【不動産の舞台で輝け】【20卒】東急リバブルの夏インターン体験記（文系/総合職　営業）No.6374（大阪経済大学/女性）（2019/6/25公開）

自分で宅建の勉強をしていたことがあり、不動産について興味があったのでインターンシップに参加した。リクナビの合同説明会で東急リバブルがあり、大学の先輩にもこの会社で働いている人がいたのでそのままインターンシップに応募した。

東急グループの会社構成を調べておいたが、インターンシップでは特に役立たなかった。東急リバブルの不動産販売方法にはどのようなものがあるのか知っておいた方がいいと思う。

東急リバブルの経営を学ぶゲーム体験

1日目にやったこと

東急リバブルの経営や財務状況を知るための人事のプレゼンテーション、自己紹介、アイスブレイクのためのクイズ、班対抗の不動産販売グループワークがあり、一位になった班はお土産をもらっていた

なし

このインターンシップでは班対抗のゲームをしたのだが、私たちのチームは前半戦がぶっちぎりの一位だったのにもかかわらず後半戦で他のチームに続々と負けてしまったので、人事の人が勢いで不動産の販売が出来るわけではないといわれたのが印象的だった。

不動産業界を目指している学生が多かったので、グループワークのときの話し合いは相手と譲り合うわけではなく、自己主張が強めだった。なので、相手と張り合いながら自分の意見を受け入れてもらおうと頑張るのがしんどかった。人の意見を聞かない人もいるのでその人をどうやって動かしていくのか考えながらグループワークを進めるのが難しかった。

インターンシップの中のゲームを通じて、不動産業界はチームワークというより、個人プレーなんだと学ぶことが出来た。一緒に仲間となにか目標を成し遂げることがほとんどなく、不動産販売でも自分がどれだけお客様に相談したのか、販売したのかが最も大切なんだと知った。

不動産販売のテクニックを軽く予習しておけばよかったと思う。グループで自分の意見をいいつつもチームを勝たせるためにゲームを進めるのが難しかったので、この予習はかなり役立つと思う。

インターンシップで体験できたのは、東急リバブルの経営の一部で、すべてを知れたわけではないから。不動産販売をゲームを通じて学んだが、実際の現場で見学してそれらを実践したわけではなかったので、自分がどのようにはたらくのかあまり想像できなかった。

周りの学生をみても、体育会だったり自分を前面に押し出すような人が多く、自己主張がそこまで得意ではない私は内定はもらえないと思った。先輩社員を見てみてもはつらつとした社員が多かったので、どちらかというと体育会てきな感じの会社で、そういう雰囲気が苦手な私には内定が出ないと思う。

不動産販売に興味が少しあったが、インターンシップに参加してみて、会社内でもほかの社員に負けないよう不動産を販売していくやり方が自分には合わないと思った。人生で最大の買い物といわれている不動産をお客様に販売していく責任感は私には重すぎると思う。

選考付きのインターンシップに参加すると、参加できた学生は営業で働いている社員や人事の社員と懇親会に参加できるので、顔も覚えてもらえるしかなり選考に有利だと思ったから。

インターンシップに参加する前は、志望業界はあまり絞れていなかった。なので、自分の生きたい業界を見つけるべくいろいろな合同説明会に参加していた。業界は絞れていなかったが志望企業は何社かあり、赤城乳業やブルボンといった会社に興味があった。会社の規模はやはり大企業がいいなということは決まっていて、その中でどんな会社にいこうか迷っていた。

不動産に興味があったのでこのインターンシップには参加したが、思っていたより社員同士の競争が激しく、この業界は自分に向いていないなと感じた。頑張れば頑張ったほど給料が高くなったとしても、人を蹴落としながら仕事はしたくないと思った。不動産という高い買い物を人に売ることは、私には荷が重く、難しいと思った。