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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東急コミュニティーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全121件) 2ページ目
社員・元社員による株式会社東急コミュニティーの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東急コミュニティーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東急コミュニティーの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.7
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
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東急コミュニティーの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
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東急コミュニティーの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
単純に給料の安さ。
前述の評価制度により、役職なし管理職が飽和状態。
そして若年層からは人気が無いため、負のスパイラルに陥っている。続きを読む(全66文字)
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発展のないクレーム産業に嫌気がさしたため。コミュニティワンの質の悪い物件が合流し、更に住人のリテラシーも低下、この先働き続けることを考えられなくなった。ま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
安定したストックビジネスなので将来的にも安定します。
ネームバリューもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場はクレーム産業で...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
配属先にもにもよるが若いうちから自身の裁量で仕事をこなせる。お客様との距離が近く可愛がってもらえた。感謝の言葉をいただくこともあり、やりがいを...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社員の人柄は非常に良く、職場の人間関係などでは特に問題はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が多く、自分...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、事務系総合職な側面があり、
居住者とかかわるより書類と向き合っている時間が長くなる。
人との繋がりを...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
50名ほど在籍する事業所にいたが、毎月2名は退職していた。
入れ替わりが激しいので、経理上のミス...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
福利厚生はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンションのフロントは激務で、上からの指示次項など社内業務が多く、やってもやっ...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
業界がサービス業のため、部署が異なったとしてもお客様への対応で困った経験をされた事がある方が多かったのか、社内相談を快く引き受けてくれる方が多...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
福利厚生は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が多く、さらにそれに対しての給料が適切ではない。それならばもう少し業務...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
捻り出そうと思ったが1つもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンションの営業担当は休日が極端に少なくなる。
振替休日は取れない。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
良い点はあまりない。社員の人が良いのが唯一か。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りず、休みが取れていないのに人が補充されない。本...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
チーム人員と時間に余裕がある時は退職は考えませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人が減って1人あたりの業務量が増えたとしても...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全てが担当者任せになるため担当の負担が大きくなる点。
業界としてマンション管理に対して居住者からの課題要求が多くお...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ストック産業のため景気変動を受けにくい。
また社員は温厚な社風であり、仕事ができない人も長くいやすい環境がある。部署にもよるが、スタッフ部門は...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
全体的に穏やかで、大半の社員が(きちんと入社試験を受けて全うに組織へ入ってきただけあって)常識的・優しい雰囲気の人で絞められている。
【気にな...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
東急グループとして大きな組織で働いている気分になれるかもしれない。ただ、それ以上に労働環境が良くない。希望退職者を雇用することで助成金を得るた...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
仕事は個人の裁量でどうにもできるため、残業をしたくなければそれなりに減らすこともできる。社内のコミュニケーションも良好であると感じた。
【気に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の部署だったのですが、かなり騒がしくて慣れるまでにかなり時間がかかりました。上司...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
職場の雰囲気がとても良い。威張っているような上司はおらず、新人でも発言しやすい雰囲気になっている。また質問もしやすく有給も取りやすくなにかを失...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
マンションフロント担当になると、支店の雰囲気が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
面倒な管理組合にあたると鬱病になり、休職する人が...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
家庭事情により急遽退職する事になったのだが対応が迅速で有り難かった
手続きは合理的で早かった
離職票などの書類は不備なく用意くださりよかった
...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
大企業なので倒産の心配はないと思いますが、九州地区については親会社が撤退している為、今後の大きな発展は難しいと思います。
仕事のマニュアルやシ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
人はとても良く、働きやすいと思います。有給も取りやすく、女性にとっては制度が整っている職場であると思います。人間関係は問題なく築けると思います...続きを読む(全188文字)
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東急コミュニティーの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員等級制度が確立されており、評価や翔さんはかなり画一的になされております。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに能力がある方であ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
個人に任されることが多く、責任を持ちながら仕事をすることができます。一方で社内には優しい人が多く、助け合う雰囲気もあるためストレスが多いという...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業時間はPCログにて厳しく管理されており、1分単位で残業代が出るようになりました。
また、休日勤務は原則禁止です。
休みの日に緊急でPCを立...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
働いている社員は穏やかな方が多く、コミュニケーションは取りやすい雰囲気がある。また、
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は業務量に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
資格取得のための社内講座や予備校費用の援助等の制度がある。また、資格によっては報奨金や手当が貰えるものもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
サービス残業は少なくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日に休めることは無い。
平日に振替休日を取るも、客・上司からの電話が鳴...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実力に関係なく、女性管理職にも積極的である。
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームが発生した際、どうしても女性では解決出来ない場面...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員にとっては無いに等しい教育及びキャリア開発の現実。
資格を取得すれば報奨金は貰えるが、日々の手当とはならない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社であった東急スポーツオアシス、東急ハンズが離脱して、トレーニングジムでのストレス発散及び東急ハンズでの...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほど残念な社員が多い会社
中堅で優秀な社員は同業他社へ転職する。
若手は手本となる社員がいない為、早...続きを読む(全124文字)
サービス(不動産)の退職理由の口コミ
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【良い点】
毎年社員旅行が有り、ハワイに行った記憶があります。また、現金が支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間緊急対応の当番制な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
不動産仲介が激務というのは皆さん承知で入られると思うがやはり大手はしっかりとしているなと思った。確かに営業目標なども高いが、本部から困りごとの...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラおよび成長の鈍化。成果を挙げられないと当然、上司に詰められる。
また、会社に出社しづらくなってしまう。自身...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
一から教えてもらえる。
部署により、業務量の違いが多く、不公平感がある。
各セクションでの専門性を高める事ができる
愛社精神の大きい方が多い
...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本的に使えません。
事前に相談してても当日には営業なのに休むなんてあり得ないと言われた。
また客の都合で休...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。人手不足により業務量が非常に多くなり、繁忙期意外でも毎日繁忙期のような業務量をこなしていた。
営業...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
血縁採用をしており、身内を特別扱いとまではいきませんが、別会社の代表取締役に就任させたり、そこには評価システムが反...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他にやりたい事ができた為。退職のご相談をした時もこちらの要望に答えて頂き特に話題もなく終える事ができました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業は若手が多く、年齢が近いため社員同士の距離は近いです。そのため相談はしやすい環境にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職に少し時間がかかった
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日とあるが週休1日
ノルマが達成していなければわかるが
月初から週...続きを読む(全134文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東急コミュニティーの 会社情報
会社名 | 株式会社東急コミュニティー |
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フリガナ | トウキュウコミュニティー |
設立日 | 1970年4月 |
資本金 | 16億5300万円 |
従業員数 | 10,276人 |
売上高 | 1735億2900万円 |
代表者 | 木村昌平 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5717-1001 |
URL | https://www.tokyu-com.co.jp/ |