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株式会社スカイシーズ

【広告とコンサルで差別化】【24卒】スカイシーズの広告・マスコミの本選考体験記 No.68737(名城大学/男性)(2024/1/9公開)

株式会社スカイシーズの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社スカイシーズのレポート

公開日:2024年1月9日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 広告・マスコミ

投稿者

大学
  • 名城大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

会社説明会はオンラインで面接は対面でした。
その後は対面での面接を行いました。

企業研究

企業研究で行ったことは広告とはどういうものかといった広告業界に関する仕組みなどを調べ、他の広告を扱っている企業との違い明確にして面接に臨みました。広告×コンサルといった職種であるため片方だけの知識だけではなく両方の知識をもっと頭に入れてから望めば良かったと思っています。有益だった情報源は会社説明会や面接後の座談会などでわからないところや疑問に思ったことは質問することで企業への理解を深めていきました。

志望動機

私は、色々な会社説明会を聞いてきて、広告のみやコンサルティングのみの企業を知りました。その時は、広告、コンサルティングのみの会社でも企業貢献ができると思っていました。しかし、貴社の会社説明会を聞いた時に今までの考えは薄く、お客様を集めて、リピーターになっていただくには広告とコンサルティングを掛け合わせてクライアント企業に提案することが必要だと気が付きました。そこで、私は御社への入社を強く志望します。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年03月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

企業についての説明&座談会

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

参加する前に企業のことを軽く調べたら会社説明会の中で気になったところ、聞いてみたいことらの質問の準備しました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

セミナーに参加してESがあったので参加は必須だったと思います。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

あなたがやり遂げたいこと

ESの提出方法

専用サイト

ESの形式

WEB入力

ESを書くときに注意したこと

質問の言葉が100%理解できてない時はしっかり調べて質問の意図を100%で理解して応える。

ES対策で行ったこと

大学を選んだ理由という聞かれたことのない質問があったため時間に余裕を持って考えた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
名古屋本社

形式
学生2 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

面接の部屋に案内されて面接開始
志望動機やガクチカを聞かれてそこからの質問
逆質問

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

できるだけ明るい印象をもってもらうために返事の声は大きく端的にハキハキと話ました。。
また、聞き取れない質問があった時は聞き返して質問をしっかり理解した上で応えました。

面接の雰囲気

いろいろ聞かれたが決して怖い雰囲気ではなく柔らかい印象だった。一方的な質問ではなく会話の延長での質問が多かった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたの長所とそれをどのように発揮したかを教えてください。

私の長所は周りを見てリスクヘッジができることです。私はファミリーレストランでアルバイトをしているのですが、お子様が走ってお客様にぶつかったり、ぶつかりそうになったりするということがありました。これを受けてお子様が走る理由として、ドリンクバーに行く時というのが多いと考えお子様が来店された際にはドリンクバーに近い席に案内をしています。そうすることでドリンクバーとの距離が近くなり、他のお客様とぶつかってしまうということをなくすことに成功しました。また、お子様をドリンクバー付近の席に案内するというのを私だけがやっても意味がないと思い、アルバイト中に必ず見る場所にメモ用紙を張っておくことで、アルバイト店員全員が常に意識できるように心がけました。その結果、お子様とお客様がぶつかってしまうということはグンと減少してお客様に安心してご飯を食べていただく空間を作ることができました。

今まではなぜそれをやってなかったと思いますか?
土日は特に忙しい日が多いためそこまで気が回らなかったのだと思います。

学生時代に頑張ったことを教えてください。

私が学生時代に頑張ったことは部活の空手道での組手の自習練習です。私は年中から高校卒業まで空手を続けていたのですが、特に高校の部活動の自主練習を頑張りました。県内で空手の強い高校に進学したのですが新人戦で自分だけ男子の部員の中で入賞できませんでした。それが悔しくて家に帰ってから筋トレや組手の練習をしましたがその年の試合で結果は出ませんでした。そこで自分の試合の動画だけでなく先輩や後輩、他校の生徒の試合の動画を見て、自分の組手の強みや弱みを明確にしてそれを練習に生かすことを意識しました。その結果次の年の新人戦では優勝することができて最後のインターンハイにも出場することができました。このことから現状分析から本質的な課題を見つける課題は握力を身に着けることができました。

まず空手を始めたきっかけはなんですか?
礼儀を習わしたいといった親の考えです。

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
名古屋本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
代表取締役
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

1時面接と同じ

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接終了時の逆質問の時間で逆質問ではないですけどいいですかと許可を得て私はどーうしても御社に入社したいですと言う熱を伝えた。

面接の雰囲気

こちらの回答一つ一つに大きく反応して頂き笑っていただき会話の延長での面接であったため話しやすかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜこの広告業界がいいのか

この業界を選んだ理由は
毎日同じことをするルーティーンワークはしたくなく1日1日成長していけるような業界で働きたいと思ったからです。

なぜこの会社かいいのか
御社の会社説明会を聞くまではモノやサービスを広めるためには広告だけあればいいと思っていました。しかし御社の会社説明会を聞いてお客様を集めてリピーターになっていただくには広告だけではなく広告とコンサルタントを掛け合わせることが必要だと言うことに気付かされ御社で働きたいと思ったからです。

就職活動の軸はなにか

就職活動の軸はなんですか?
自己成長できる環境かどうかという点です。

なぜですか?
私自身空手道を13年間続けることができました。1つのことを13年間も続けられた要因は成長し続けられたことにあると思っています。また、成長を感じることができた時にやっててよかった、嬉しいと感じます。これらのことから自己成長をすることでやりがいにもつながりやる気につながり自己成長できない企業と比べてより長くより前向きに企業に貢献することができると考えているからです。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

会社説明会での説明内容のインパクトと面接の対応をしてくださった面接官の方々の雰囲気です。

内定後の課題・研修・交流会等

月に1度1時間程度の研修があります。

内定者について

内定者の人数

2人

内定者の所属大学

中京大学

内定者の属性

明るく話しやすい

内定後の企業のスタンス

私自身もしこの企業から内定をいただけたらと絶対に入社したいですと話していたのでその後のスタンスは分かりません。

内定に必要なことは何だと思うか

入社後営業の際様々な都道府県と社長などといった上の役職の方と関わるため人柄や仕事への熱意を見られていたと思います。そのためその2つを意識して明るく接しやすい人柄でダラダラ長く話すのではなく聞かれたことに対して短く分かりやすく返すことを意識しました。また、熱意は面接中の回答の仕方にも現れると思うがそこだけじゃなく顔の明るさ逆質問の量と質私はここに入社したいです!という熱い気持ちを正直に伝えることが大切だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

入社したいという熱意と質問に対してダラダラ応えなかったところだと思います。
1時面接の際一緒に面接した人が聞かれたこと以上に話していて結果内定式にはいなかったのでたくさん話せばいいというモノではなく聞かれたことに対して正確に答えることが重要だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

ESで聞かれたことが今まで聞かれたことのない質問が多くてそこの段階でES提出を諦めていた子もいました。しかし、そのESを完成させることでこの企業の選考にもすすめて自分を見つめ直す機会を得ることができたためESがどれだけ難しくても自分を見つめ直して提出するべきだと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

月に一度研修があり毎回質問はないかと聞いてくださります。

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スカイシーズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スカイシーズ
フリガナ スカイシーズ
設立日 2003年6月
資本金 2175万円
従業員数 25人
決算月 5月
代表者 井口達史
本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目2番7号
平均年齢 31.0歳
電話番号 052-955-6247
FAX 052-955-6248
URL https://www.skyseas.co.jp/
NOKIZAL ID: 2128952

スカイシーズの 選考対策

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