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東洋建設株式会社

【海洋土木の未来へ】【23卒】東洋建設の総合職 機械・電気職の本選考体験記 No.35848(非公開/男性)(2022/8/15公開)

東洋建設株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒東洋建設株式会社のレポート

公開日:2022年8月15日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職 機械・電気職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • ヤザキ
  • 東光電気工事
  • 山崎製パン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は対面で行いました。

企業研究

まず初めに、なぜ建設の業界を選んだのかを言えるようにした。(建設業界は人気が少ないため)その中でもなぜこの企業を選んだのかを言えるようにした。また、建設業界は人間関係が深く関わってくると思ったのでその会社が求めている人柄を演じた。また、実際にオンラインで説明会に参加した際に同じ部署で働いている人の話が聞きたいと人事部の人に頼み込んでオンラインで企業の雰囲気や仕事内容を細かく聞いた。夏のインターンシッップへは行った方が有利だとどの企業の方も言っていた。私は夏は企業研究を行っていなかったため何もしていなかった。しかし、早く行動し企業説明会やエントリーシート提出を行うと他の人達よりも有利に選考が進むと感じた。

志望動機

貴社は特に海洋土木に強く、海外へも進出を広げています。長い歴史で培った高い技術で人々の暮らしや安全を守る仕事がしたいと思い志望しました。建設現場のニーズに合った独自の作業船建造に携わることのできる機電職に興味を持ちました。また、機械部は少数精鋭で若い頃からいろいろな仕事に挑戦できることに魅力を感じています。
大きい(公共性の高い)ものづくりに関わりたかったことと、沢山の人と関わり1つの目標にみんなで取り組むことが好きで建設業界を志望しています。その中でも自然災害が多く海に囲まれている日本で海洋土木に強い貴社でイメージしやすく貢献できると考え志望しました。また、建設現場のニーズに合った独自の作業船の製造や保守点検に携わることのできる機電職に興味を持ちました。

説明会・セミナー

時間
40分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

2023採用向け会社説明会

セミナーの内容

募集要項の説明と会社説明

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

自分が応募する部署の質問と他社との違いやどんな人がこの仕事に向いているのか知りたかったので、聞いた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考を受けるにあたって参加必須だったと思う。選考に対しては顔を覚えてもらったので有利に働いたと思う。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
支社

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
3年目以降の人事
逆質問
なし

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

5分ほど待機したのち部屋で面接を行った。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

はきはきと笑顔で話すことが大切だと感じた。面接官の人達もみんなそのことについて触れていたのではきはきと話した方が良いと思う。

面接の雰囲気

怖い印象はなかったがみんな笑顔は少なくプレッシャーをかけていたと感じた。実際に終わった後は優しくフィードバックをしてくれた。

面接後のフィードバック

はきはきしていて良いと言われた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

研究室で行ったことを教えてください。

私の研究室では充電池の研究をしています。市販で売られているようなセルを自分たちで作成し容量の確認など試験をいくつかして評価を行っています。そこでは一人につき一つ研究の課題が与えられていてみんなが一人で研究を進めます。一人で行うので進むペースがそれぞれ異なります。研究を進めるのも止めるのも自分次第で一見楽そうですがみんながみんなに後れを取らないように必死です。ここでどのように研究を進めていくのかという課題解決能力や段取り能力を培うことができました。また、わからないことがあった時には先輩方や先生に聞くのですが、その時の聞くタイミングや質問の仕方にも気を付けています。自分の分からない所と聞く内容を事前にメモしてから聞くようにしています。

あなたの弱みを教えてください。

私の弱みは心配性なところです。心配性からくる不安から本番で緊張する事が多々ありました。上手くやろう上手くやろうと前のめりになればなるほど緊張してしまいます。それを改善するために本番は練習のように練習は本番のように行うことを意識しています。練習では本番のように緊張感をもって行い、本番では逆に練習のようにいつも通りリラックスをして取り組むことで緊張を和らげました。そして人生のどんな体験も失敗ではなく経験だと考え前向きにとらえること、経験を次に活かせることができるように心がけています。このとらえ方のおかげで何でも失敗というゴールではなく経験という過程に代わっていくのでそれを次につなげようを日々成長することができるようになりました。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
支社

形式
学生1 面接官5
面接時間
20分
面接官の肩書
本社の役員
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

別室で5分ほど待機してから部屋に呼ばれて面接を行った。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかくわかりやすく簡潔に説明することが大事だと考えていたのでなるべく簡潔に全ての問題に対して答えた。

面接の雰囲気

堅苦しい雰囲気だった。アイスブレイクはなく面接官からそれぞれ質問されそれに対して答えるという感じだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

大学で一番力を入れて頑張ったこと。

私が大学生活で一番力を入れたことは自炊と勉強です。大学生で初めて一人暮らしをしたため、自分の周りの事をすべて自分でする必要がありました。自炊をする習慣もあまりついていなかったため体重がだんだん減っていきました。そのために計画を小さい事でも良いので細かく立てることをまず取り組みました。ちょっとの事でも計画を立てる習慣をつけて何でも段取りを考えることができるようになりました。その結果自炊をする習慣がつき体重をもとに戻すことができました。また、勉強でも計画を立てて課題も毎日決まった時間に決まった場所でやる事を決めて習慣化してテスト勉強に取り組みました。その結果学科でも上位の成績を取り続けることができました。

自分の長所を教えてください。

私の強みは協調性です。高校の部活動ではバレーボール部に所属していました。総勢十数名のチームでしたが、スポーツを楽しみたいという人と上手くなって大会で勝ちたいという人に分かれ、不穏な空気になる時がありました。皆考えていることを口に出していないのでお互いを理解していない部分が少なからずあると思いました。それが原因でその人の考えを勝手に決めつけているのでお互いの雰囲気が悪くなると考え私は皆で同じ方向を向いていきたいと考え、両方の人達から意見を聞き、妥協できるところを探りました。話し合いを通じて皆が考えていることや意見を共有することで以前より雰囲気がよくなり、練習内容も良くなりました。そのおかげで大会でもいい成績が取れました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

社内の人の雰囲気や業務の規模の大きさを重視した。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

分からない。

内定者の所属大学

分からない。

内定者の属性

分からない。

内定後の企業のスタンス

他者と悩んでいることを伝えたので直ぐに就職活動をやめるようにはいってこなかった。自分たちの会社の事をもっとよく知ってもらおうと面談をもう一度してくれた。

内定に必要なことは何だと思うか

建設業界を志望するにあたってはまず、なぜこの業界を選んだのかが言えるのが大切だと思う。それを踏まえたうえでなぜこの企業を選んだのかを言えるようにするべきだと感じた。特に現場を行う仕事では体力面や人間関係が大切なのでなるべくその特徴がある人や、やめにくいストレス耐性の大きい人を採用する傾向があると感じた。また、それにあたって笑顔やはきはきとした態度はとても重要で体育会系の人が好まれるのもそのためだと思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

質問に答えることができることがまず大切だと思う。そのうえで自分の意見を述べることができるのか、またその意見をわかりやすく自分の言葉で伝えることができるのかが大切だと思う。無理にすごいことを話さなくてもある程度会話ができれば内定は出ると思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

ライフワークバランスや現場での仕事や転勤の有無に関して自分の考えがまとまっていないと内定承諾をした後に後悔すると思う。給与は他の業界に比べて少し高いようだがそこだけに惹かれて内定承諾はしない方が良いと思った。

内定後、社員や人事からのフォロー

仕事の内容をとても丁寧に教えてくれた。人当たりはどの人も良かった。

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東洋建設の 会社情報

基本データ
会社名 東洋建設株式会社
フリガナ トウヨウケンセツ
設立日 1929年7月
資本金 140億4940万円
従業員数 1,817人
売上高 1726億500万円
決算月 3月
代表者 吉田 真也
本社所在地 〒541-0043 大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目1番1号
平均年齢 43.1歳
平均給与 838万円
電話番号 03-6361-5450
URL https://www.toyo-const.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132450

東洋建設の 選考対策

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