東急コミュニティーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全121件） 3ページ目

【良い点】
大企業のため転職には有利であり、管理会社ならどこでも採用されると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者が部長クラスまで出世...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途の扱いには明確な差がある点、入社前に留意しておいた方が良い。身体を壊して入院してしまった営業担当等見てい...続きを読む(全194文字)

【良い点】
新しく社員の登用が決まったことによる、契約満了での退社。よくしていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣は本来の「テンポ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
広く浅く学べたことで、自分の将来の間口が広がったというところはいいところかと思います。
不動産の経験から、資金計画のアドバイス、決算説明から、...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動が少なく、最初に配属された職場によって、その後のコースが全く異なる。本社は東急らしい品の良い落ち着いた雰囲気だ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
時間外手当はしっかり払われる。金銭面や手続き等で嫌がらせをされることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外観ばかりにこだわり、中...続きを読む(全277文字)

【良い点】
やりがいがなく、このままズルズルいても管理職になれないと思い退職しました。また管理職になったとしても、上司陣が基本的に死んだ顔して仕事している...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給消化もでき、カレンダー通りに休めます。福利厚生も手厚く、会員制リゾートホテルの宿泊や宿泊費補助はよく利用しました。
【気になること・改善し...続きを読む(全224文字)

【良い点】
人間性に問題があるとずっと同じ現場にいれます。
人間性が良いと異動と転勤が極端に増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マンション営業担当、所謂フロント職はよほど担当数が少ないか、仕事の効率が良くない限り満足に休めない。
上司も含めて...続きを読む(全204文字)

【良い点】
男性優位というか、不動産業特有の男尊女卑が根強くあり、男性は長く細く働くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の総合職...続きを読む(全257文字)

【良い点】
いわゆるストック産業のため、安定した収益が期初から見込め、ビジネスモデルとしては、優良であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全262文字)

【良い点】
自分の好きな時間残業が出来る事でした。今はわからないが自分が勤務していた時はそうだったです。生活残業をたくさんしたいのであれば良いかもと思いま...続きを読む(全183文字)

【良い点】
自分は、色々考えて、他の職種や業界に方向転換・飛び込んでみたかったので、思い切って辞めてしまったが、社風も穏やかで人当たりの良い社員が多く、他...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自分の仕事次第で休みが調整しやすい。祝日は休みを取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
予算達成のために人員を減らし、一人当たり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大手子会社なので知名度があり、また
管理業界での規模、シェアも大きい。
安定性を求めるのであればお勧め。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全253文字)

【良い点】
残業代がフルで支給される事。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に残業を削減しようとしている中で、関西の特定のある部署だけ飛び抜け...続きを読む(全253文字)

【良い点】
風通しがよく社員同士仲が良いこと。気軽に同僚に相談等ができる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内業務が非常に多く、遅延すると評...続きを読む(全182文字)

【良い点】
何もかもが、おざなりになり
改善点をあげてもきりがないが
会社としての知名度が高くて、そこは
信頼における点である。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)

【良い点】
業界として、ストック産業のため、景気にあまり左右されないのは、非常に良い点だと思う。
ただし、バブルの様な好景気が来たとしても、やはり大幅な給...続きを読む(全184文字)

【良い点】
本人の裁量で大部分の仕事を進められるので、個人的には、やりやすいです。個人の責任も大きいので、やりがいもあり、スキルアップもできます。
【気に...続きを読む(全225文字)

【良い点】
社風が穏やかです。社員同士の仲も良く、上司にもある程度言いたいことが言えるかと思います。あと、休日出勤や残業がデフォルトのような形態なので、振...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修フォローアップが充実しており、人を大事にしている会社という点。
選択研修など、業務に欠かせない研修も多くある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に残業が多くメンタル疾患になる人が多い。休職して復帰しても配慮はなく、従前の業務をフルタイムでこなすことが求...続きを読む(全229文字)

【良い点】
福利厚生はキチンとしているので給料では見えない部分がある。例えばグループのハーベストを会員と同じ価格で使えたり、グループのカード会社のカードは...続きを読む(全192文字)