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KLab株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KLabの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全55件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KLab株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にKLab株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KLabの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.9
社員・管理職
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退職理由
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3.5

KLabの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.0
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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KLabの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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55件中26〜50件表示

KLab株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2020年6月10日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ゲームプランナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の規模が大きいため、勤怠や業務分担など整えられているというイメージがありましたが、勤めていた時期は良い意味で...続きを読む(全198文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年6月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    好きなゲームに携わることができる。
    チームによっては働きやすそうに見えた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    チームリーダーによって働...続きを読む(全204文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2020年1月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 HTMLコーダー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望のプロジェクトに参加できたのでよかった。比較的社員の要望に沿ってチームやプロジェクトを変えることはできると思う。
    【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年7月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内の雰囲気が良い、六本木ヒルズと立地が非常に優れている。
    現在リリースしているゲームは好調に売れている。
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    KLab株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年2月22日

    回答者: 社員・元社員 女性 8年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    堅実なイメージであったが、まさしくその通り。前に色々な業種にてを出して失敗したからか、六本木にあるのにも関わらず堅実な感じになっている。
    【...続きを読む(全184文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 イラストレーター その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上司がフランクな人だった。多少衝突はあったけど落とし所をつけるのが上手く、仕事はやりやすかった。
    仕事に集中できる空気がある。
    【気になるこ...続きを読む(全251文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 CGデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    複数のIPタイトルで売り上げを出しており、安定感があります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    レギュレーションが細かく、絵というより...続きを読む(全249文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年2月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 12年前 ゲームプランナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    思ったより上司や経営陣との距離が近かった。交流ももてた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    バブル時期にはいったので、朝のフルーツバー...続きを読む(全176文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年6月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 ゲームプランナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ソーシャルゲームの準大手として、ヒット作をいくつか抱えていますので、業界内でも知名度があります。業界柄、数年でやめてしまう人も多い会社ですが...続きを読む(全609文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年6月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 イラストレーター 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    興味のある案件があり、自分と相性が良ければそこに配属してもらえます。好きな作業が出来るという点ではやりがいはあるんじゃないでしょうか。
    【気...続きを読む(全188文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年7月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 その他経営企画関連職 正社員

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    若手が活躍できる会社です。
    積極的に動けば、その分評価されます。
    評価も自己申告制なので常に自分が何をしたか、成果を書き留めておくととても評価時に役...続きを読む(全173文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年4月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 ゲームプランナー 正社員

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    イケイケのSAPでさぞやスピード感に溢れる現場なんだろうと思っていましたが、足回りが鈍く、何を決めるにもお役所仕事のようなやり方をしている状態でした。そ...続きを読む(全230文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 グラフィックデザイナー 正社員

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    昔と比べて随分と落ち着いた所はあると思う。
    良い意味でも悪い意味でも普通の会社らしくなろうとはしている印象。
    体制の変更が続き、一部の上部の人達の思...続きを読む(全192文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 グラフィックデザイナー 正社員

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    面接でUI/UX職を希望し、会社側もそれを了承し入社を決めましたが一向に希望した内容の仕事が貰えずイラストの仕事ばかり。
    2年間上司に訴え続けましたが...続きを読む(全234文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    入社してしばらくはWEBサイト開発や運営でやっていたのが途中から一気にソーシャルゲーム業界に進出していき、しかもスマホネイティブアプリに当初から積極的を...続きを読む(全197文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 WEBデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    大阪で採用されたのですが、入社直前になり勤務地が東京となったのが非常にギャップでした。他の福岡支社で採用された人も1年経っても戻れないと言っていました。...続きを読む(全301文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年8月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

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    入社前は、前進的な仕事をする会社だなぁとかんじていましたが、
    実際は、結構社長のワンマン経営で、泥臭いこともするイメージです。
    ワンマンさは本当にす...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    安い給与で働かせる事を主軸においているため、びっくりするぐらい低い金額を提示されます。そこから給与を上げるのもかなり大変です。入社後は特にきっちりとした...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 CGデザイナー 非正社員

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    デザイナー職ではここで初めて登用頂く。別業種からの未経験入社でしたが面接ではよく話を聞いて頂けて、人も多くまずはデザイン経験も積みやすいと思い入社。気軽...続きを読む(全241文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    入社理由は、チャレンジしたかった。私は外国人なので、出身の国の生活もうだんだんなれました。なので、卒業したら、もし他のくにで働くときは色々な勉強しなけれ...続きを読む(全164文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年3月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    入社後というよりは入社してからしばらくしてからですが、会社にどんどん人が入ってくるようになり、それまでのベンチャーというイメージから大企業へ変わろうとす...続きを読む(全202文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

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    社風はそのまま。基本オープン。
    労働環境は、まあソーシャルゲームの一般的な会社って感じ。
    ゲームが好きな人は結構多い。
    入社前に受けた、スキルが高...続きを読む(全156文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 正社員

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    採用の計画性がないため、入社前の面談での質問、相談内容と入社後の配属先、業務内容は全く無関係であることがしばしばあるようです。入社前は自身の業務内容や志...続きを読む(全150文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 法人営業 非正社員

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    社風は普通です。女性には優しいかもです。やりがいは人によって差がすごいです。本人のやる気次第ですが、うまく立ち回れないととても苦労します。どこに行っても...続きを読む(全152文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 マーケティング・企画系管理職 非正社員

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    面接での質問などは仕事場にまったく影響ありません、好きなゲームやジャンルを聞かれたりしますが意味がありません。また基本パソコンを使う仕事なのになぜか新し...続きを読む(全161文字)

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    55件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    KLabの 他のカテゴリの口コミ

    KLab株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    職場内の環境はよかった。六本木ヒルズ内なのでビル内で飲食、郵便局、ショッピング、映画など一通りのことができます。また、1Qごとに優秀なアプリ...続きを読む(全479文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収はとても高いわけではないが、ものすごく低いわけでもない。評価されている人はそれなりにもらえていそうな気がする。
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    KLab株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    世間的には出社回帰の風潮があると思うが、その中でもリモートワークは週3~4で可能になっている。将来的には出社頻度を上げていきたいと考えている...続きを読む(全233文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    コスト削減の影響で、予防接種なども無くなってしまった。本当に最低限の制度のみになっているので、期待はしない方がいい。続きを読む(全78文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    チームによっては有休が取りやすい点はよかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日祝が休みの契約で入社したはずが、チームが変わ...続きを読む(全138文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    見込み残業合わせての月収でしたが、給料が安すぎました。
    ほぼ毎日残業がありましたが見込み残業入りのため、実質残業...続きを読む(全92文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収は業界で見ても、会社の規模の割に低めだと思います。エンジニアは高い傾向にあります。
    地方手当がありますが、同...続きを読む(全99文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職意向をお伝えした時に親身になって相談に乗っていただき、お互いに納得いくまで何度も方向性を模索して下さいました。
    【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年11月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給自体はとても取りやすいです。当日にメールで報告するだけで取っても大丈夫だし、出社時間も決まってはいないので、朝から体調不良で病院に寄って...続きを読む(全295文字)

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    KLab株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    基本的に手を挙げれば、挑戦させてくれる社風がある。早くから業界参入していたこともあり、ノウハウはある。また、エンジニアが多く、技術レベルは高...続きを読む(全123文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社Donutsの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ギャップなし。元々想定していた通りで、入社した目的は達成した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価と給与は整えないと金属年数が長く...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ハイエレコンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 ネットワーク運用・保守 その他 契約社員

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    【良い点】
    私は派遣先常駐だったが、営業さんが親身になって話を聴いてくれ派遣先に要望しっかりと伝えてくれた。
    持病を持っていても、それを考慮して派遣先を...続きを読む(全84文字)

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    株式会社医療企画の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    住宅手当が手厚いため安心して一人暮らしができたのはとても良かった。定期的に営業の方が面談してくれるので、そこで色々相談ができ良かった。社長も...続きを読む(全101文字)

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    株式会社パワーエッジの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社として噓をつくようなことは基本的にない。
    他に希望する案件がないときは案件がないと素直に言われた。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全124文字)

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    株式会社デジタルワークスエンタテインメントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりがいを感じられたから
    【気になること・改善したほうがいい点】
    やりがいはあるが、そこ以外が本当に厳しい。 年収上がらなかったり、理不尽だ...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ベータシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経歴が短かった私も現場で活躍できるし、いろんな経験を積んでキャリアップすることができますと言われたから続きを読む(全57文字)

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    ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップできたこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    違う業務、コールセンターなど任されることがあったが、相談すると、対応してくれ...続きを読む(全88文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には人はいい。法律遵守はしっかりしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先常駐になると、自分がどの会社の人間かわからなく...続きを読む(全85文字)

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    株式会社ライプの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業未経験でも積極採用している点です。とくに必要なスキルや経験が求められることはないので、最初のハードルとしては良いと思います。
    【気になる...続きを読む(全190文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    古風で厳しい社風だと認識していたので、概ね認識通りだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思ったよりも、年配の方が多く、
    独自のル...続きを読む(全91文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    KLabの 会社情報

    基本データ
    会社名 KLab株式会社
    フリガナ クラブ
    設立日 2000年8月
    資本金 62億2035万円
    従業員数 345人
    売上高 83億600万円
    決算月 12月
    代表者 真田 哲弥
    本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号
    平均年齢 38.0歳
    平均給与 644万円
    電話番号 03-5771-1100
    URL https://www.klab.com/jp/
    NOKIZAL ID: 1575761

    KLabの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。