いと思っていたが、営業部長いわくアイリスオーヤマの競合企業はいないらしく意外だった。商品は模倣されやすいが、新しい商品をどんどん開発することでそのデメリットを補っているということも学んだ。社員はどちらかというと体育会系の人が多かったと感じた。

アイリスオーヤマはよくテレビでも取り上げられているので、そういった番組で取り上げられた動画を見ておくと会社が行っている経営が良くわかるし、勉強になると思う。

商品開発のグループワークをおこなったが、実際にこの会社にはいって仕事するとなると営業職になるので、営業がどんな仕事をするのかの知識がこのインターンシップではあまり学べなかったため。会社内部の構造は理解できたが、どんな人が働いていて雰囲気はどういう感じなのか、インターンシップからは学べなかったため。

営業部長が面接で内定を出す学生の特徴に、とにかく大きな声で威勢のいい人、とおしゃっていて、どちらかというと体育会の学生が欲しいんだなと感じたため。落ち着いていて静かめな自分は内定をもらえなさそうと思った。運動部には所属していない私には不利だと思ったため。

事業も多角化していて、これから伸びのある企業だと思ったが、働いているほとんどの社員が体育会に所属している人で、体育会に所属していない私は雰囲気が違うので一緒に働きたいと思わなかったから。薄利多売の商品なので営業活動がしんどそうだと感じたため。

インターンシップに参加していた人事は入社して三年目ほどの若手だけで、他にベテランの人事がいたわけではないので、どれだけアピールしても意味がないと思ったから。インターンシップは若手社員にほったらかしという印象をうけたので、どれだけインターンシップで目立っても選考にはあまり有利にならないと思った。

インターンシップに参加前はメーカーに絞って就職活動をしていた。食品メーカーで働きたいと最初は考えていたが、いろんなメーカーを見ていくうちに機械メーカーもいいなと思ってきたのでロームや堀場製作所に行きたいと考えていた。これから参加するインターンシップは、機械メーカーを中心に参加していこうと考えていた。

メーカーを中心にみているなかで今回のインターンシップに参加してみて、事業を多く展開してはいたが、一つ一つの商品単価が安いので営業活動をするときにどんどん商品を売っていかないといけないので、もっと商品単価が高くて需要のある製品を販売している会社で働きたいと思うようになった。模倣されにくくて日本ではトップシェアの会社がいいと感じた。