【部品の力、未知へ】【20卒】日本精工の冬インターン体験記（文系/総合職）No.6760（大阪経済大学/女性）（2019/7/19公開）

機械メーカーをみてきたが、地元の企業はなかったので、今回は地元の機械メーカーのインターンシップに参加したいと思い応募した。大学の先輩のなかでも働いている人が多いので、興味があった企業なので参加を決意した。

ベアリングの有名な企業はほかにも何社かあるのでそのなかで日本精工株式会社はどの位置にいるのか事前に調べておいた。

資源を有効活用して商品を生み出すゲームをグループワークで行う

1日目にやったこと

会社概要を人事の社員からプレゼンテーション、部品から商品を作っていくゲームをグループに分かれて行う、人事社員から答え合わせと講評、さまざまな部署の先輩社員と交流会。

なし

グループワークの講評の際に人事の社員が、弊社があつかっているベアリングの部品は生活のあらゆる分野で利用されている、このベアリングがなければ車も動かないし、そのほかの電気で動く機会も動かない、言われたこと。ベアリングは就活をするまで知らなかったが、こんなに重要な部品なんだと改めて学んだ。

グループワークを行うときに、やたらと仕切りたがる人がいて自分の意見を言っても否定されて却下されたのがほとんどで、終始つまらなかった。その人は班で唯一の理系の学生で部品に詳しいので率先して動くのはわかるが周りの空気を読めておらず、なにもせずにグループワークを終えて無駄な時間だと思った。

先輩社員との交流会で、営業職についたら海外に行く頻度が高いということを伺って、海外進出にも力をいれている企業なんだということを学べた。その社員のかたはパリでずっと働いていて最近インドに転勤になったらしく、海外で働きたい人は長期間の滞在が普通なんだと知った。

日本精工が取り扱っているベアリングの部品がどんなものに使われているのか事前に調べておけばよかったと思う。

先輩社員との交流会では経理や営業、技術職といった会社にあるさまざまな職種の先輩社員とお話をすることが出来、自分がどの職種で働きたいか知ることにつながったし、その職場でどういう風に働いているかイメージがついたから。何人もの社員に質問することでその職種での疑問点を解決することにつながり、より理解が深まったから。

今まで参加してきたインターンシップのなかでダントツに参加している学生が多く、グループワークでもみなはきはきと話していて、この中で勝ち残って内定を取るのは厳しそうだと思ったから。機械メーカーもなかでも人気な企業なので競争率が高い中、インターンシップでアピールもできなかった自分が採用されると思わなかったから。

先輩交流会でいろんな職場で働いている社員と話すことが出来たので、どの部署で働きたいかというビジョンがみえたから。日本精工で働いている社員はどの方も生き生きとしていて、この会社で本当に自分がやりたい仕事が出来ているんだなと確信したのでより志望度があがった。

インターンシップに参加した学生限定で次の先輩交流会に参加できたりするので、会社としてもいい人材を早く確保しておこうという風に感じたから。人事の社員から面接での極意を教えてもらったので日本精工での選考にかなり有利になると思った。

インターンシップに参加する前は、機械メーカーの企業のインターンシップや合同説明会に参加していた。そのなかでもロームや堀場製作所、ディスコに行きたいと考えていた。機械メーカーの会社をみてきたなかで、新入社員研修に力を入れている企業をとくに重要視していて、どのような研修を行っているのか調べるようにしていた。

このインターンシップに参加して、先輩社員と交流する重要性に気づいた。先輩社員と交流することでその会社の雰囲気がわかるし、人事の社員が話さないような会社のデメリットも聞けるのでこれからインターンシップに参加するときは出来るだけ先輩社員と交流ができるようなものに参加しようと思った。改めて機械メーカーは自分にあっている業界だと知ることが出来た。