2023卒の先輩が書いた東光電気工事総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東光電気工事の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東光電気工事株式会社のレポート
公開日:2022年8月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインで選考が進んだ。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
サブコン業界は残業がとても多そうなので辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
分からない。
内定者の所属大学
分からない。
内定者の属性
分からない。
内定後の企業のスタンス
内定の報告をもらった際に、面接で他の企業も受けていると伝えていたので6月くらいまでは待つと言ってもらえた。
内定に必要なことは何だと思うか
建設業界を志望する理由とその中でもなぜサブコンを選んだのか、サブコンの中でもなぜ電気を選んだのかを言えるようにするとよいと思う。また、施工管理についてきちんと理解しどういう職業でどんな人が求められているのかを理解する必要がある。また、企業側もそこの部分は何度も確認してくるとは思う。入ってすぐにやめてしまうことが一番企業側が懸念する部分だと思うので直ぐにやめそうだと思われないようにすることが大切だと感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
会話ができ、やる気のある人は誰でも受かると思う。質問に対して的外れな回答をしていると受からないかもしれない。端的でも良いので聞かれたないようにまず答えることが大切でその後に色々つけ足していけばよいと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
業務内容や、転勤について、ライフワークバランスについては確認した方が良いと思う。基本どこも変わらないが、企業側はそこについて理解があるのかどうかを何度も確認してくると思う。そこのどこかに不満があるのならば受けない方がよいと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
他の企業の専攻状況を教えてほしいと連絡はあった。
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東光電気工事の 会社情報
| 会社名 | 東光電気工事株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウコウデンキコウジ |
| 設立日 | 1923年11月 |
| 資本金 | 11億3400万円 |
| 従業員数 | 1,281人 |
| 売上高 | 1174億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本隆洋 |
| 本社所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田1丁目4番5号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 926万9000円 |
| 電話番号 | 03-3292-2111 |
| URL | https://www.tokodenko.co.jp/ |
