【熱量で差をつけろ】【23卒】日本酒類販売の全国総合職の2次面接詳細 体験記No.37162（非公開/非公開）（2023/2/16公開）

本社に到着後、人事の方の案内で待合室で待機。人事の方に再度呼ばれたら面接室に案内され、面接開始。選考は面接官3、学生1の割合で、一人面接を進める為のファシリテーターを担う人事がいた。

三次面接では部長クラスの方々が面接官だった為、志望度をいかにアピール出来るかが重要な評価ポイントになるだろう。また、どれくらいお酒を飲むか、どの様なお酒が好きかという質問もされた為、お酒に対しての熱量も持ってアピール出来れば良いのではないだろうか。

入室したタイミングでは、かなり重苦しさを感じる雰囲気だったが、選考開始と同時に面接官がアイスブレイクを交えて下さり、自信を持って自分をアピールする事が出来た。

なし

企業HP

入社後にやりたい事や当社で実現したい事はありますか

私は若者に馴染みの薄い、日本酒や洋酒などを広めたいという強い想いがあります。
その想いを実現する為、まずは入社後に取引先である小売店舗のバイヤー様と信頼関係を構築する事から始めたいです。
その上で、店舗の地域柄や消費者ニーズに沿った最適な商品提案を行えるよう、日々市場分析や近年にトレンド収集に努めたいと考えております。
特に私は学生時代にコンビニエンスストアのアルバイトに携わってきた事から、コンビニエンスストア等の取引先の担当を持って最適な提案に繋げたいです。
また、小売店舗でどうお酒の魅力を伝えるのかという事を工夫しながら、売場作りにも携わり、日本に酒文化を広めていきたいと考えております。
また将来的には営業企画部でチームメンバーを統括し、組織をマネジメントする部長クラスの
役職に携わり、日本の酒文化を特に若者層に広めていく企画提案に携わりたいです。
そして、経営本部で新たな新規事業の開拓に携わる事で、お酒を中心とした食品専門商社として、より幅広い商材を扱う企業へと高みを目指していきます。

営業という仕事は、楽しい事だけでなく辛い事も沢山あります。それでも大丈夫ですか？

全く問題ありません。
その理由として、学生時代の体育会系の経験を通じて、フィジカル面とメンタル面でタフであるという強みを持っているからです。
具体例として、私は高校生時代、通学していた高校が山奥にあった事から、毎日60km近く自転車を漕いで通学し、アルバイトと学業、そしてサッカーのクラブ活動を全て両立して取り組んでおりました。サッカーのクラブ活動では、高校時代は思うような結果を出す事が出来ず苦労した中で、チームメイトとの差別化を徹底するべく、上記の活動以外に週4回程度ジムに行って筋力トレーニングに取り組み、フィジカル面の強さで差別化を図りました。この様な自身のタフな行動力や精神力から、営業という仕事で辛い事が多かったとしても、結果を出すまでの過程を楽しむ事が出来ます。
以上の事から、御社に入社出来た際は、辛い事があっても日々折れずに業務に本気で取り組んでいきたいと思います。