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【良い点】
新入社員に対する教育は手厚いように見える。OJTもあり、課題をこなしながら、プログラミングの技術を学んでいくことができている。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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マーブルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全141件） 4ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マーブルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マーブルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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マーブルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
いい点はほぼありません。
上司によっては放置することも教育の一部としている方もいます。
自分は入社してより教育らしい教育は受けていません。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
今はわかりませんが当時は資格手当がありました。一時金ではなく毎月支払われます。そのため手堅く給与アップを狙うことができました。
また、資格を...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
擬似プロジェクトの研修では、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テストの一通りを、体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
個人個人の能力はある拠点でしたので、１～３月にかけて社内待機のメンバーが新入社員にC言語及びJavaを教えるという機会がありました。
私...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に教育はほとんどありません。
私がいた支店については大抵の仕事が派遣だったため、実際に仕事に就いて、仕事の...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
客先やプロジェクトによって気に入られれば、プログラミングのスキルが得られる。待機期間も給料が入る為、その点では問題なくスキル向上が望まれる。...続きを読む(全179文字)
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新卒入社の場合はプロジェクト先が決まるまでは1～3カ月の社内研修があって、けっこうしっかりと
研修というか勉強ができる。あとはずっとOJTになるが、あ...続きを読む(全162文字)
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スキルアップについては、自分でアップしていくしか道がない。
だが、それも変な常駐先に配属になるとスキルなんてアップしません。
これが現実です。
教...続きを読む(全165文字)
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研修制度は社会人新人研修というものがあり、業者を使って社会人のマナーなどを教えてもらえてよかったと思います。
キャリアアップは実戦を通じて身に付ける形で...続きを読む(全192文字)
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ろくな研修も無しに現場へ派遣されるため、嫌でもスキルは身につく。しかし一定のスキルが身についてしまうとそこからのキャリアアップは難しい。しかし客先からの...続きを読む(全152文字)
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内定者に対しての入社前研修としてプログラム言語習得、マナー研修が行われる。入社してからはすぐに客先に派遣されることもあり、技術が未熟のまま勤務することも...続きを読む(全151文字)
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スキルアップ対策等最悪でした。基礎知識もなく社内研修が行われ、あとは放置でした。新入社員で入社しましたが、力のある学生のみ社内に残し青田刈りの企業です。...続きを読む(全163文字)
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私が所属していた時期の頃の話ですが、主に受注先での仕事がメインだったので、自社内での教育体制はほぼ無しに等しい状態でした。キャリア開発もスキルアップの体...続きを読む(全158文字)
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大学卒業後新卒で入社したが、大学4年の夏頃から勉強会という名前の無給研修を受けさせられる。参加は任意と言いながら、8割以上の出席率が必要で、さらに入社後...続きを読む(全162文字)
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スキルアップは基本的に自分自身で行っていかないといけない。特に資格受験に対する補助もないが、新卒でも直に基本情報技術者試験ぐらいは取れと言われる。
半...続きを読む(全179文字)
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教育体制は全然整っていない。先輩が忙しいと、各自本を持ってきて勉強しておくように
言われるだけで、質問も受け付けないような状態であった。しかし、先輩の...続きを読む(全160文字)
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・身に着けられるスキル
多種多様な現場に配属されるので、技術の自分の指向性は配属される現場によって左右されます。
但し、自分の希望を言う事は可能...続きを読む(全160文字)
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配属先は中小からある程度大手までそろっていたので、良い場所に配属されれば高い技術力を身に着けることができると考えられます。その選択はしっかりしたほうが良...続きを読む(全177文字)
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教育体制は無しに等しいです。何故なら、入社後ほぼ研修というものを行わずに派遣先へ行くからです。なのでスキルも何もなく派遣先で何もできないって状況もよくあ...続きを読む(全179文字)
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3か月に一回程度、同社のグループ会社いずれかがオープンセミナーを開催する。IT業務のスキル向上を目的としたセミナーで、実習を主にとした内容や、IT系の資...続きを読む(全176文字)
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派遣先での業務でスキルを身に付けるほかない。
新人研修も担当部署に任せられているので、部署によってはいきなり派遣先に送られることがある。会社として研修...続きを読む(全166文字)
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研修については、入社前にはよく使われるSQLと基本的な言語が行われる
主にその時に社内にいる先輩が教えてくれます
新卒では入社後にも何か月か研修があ...続きを読む(全166文字)
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新卒入社の人は、入社前に熱海でマナー研修がある。研修内容については大したものではないが、同僚と仲良くなれるのは良いことだと思う。入社後、配属前にある研修...続きを読む(全154文字)
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企業側からはほとんどないに等しい。様々な企業に常駐するので必要なスキルがそれぞれで違いすぎるのが原因だと思う。ただ管理職が自分の仕事をしている実感がない...続きを読む(全172文字)
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マーブルの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
リモート勤務可能で半日休暇や有給休暇も取得しやすく、理解があると思います。産後復帰する女性社員も多くいます。男性社員の育休取得も積極的で、実...続きを読む(全174文字)
回答者：
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【良い点】
産休育休の取得率は高く、子供が体調不良の時でも在宅勤務できるので、働きやすいと思います。昇進に男女差は感じません。女性管理職も多くいます。男...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料が低いです。残業代で稼がないといけません。昇給ペースが低く、ここで頑張るよりも他社へ行ったほうが確実に上が...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
半期ごとに面談を実施し、結果をフィードバックされます。若手の頑張りは評価されやすく感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ評...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後に配属先を決める面談の様なものがありましたが、希望の部署に入れない上に、その後も配属先は基本的に移ること...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業種等を考えたら普通レベルか少ないと思います。
上げる方法も在籍年数を伸ばすしか基本無かったと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別を問わず働ける環境だと思います。
女性の採用も積極的に行われており、働きづらさ等は感じられず、平等だと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
退職に関しては面談を重ねていただき、引き留められはしたもののすんなり送り出していただいたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
就業先によっては残業が多い人もいますが、プライベートと仕事で分けられている人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しょ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は付いておらず、副業も基本的に禁止だったと思います。
資格を保持していると補助が出ますので、取得したい方...続きを読む(全95文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルアップの資格取得費用の補助制度があり、推奨しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向けの研修はかなりたくさんあります...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月間はビジネスマナー、プログラミングについての研修がある。研修内容は可もなく不可もなくといった普通の研修である。
資格取得支援制度...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
とても充実している 面倒見がいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし ただ在宅ワーク中心だとどうしても対面より少し聞き...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上司から認められて順調に昇格はできていました。必要な面接に対して対策をしてくれたり時間を作ってくれたのはありがたかったです続きを読む(全67文字)
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【良い点】
スキルアップが出来る環境ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがないと判断された方クビになるので、スキルアップとい...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局派遣社員になるのであまりキャリアは積めないと思います。私は事務職をしたかったので良かったですが、何年もずっと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新卒には3年目まで定期的に同期で研修見たいのがあった。
基本的にそれが無いと同期とはあまり接点が無い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修はもちろんのこと、中堅・ベテラン社員向けにもけ研修の機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は最低限で、実務に必要なスキルは現場で学ぶしかありませんでした。資格取得支援もなく、キャリア形成を会社と...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
任された内容に関しては比較的自由に作業できるイメージ。
スキルアップしようと思えば出来るかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全280文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
マーブルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社マーブル |
|---|---|
| フリガナ | マーブル |
| 設立日 | 1971年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 8,700人 |
| 売上高 | 584億3600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 田村浩一 |
| 本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
| 電話番号 | 03-3243-5311 |
| URL | https://www.marble-corp.co.jp/ |
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