【18卒】オズビジョンのマーケティングの1次面接詳細 体験記No.3414（香川大学/女性）（2017/12/13公開）

現場面接だったので、自分の今までの経験や思考回路を社員さんに伝えることから始めなければなりません。自分は何を目指し、どうしてそうなりたいのか、そう思うきっかけなどを話すことで、思考回路を伝え、学生時代の活動内容と行動から、自分の思考からどのように行動が生まれているかを伝えることが大切です。私の場合は、面接官の方々に似たような経験があったため共感を得ることができて評価されたのだと思います。

面接官同士が仲よさそうに話しながら入ってきて、楽しそうな会社の雰囲気が伝わってきた。面接を始める際に、「香川からよくきてくれたね！活躍は聞いているよ！」と自分自身のことが共有されていることを知り、その後の面接も自分のことを話しやすかった。

将来やりたいことはなんですか？

将来、結婚や子育てを考えると女性には働くこととの両立が難しいと言われているけれど、自分自身は子育てと働くことをと両立したいです。そのために、自分の時間を自分で調節できるような働き方がしたいと考えています。その理想を叶えるために将来は起業をし、子育てと仕事を両立したいお母さんと一緒に働ける場を作りたいです。
そう思ったのは、大学１年生の時、カンボジアで子供を横に置きながら仕事をする女性たちの姿をみて憧れをもち、なぜ日本では母親とキャリアを両立できないのか疑問に思いました。
まずは自分自身の母親と仕事を両立させ、日本でそのような職場を作りたいです。最終的には途上国の女性、特に子育てと仕事を両立したいお母さんに対して、雇用を生み出していきたいと考えています。

会社に入ってどのように成長したいか

自分で定量的な目標や理想を掲げて、それを達成することから成長したいと考えています。
大学でのプロジェクトでは、定性的な理想と、自分の感覚で達成か未達成かを測るしかありませんでした。今まで、利益は関係なくイベントや助成金で事業を行ってきたので、起業を将来に見据えるには事業を回すことから勉強を始めなければなりません。
夏に参加した様々なインターンを通じて、利益を求めていくには定性的ではなく定量的な知識が必要だと感じ、オズビジョンでは、経済活動の中で、定量的に目標を定めて、達成に向けて努力したいと考えています。
定量が必要な理由としては、起業するために数字が必要、仮設検証、起業した時に伝えやすいからです。事業を継続させるためには、数字が必要なため、数字に意識して自分から提案して事業を作っていきたいです。
そして、定量的に目標を達成することで、事業を作り、継続させること達成することとはどのようなことなのかを自分自身で考えながら行動に移す中で成長したいと思っています。