2022卒の東京家政大学の先輩がイオンフードサプライ一般職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒イオンフードサプライ株式会社のレポート
公開日:2021年9月21日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 一般職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面でした。広い会議室で十分な距離を取っていました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年07月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 貸会議室
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 社長と役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着して自分の時間までは別室で待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
感染防止対策として面接に使用される会議室がとても広いスペースでした。十分な距離を取った上でアクリル板なども設置されており質問内容が聞こえにくいなど感じることがあったため、自分自身も普段の倍の声量で回答するなど心がけました。
面接の雰囲気
社長、役員2人、人事部の責任者という4人で緊張感のある面接だった。人事部の責任者は進行役で他の3人に質問された。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代の部活動ではどのような立場だったか。
部長や副部長といった役職は経験していません。しかし高校時代テニス部でダブルスの際に部長とペアを組んでいました。所属していた部活の練習メニューは部長が基本的に決めるというルールがあったため、部長がメニューを考える際のアドバイスなどを助言したりとサポート役として支えました。部長は前衛で私は後衛というポジションのため、特に後衛の練習メニューを考える際に、ラリーを長く続けられるように体力強化をはかりたいので走り込みを多くしてほしいなど具体的な提案をすることで悩みの低減に努めました。また、部活動以外のことでも勉強面などお互いに悩みを相談したりと日ごろから支え合って積極的なコミュニケーションを取ることで試合での連携強化に繋げることが出来ました。
大学の授業で印象に残っている授業は何か。
3年次に開校されていた環境衛生実験です。3人1組の班が形成されて、実験からレポート提出まですべて班員が協力して仕上げる形で進めました。自分の手や鼻腔、自宅のキッチンや冷蔵庫など身近な所から検体を採取して菌の可視化などを行ったことで環境衛生についての理解を深めることが出来ました。また、授業内の全ての工程を班員で協力して行う必要があるため、友達とのコミュニケーションを深めることにも繋がりました。自分は副班長として実験の手順を班長と共に決定し、実験後の片付けの分担を決めるなど班員それぞれの適性を配慮しながら役割分担を担いました。この実験授業では、授業内容はもちろん周りとの支え合いの重要性も学ぶことが出来たと思います。
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イオンフードサプライの 会社情報
会社名 | イオンフードサプライ株式会社 |
---|---|
フリガナ | イオンフードサプライ |
設立日 | 1981年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,370人 |
売上高 | 2322億5700万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 戸田茂則 |
本社所在地 | 〒273-0014 千葉県船橋市高瀬町24番12号 |
電話番号 | 047-431-8396 |
URL | https://www.aeon-fs.com/ |
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