マーブルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全141件） 5ページ目

運によって左右されるが、運が良いと良い先輩の下で良く伸びることができる環境。ただし、良くも悪くも古い考えの会社なので、スキル=資格としか見ていないところ...続きを読む(全177文字)

新入社員の場合は入社前研修などがありますが、
支店によって研修内容はバラバラでした。
また研修を行う側も、研修内容の事前チェックなどが無いため、
研...続きを読む(全163文字)

教育やキャリア開発という制度は確立されていなかったと思います。自分のキャリアは配属された派遣先次第という感じです。私は運よく希望の職種に近いところへ派遣...続きを読む(全187文字)

教育には間違いなく力を入れていません。
基本的には放置で各自勝手に勉強して～～～～という感じです。
わたくしの場合は入社一カ月ほどしたら、客先にとば...続きを読む(全164文字)

独立系のシステム開発会社全般に言えることかもしれないが、新卒入社後、即客先へ派遣される。そのため、仕事に必要な業務知識はすべて派遣先だよりになる。まとも...続きを読む(全167文字)

スキルアップは企業としているのではなく、たくさんの辛いこともあるかもしれませんが頑張ってください。転職する際に身に付くスキルは人によるのではないでしょう...続きを読む(全151文字)

自分から国家資格やベンダー資格などの資格取得を進んでおこない。それをもって資格的評価があったりして、スキルアップにつながっていたと思います。
またマン...続きを読む(全153文字)

いろいろ悪い噂はたくさんありますが、支店によっても違うと思います。
私が所属していたところでは尊敬できる上司もいましたし楽しく仕事できました。最初は派...続きを読む(全159文字)

営業研修、リーダ研修、管理職研修など、結構考えられている方かと思います。
但し、技術系の研修は無く、個人の力量しだい。です。
色んな職場(企業)へ派...続きを読む(全159文字)

基本的に社内教育はありますが、それによるスキルアップは難しいです。また、仕事で与えられたPJによりスキルを身につけるようになるため、最近の短納期ではスキ...続きを読む(全183文字)

1～5年目位の教育は基本的にOJTで行い、会社で行なう研修は管理者向け研修が主。研修はなるべく土日を利用し土日の場合は無給になります。基本、給料を上げた...続きを読む(全157文字)

経験ある先輩の配下でそれなりのPJに配属されれば勉強しつつ学べる。受託する仕事が色々ある為、身に付くスキルはバラバラ。社員のスキルアップに関しては研修の...続きを読む(全187文字)

10月ぐらいから内定者研修があり週1で研修があります。
不参加の場合理由を聞かれます。
入社当時の研修は3ヶ月。マナー研修、言語研修、基本情報処理技...続きを読む(全214文字)

教育体制は皆無に等しい。
例えば、入社前研修や新入社員研修はあるものの。。。専門学校レベル以下の質であるため、受ける側もただの暇つぶし程度にしかならな...続きを読む(全195文字)

プロジェクトをやっていく中で力はついてきますので
それをどう取るかは個人によるところが大きいと思います。
ただ、給与も他のSierと比べると低く、下...続きを読む(全171文字)

スキルアップのとりくみはしていません。待機になるとそのまま首になると覚悟しておいたほうがいいとおもいます。タイミングがよければ待機にならないかもしれませ...続きを読む(全150文字)

入社前に研修を受けさせられた。
もちろん、無給。
会社からしてみれば”タダで教育してやってるんだ”かもしれないが、こちらとしても、無給で拘束されるの...続きを読む(全248文字)

入社前や直後に簡単な研修を受けたことがあるが、それ以降は個別に教えてもらったり、個人で勉強をするのみ。会社を挙げての研修会等はあまりない。あったとしても...続きを読む(全152文字)

配属された現場によって身に付くスキルが変わります。会社は「資格を取った方が良い」とは言いますが、研修制度やバックアップ制度が整っているわけではなく、現場...続きを読む(全165文字)

入社前の教育があるが、拘束されている時間の手当は一切ありませんでした。
また、それについては入社後も同様で、休日に幾度か研修を強制的に行ない、給与の支...続きを読む(全155文字)

自社の自己満足的な研修や勉強会は多少はあるが、講師を担当するのも自社社員。
そもそも社員のスキルが低いので講師を担当する社員も付け焼刃の知識しか持って...続きを読む(全167文字)

会社で研修はありますがあまり役には立ちませんでした。一番役にたったのは、実際現場に立ったことです。この会社は、他の企業では到底年数不足で任せてもらえない...続きを読む(全191文字)

教育は、入社前の新卒者事前研修のみ。
基本てきには、各現場にて各現場に合わせた言語などのスキルを身につけていくことになる。
私の上司、先輩方は非常に...続きを読む(全153文字)

入社前の勉強会があるのは、よいことだとは思うが、期間が長く苦痛に感じるかもしれない。10年前は泊まりで研修もあったが、現在はなくなった(金銭の関係だと思...続きを読む(全263文字)

地方の事業所視点となるが、
制御系案件に携わっていたが、2011年時点での事業所からの教育は特にないものと思われる。
本社からの教育としては中堅、リ...続きを読む(全158文字)