この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修、教育はあまりない。
開発部主導で、言語、技術研修会を主催することがあるが、会社の取り組みとして技術系のスキルアップはできない。新人研修もほぼOJT...続きを読む(全262文字)
株式会社マーブル 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マーブルのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マーブルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修、教育はあまりない。
開発部主導で、言語、技術研修会を主催することがあるが、会社の取り組みとして技術系のスキルアップはできない。新人研修もほぼOJT...続きを読む(全262文字)
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新卒での採用者には、入社前研修というものがある。
内容・期間は担当の支店により異なるが、週1~2回、4時間ほどの講習を、4~5ヶ月ほど受講するというのが...続きを読む(全189文字)
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一般の社員にたいしてはそんなに研修がなく、プロジェクト案件の現場に出た時のOJTが基本的になります。そのプロジェクトで良い上司や先輩に出会えば手取り足取り...続きを読む(全153文字)
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基本的にはOJT中心となっているので、プロジェクトで優秀な上司・先輩と一緒に仕事ができれば色々と教えてもらいスキルアップできるかもしてませんが、基本は自分...続きを読む(全154文字)
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多様な案件があるので、様々なプログラムの経験ができるかと思います。
様々な案件に携わる事ができる会社なので、そのプロジェクトごとのIT活用のノウハウを勉...続きを読む(全153文字)
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社内教育的なものは特になく、自分で仕事に必要なスキルを時間外で修得するする必要がある。
その為、プライベートの時間がとれないのが問題点だと感じる。
ま...続きを読む(全161文字)
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これと言って会社でこのスキルを身につけろなどと言う話はない。自主的に身につけるか、配属されるプロジェクトで職務として身に付くか。。。
身に付くスキルは、...続きを読む(全181文字)
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評価基準が不明確。一応、人事考課みたいなことはやってるけど、どんなにスキルのある若手でも、全くスキルのない同期とほとんど収入が変わらないそうでした。教育制...続きを読む(全170文字)
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プログラミングのスキルが身につく。現場もさまざまなところに行かされるので特定の言語ではなく複数の言語を身に付けることができる。プログラミングのほかにはサー...続きを読む(全156文字)
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基本OJTです。自分で学んだり、
先輩に教えてもらう以外に
特に教育はありません。
ただ資格を取ることは推奨されており、
おそらく客先に対する営業...続きを読む(全192文字)
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・たまに社員の次期主任クラスや主任を集めて各地で勉強会をするらしい。(営業とか経理的な内容?)
・資格によっては資格手当が支給される。(支給は40歳まで...続きを読む(全150文字)
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オープン系、web系もあれば制御系もあるし、COBOLもあればJavaもある。そもそも開発ですらない(テストや検品など到底システムエンジニアの仕事とは思え...続きを読む(全174文字)
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スキルアップについては各個人次第だと思います。
支店によっても違うと思いますが、自社は技術発表会というのがあります。
誰かがある技術について調べてきて...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
色々な言語の案件をこなせるところ。
私自身はjava、C#、PHPの案件に携わることができました。
初心者として参画しましたが、詳細設計から実...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
一通りは、安定している社員を思いやる気持ちが感じられた。長く勤めるにはいい会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
強...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
休みが取りやすく素晴らしい環境だと感じます。また、女性比率も部署によっては高いと思うのであまり気にしなくて良いと思う。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの期待ができない。
地方の案件が少なく、テスト案件が多いためスキルアップしにくい。待機も多いため、時...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
統合してから会社の仕組みが大きく変わり、人数も大きく増えたので事業の拡大は期待できるように感じます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一人暮らしの有無にかかわらず地域手当のようなものがつくので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がもっと出てもいい。
生理休...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
プロジェクトにもよるとは思うが、基本どのプロジェクトでも役職がない社員は休みやすいように感じる。
仕事の内容も無理なプロ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
向上心がある社員は一定数いる。
技術者としてのレベルが高い社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店にもよるが、コミュニケーシ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても低かったです。査定はありましたが、自分で書いた査定書を上司の指示で手直しさせられて、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤が当たり前のプロジェクトに連続で参加させられたため。私はまだ新卒だった為、そのような事は...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局自分で業務外に自己学習するしかなく、その点はどの企業でも同じかと思う。
特に会社側で何かしてくれるということは...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
Udemyを初めてとした様々な教材がある。自分からやろうと思えば無限にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から学ぶ意欲がないと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
資格の受験料は負担してもらえます。
中でもベンダー資格の受験料は高いので有効活用したほうがいいです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
研修制度や通信教育制度などが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の研修が年々手薄になっている気がする。入社後数か月で...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
新卒にとっては良い環境である場合が多い(配属ガチャがあるため100%ではない)
この会社の仕事の進め方を学んでおけば、他社でも困ることはあまり...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
大手企業ということもあり、学ぶ環境は十分に用意されている。eラーニング(無料)を含めた研修が充実しているため、自己学習により自身のスキルアップ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場によるが、私が在籍していた職場ではあまりスキルアップは見込めない。
汎用性無い作業で...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格取得制度で、資格を取得すると受験料は支払ってくれます。そこはいい点だと思いました。資格代は表にまとめられています続きを読む(全64文字)
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【良い点】
各種研修有り。
希望すれば大抵受講できる。
研修の質はピンキリである。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の情報が煩雑で非常に分かり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
情報処理系の資格を取得した際、褒賞金が出ます。
基本情報技術者は五万円、他の上位資格だと十万円です。オラクル系の資格にも褒賞金が出ます。
【気...続きを読む(全113文字)
会社名 | 株式会社マーブル |
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設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,100人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 髙山芳之 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号 |
電話番号 | 03-3243-5311 |
URL | https://www.tcs-ipnet.co.jp/ |
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