【20卒】日本精工の冬インターン体験記（文系/総合職）No.6760（大阪経済大学/女性）（2019/7/19公開）

先輩社員との交流会で、営業職についたら海外に行く頻度が高いということを伺って、海外進出にも力をいれている企業なんだということを学べた。その社員のかたはパリでずっと働いていて最近インドに転勤になったらしく、海外で働きたい人は長期間の滞在が普通なんだと知った。

日本精工が取り扱っているベアリングの部品がどんなものに使われているのか事前に調べておけばよかったと思う。

先輩社員との交流会では経理や営業、技術職といった会社にあるさまざまな職種の先輩社員とお話をすることが出来、自分がどの職種で働きたいか知ることにつながったし、その職場でどういう風に働いているかイメージがついたから。何人もの社員に質問することでその職種での疑問点を解決することにつながり、より理解が深まったから。

今まで参加してきたインターンシップのなかでダントツに参加している学生が多く、グループワークでもみなはきはきと話していて、この中で勝ち残って内定を取るのは厳しそうだと思ったから。機械メーカーもなかでも人気な企業なので競争率が高い中、インターンシップでアピールもできなかった自分が採用されると思わなかったから。

先輩交流会でいろんな職場で働いている社員と話すことが出来たので、どの部署で働きたいかというビジョンがみえたから。日本精工で働いている社員はどの方も生き生きとしていて、この会社で本当に自分がやりたい仕事が出来ているんだなと確信したのでより志望度があがった。

インターンシップに参加した学生限定で次の先輩交流会に参加できたりするので、会社としてもいい人材を早く確保しておこうという風に感じたから。人事の社員から面接での極意を教えてもらったので日本精工での選考にかなり有利になると思った。

インターンシップに参加した後は、次の先輩交流会の案内が届いた。インターンシップに参加した人だけ早くから説明会に応募できた。

インターンシップに参加する前は、機械メーカーの企業のインターンシップや合同説明会に参加していた。そのなかでもロームや堀場製作所、ディスコに行きたいと考えていた。機械メーカーの会社をみてきたなかで、新入社員研修に力を入れている企業をとくに重要視していて、どのような研修を行っているのか調べるようにしていた。

このインターンシップに参加して、先輩社員と交流する重要性に気づいた。先輩社員と交流することでその会社の雰囲気がわかるし、人事の社員が話さないような会社のデメリットも聞けるのでこれからインターンシップに参加するときは出来るだけ先輩社員と交流ができるようなものに参加しようと思った。改めて機械メーカーは自分にあっている業界だと知ることが出来た。