東急コミュニティーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全120件） 4ページ目

【良い点】
福利厚生が良い。現場によると思うが、積極的に有給休暇がとれ消化ができるが、現場によると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個性を重...続きを読む(全177文字)

【良い点】
営業開発事業部は基本的に異動がなく、支店に行くことがあまりありませんでした。ジョブローテーションと言いますが、全く違う仕事をする場所に行くこと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
業務が滞りなくできていれば、理事会や総会の日以外は、その月の土日祝日日数分の休みが取得できる。また理事会総会がないときは土日も休める。
【気に...続きを読む(全215文字)

【良い点】
休みを取りづらいといった雰囲気はない。有給も使えるときに使おうといった風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客からの問い合わ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年間休日が122日あり前職より多くなった。物件に対しての人員も多いい。現場にもよるが残業がそれなりにできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分の仕事さえ終われば、休みは自由にとれる。残業も同じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近になり、営業色が強くなり、管理会社なのに...続きを読む(全243文字)

【良い点】
制度は整っており、グループ力をいかした福利厚生も充実している。
また、知名度も高く信頼を得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全176文字)

【良い点】
皆さん同じ悩みを抱えており、仲がよい。

【気になること・改善したほうがいい点】
人を増やす。
管理戸数が多いことは誇れることであるが、そのた...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多い。残業をやってもやっても仕事が終わらない。1人作業でチームワークで仕事をする感じが全くなし。
黙...続きを読む(全205文字)

【良い点】
特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一緒に働いてる人が微妙で本当に疲れた。扱いづらい、粘着質、パワハラ…。気持ち悪...続きを読む(全178文字)

ワークライフバランスについて、あまり良いとは思えません。月間45時間、年間360時間の残業リミットとしている三六協定は形骸化しており申請の仕方で調整してい...続きを読む(全123文字)

休日が無く、心身ともに疲れ果ててしまったことから退職をしました。
私はマンション運営担当をしておった為、土日祝は管理組合の理事会・総会に出席の為に休みはあ...続きを読む(全364文字)

福利厚生は充実してます。昇格には資格が必須です。営業担当になると個人商店となりサービス残業は当たり前で、休みは月に4〜5日平均でしょうか。夜中でも関係なく...続きを読む(全109文字)

現場変わる前は当直のある現場に配属されて給料はある程度稼げていたが。別の現場に配属された時、引き継ぎ期間は短く、かつ残業や当直が無くなった為｡給料が激減し...続きを読む(全108文字)

マンションの現場に配属されたらずっと現場。
ビルとか本社はすごく楽。
異動がほとんどないのが不満。
マンションの現場はやはり土日出勤で自分で予定のコントロ...続きを読む(全173文字)

部署によって、個人によって業務量が違いすぎる。
階級制で給与が決められている為、運次第。
ノー残業デーを設けたり、残業は21時までとは言っても、業務量...続きを読む(全182文字)

マンションのフロント担当は基本的に多忙。土日はほとんど理事会、平日に振替休日を取得しても、社内や社外から容赦なく電話がかかってくる。オンとオフの
切り替...続きを読む(全161文字)

基本的に設備管理の会社になりますが、それなりに安定した会社だと思います。こういった会社は現場しだいだと言いますが、でも会社自体はなかなか言いと思います。私...続きを読む(全160文字)

技術職です。退職理由は会社から退職勧告を受けたからです。勧告というより命令でした。
売上が伸び悩む社員、チーム上司に嫌われた社員は必ず退職勧告を受け、異...続きを読む(全238文字)

とにかく休めません。採用時には休日出勤の際は代休をとって頂きます、などと説明されますが、代休などとる人は居ませんしとれる環境ではありません。一か月無休は当...続きを読む(全572文字)

いつまでたっても資格取得試験や勉強会があり、また、自身が上司に対してのゴマスリが下手なため、希望する職種や部署に行けず、現場での業務となり、ライフスタイル...続きを読む(全156文字)

労働環境が一番の理由。とにかく拘束されている感が強く、休んでも気持ちが休まらないと感じてきたため。労働に見合った待遇=給与があれば続けるメリットもあるが、...続きを読む(全167文字)

社風、待遇、労働環境、が極めて悪く、転勤族として生きていくのに疲れたため転職しました。
仕事のストレス、仕事量の割りに給料が世間並み以下なのでわりにあわ...続きを読む(全155文字)

フロント担当になると土日祝日の勤務が基本になる。平日の代休取得はできるが、緊急の電話が入る可能性もあり、気が休まらない。また、成績についても相対評価となっ...続きを読む(全155文字)

技術系出身の叩き上げが多く、サービス業のマネジメント感覚が年功序列の古き企業体質の名残から通用しない。組織が大きく、理念、規定が末端まで浸透していないため...続きを読む(全208文字)