【17卒】イトクロの冬インターン体験記（ビジネス新規立案コース）No.437（2017/12/14公開）

「ただのインターンシップという気持ちで臨んでほしくない。実際にビジネスをやると思って挑んでほしい。」と言われたことが印象的でした。実際にヒアリングをしたり、収益が上がるかどうかの試算をしました。

エクセルスキルの向上。チームワーク力、リーダーシップなど、このインターンで求められているのは地の力なので付け焼刃的に何かを身に付けることは難しいと思いますが、しいていうならエクセルスキルはあると役に立つかと思います。

社風が合わないと思ったからです。おそらく学生がもっているベンチャー企業のイメージを体現したような会社で、若い時の裁量が大きい、自由、けれどもリソース(資金やコネクション)が少なくアイディア勝負の感じが合わないな、と思いました。

能力的にも、キャラクター的にも、自分と正反対のものが求められていると思ったからです。限られたリソースの中で、自分のアイディア1つで勝負していくような性分ではないな、とこのインターンを通じて感じたと同時に、もう少し「かため」の会社のほうがあっているな、と思いました。自分は合わないけど、若いうちからハードな環境で経験を積みたい人には良いかと思います。

事業内容がそもそも自分のやりたいことと合わない、というのと、社風が合わないという2点をインターンシップと通して感じたからです。自由度の高い環境の中、限られたリソースの中でアイディア勝負でやっていくのは自分にとっては非常に難しいな、と思いました。

パフォーマンスの良かった学生は裏ジョブ(別途のインターンシップ)に呼ばれて、そこで内定をもらっていたみたいです。

人事部の方とFacebookで友達になり、連絡先を交換しましたが、その後は特に連絡を取っていません。

幅広く見ていましたが、その中でも「自分の力」で勝負ができるコンサルティング会社と金融機関を志望していました。また、事業会社の中もベンチャー企業は少し視野に入れていました。

ベンチャーを志望企業群から除外し、またコンサルティング会社の志望度が下がりました。ファーストキャリアでベンチャー企業(特に事業会社)を選択するのは自分に合った方法ではないな、と実感したので、ベンチャー企業は志望先から外しました。コンサルティング志望者が多く、そのような学生とはそりが合わないな、と実感したのでその後は金融業界を中心に就活しました。