【お酒で繋がる幸せ】【23卒】日本酒類販売の全国総合職の本選考体験記 No.37162（非公開/非公開）（2023/2/16公開）

日本酒類販売 2023年度 会社説明会

１．会社説明
２．キーワードで分かる“日本酒類販売”の特徴
３．当社の仕事、社員紹介
４．今後の展望
５．採用情報

事前準備は特にしていなかったので率直な説明会の感想を述べると、本説明会は、とにかく社員さん同士の仲の良さや雰囲気の良さが分かる説明会だった記憶がとても強い。

参加必須。選考に有利に働く事はない。

趣味や特技（任意）／資格・語学スキル　（任意）／自己PR／食品業界、卸売業界を志望している理由／その中でも当社を志望する理由と当社でやりたいこと（400字以内）／これまでの挫折や困難を感じた経験と、それをどう乗り越えたのか教えてください（400字以内）／最近（3ヵ月以内）関心のあるニュースや出来事とその理由について教えてください（150字以内）

メールにて添付されたURLページにて提出

Webで入力

全ての志望理由に対して、自分の経験談ベースで記入する事を意識した。

様々な就活情報サイトに登録し、過去のエントリーシート情報を参考に、企業側の求める人物像に当てはまるような学生時代の経験談を記入して自身の強みをアピールした。

会社説明会のスライド

SPI3の青本を一周して対策した。しかし企業独自のテストだった為、あまり対策として有効ではなかった。

企業独自：言語、非言語、性格検査

具体的には覚えていないが、問題数が多く、時間があまり足りなかった記憶がある。

青本

時間になったら事前にメールで送られてきたURLから入室し、受付を済ませたら待機。開始後は人事の方の指示でブレイクアウトルームに分かれ選考開始。

ブレイクアウトルームに分かれる直前に、人事からテーマとGDの時間を指示される。ブレイクアウトルームに入室後は、30分間でGD＋発表を行い、余った時間で選考を担当した面接官の方に質問を行い、時間になったら選考終了という流れだった。

参加した学生は、終始全員緊張した雰囲気だった。

なし

お酒の魅力を伝えるにはどうすれば良いか

正直、自分は何故この選考を通過出来たのか不明。強いて評価された可能性があるポイントとしては、逆質問の時間で面接官を食いつかせる事が出来たのが、選考を通過出来た要因かもしれない。また、終始笑顔で選考に参加したのも、評価されたポイントの一つである可能性がある。

時間になったら事前にメールで送られてきたURLから入室し、受付を済ませたら待機。開始後は担当面接官の方の指示で面接開始。選考終了時間になったら、面接官の指示でルーム退出。

正直、本選考も落選したのではないかと思っていた為、評価されたポイントを記入するのは難しい。しかし強いて挙げるとすれば、逆質問の時間を通じて、面接官の方との距離を縮める事が出来たのは、大きな評価点かもしれない。

かなり年上の面接官だった事もあり、最初は堅い雰囲気だった。しかし、選考の最初にアイスブレイクを交えて下さった為、徐々に自分のペースを戻して会話する事が出来た。

なし

企業HP

食品業界の中でも、卸売業界を志望している理由を教えてください

卸売という"縁の下の力持ち"な立場で、安心安全な食の提供を支えているという点に魅力を感じたからです。私は高校1年生から現在まで約5年間、コンビニエンスストアのアルバイトに取り組んできました。その活動の中で、いつも欠品漏れ無く米飯や冷凍便を納品してくれる物流業者の方々を見た時に、一つの食品を安定して世の中に提供する事って難しい事なんだなという事を実感しました。運送自体は天候に左右される事も多く、時には安定して食品を消費者に届ける事が難しいという、運送業者と消費者の課題点を改善出来ればもっと食文化を支えられるのではないかと次第に思うようになりました。そして同時に、卸売という観点で物流業界の人を支えたいと考えた為、食品卸売業界を志望しております。

あなたがエントリーシートで記入して下さった最近気になるニュース以外で、最近気になっているニュース記事はありますか？

2022年2月上旬に報道された、熊本県のアサリ偽装問題です。
事件の概要としては、熊本県で養殖された、熊本県産のアサリと称して販売していたのにも関わらず、実際は97%が中国や韓国から輸入されたまま販売された外国産のアサリだったという事件です。この事件が気になった理由として、現在私は食品業界を志望している中で、現在の日本の法律では、食品表示法や酒税法などの法律規定の緩さや抜け穴があるという事実を学んだからです。特に日本は酒税法も緩い事から、原酒とアルコール量の調整をする事で、合成酒が大量に市場に流通している事も課題点だと考えられます。こういった課題点を改善する為、将来は御社の業務を通じてより消費者に信頼されるような商品提供に携わりたいと強く考えるようになりました。

本社に到着後、人事の方の案内で待合室で待機。人事の方に再度呼ばれたら面接室に案内され、面接開始。選考は面接官3、学生1の割合で、一人面接を進める為のファシリテーターを担う人事がいた。

三次面接では部長クラスの方々が面接官だった為、志望度をいかにアピール出来るかが重要な評価ポイントになるだろう。また、どれくらいお酒を飲むか、どの様なお酒が好きかという質問もされた為、お酒に対しての熱量も持ってアピール出来れば良いのではないだろうか。

入室したタイミングでは、かなり重苦しさを感じる雰囲気だったが、選考開始と同時に面接官がアイスブレイクを交えて下さり、自信を持って自分をアピールする事が出来た。

なし

企業HP

入社後にやりたい事や当社で実現したい事はありますか

私は若者に馴染みの薄い、日本酒や洋酒などを広めたいという強い想いがあります。
その想いを実現する為、まずは入社後に取引先である小売店舗のバイヤー様と信頼関係を構築する事から始めたいです。
その上で、店舗の地域柄や消費者ニーズに沿った最適な商品提案を行えるよう、日々市場分析や近年にトレンド収集に努めたいと考えております。
特に私は学生時代にコンビニエンスストアのアルバイトに携わってきた事から、コンビニエンスストア等の取引先の担当を持って最適な提案に繋げたいです。
また、小売店舗でどうお酒の魅力を伝えるのかという事を工夫しながら、売場作りにも携わり、日本に酒文化を広めていきたいと考えております。
また将来的には営業企画部でチームメンバーを統括し、組織をマネジメントする部長クラスの
役職に携わり、日本の酒文化を特に若者層に広めていく企画提案に携わりたいです。
そして、経営本部で新たな新規事業の開拓に携わる事で、お酒を中心とした食品専門商社として、より幅広い商材を扱う企業へと高みを目指していきます。

営業という仕事は、楽しい事だけでなく辛い事も沢山あります。それでも大丈夫ですか？

全く問題ありません。
その理由として、学生時代の体育会系の経験を通じて、フィジカル面とメンタル面でタフであるという強みを持っているからです。
具体例として、私は高校生時代、通学していた高校が山奥にあった事から、毎日60km近く自転車を漕いで通学し、アルバイトと学業、そしてサッカーのクラブ活動を全て両立して取り組んでおりました。サッカーのクラブ活動では、高校時代は思うような結果を出す事が出来ず苦労した中で、チームメイトとの差別化を徹底するべく、上記の活動以外に週4回程度ジムに行って筋力トレーニングに取り組み、フィジカル面の強さで差別化を図りました。この様な自身のタフな行動力や精神力から、営業という仕事で辛い事が多かったとしても、結果を出すまでの過程を楽しむ事が出来ます。
以上の事から、御社に入社出来た際は、辛い事があっても日々折れずに業務に本気で取り組んでいきたいと思います。