【自分の考えが重要】【22卒】リソー教育の講師職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.18380（静岡大学大学院/女性）（2021/9/27公開）

完全個別指導の講師として経験を積めること。

内定者懇親会が、オンラインの形で開催された。内定者や人事、教務部の方々で、自己紹介やちょっとしたゲーム、ブレイクアウトルームを用いた座談会などが行われた。（後日また開催予定）

内定の期限などは柔軟に考えてくれた。他の企業にも内定をもらっていたので、そちらの内定辞退の連絡等の期間を考慮して、「この日までで大丈夫そうですか？」と気を遣って頂いた。

塾業界の現状（少子化に伴う市場や需要の変化など）を把握することが第一歩だと思う。それを知った上で、なぜ自分が（学校などの公教育に対する）私教育に携わりたいのか、根拠や説得力のある考えを、自分の言葉で表現できるようにしておくことが重要。面接は一問一答というよりも、回答から徐々に会話が広がっていくイメージ。聞かれたことにスパッと答えることはもちろんだが、エピソードや自分の考えで少し話を膨らませるように話すと、その後の展開が読みやすいかもしれない。

自分の考えがあるかどうかが一番重要だと思う。回答が一見ありきたりなものであっても、なぜそう思ったのか、自分なりの根拠は何なのかを示すことで、より説得力のある回答ができると思う。アルバイトなどでの指導経験がある場合は、ただ何年間の経験がある、というよりは「〇〇のような苦労の経験から、△△のような指導が必要と考え…」のようにストーリーを話せる方が、きちんと考えた上での経験があることが伝わると思う。

二次面接と最終面接の雰囲気の硬さがかなり違ったので、心づもりしておくほうがいいと思う。ただ圧迫のように意地悪な質問をされることはあまりないと思うので、相手が聞きたいことを汲み取って、自分の経験や考えの中から回答することが重要。
また逆質問の時間が他の企業よりかなり長いと思われる（30分くらいとって頂いた）。そのためその場で質問を考えることが苦手な人は、HPや就活サイトなどを参考にしてある程度準備していく方が安心。

内定者懇親会の中で、社員に今後のスケジュールや今のうちにやっておいた方がいいことなどを聞く機会を設けてくれた。また新卒者と数名の社員が参加するSNSがあり、そこで情報交換や自己紹介などをすることができている。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
• オフィス・オフィスの位置・働く場所
• 給料・待遇

株式会社テクノプロ

両者が全く違う分野なので単純に比較はできないが、本当に「やりたいこと」を重視した。理系大学院を修了予定なので、将来の職業は研究職や開発職と半分思い込んでいた。一方で大学入学当初から家庭教師や塾講師など、教育に関するアルバイトを経験した中で、私教育の重要性とやりがいを知った。就職活動を始めた時は、前者の考えから理系の知識や技術を活かせる企業を中心に考えていたが、就活で自己分析や他己分析を進めていくうちに、本当にやりたいことは教育に携わり、子供達に自分が持つ知識を教えることだと気づいた。そのため、テクノプロには内定をもらっていたが、最終的には辞退し、リソー教育への入社を決めた。