【熱量と熱意が合格の鍵】【18卒】オズビジョンのマーケティングの内定者のアドバイス詳細 体験記No.3414（香川大学/女性）（2017/12/13公開）

内定をいただいても、私の意見を尊重してくれました。内定をいただいてすぐは、今受けている企業は最後まで受けますといっていましたが、何日か後には全部辞退しましたと報告し、特に何も言われませんでした。

内定することは最終目的ではなく、自分に合う企業を探すのが就活です。すごく対策をして面接に望んで、仮に内定をもらったとしても、入社後に合わない会社であれば失敗した就活を行なったことになります。１年間無駄です。もしオズビジョンに合う人材なら熱意さえあれば合格するのではないかと思います。オズビジョンに限らず、就活全体として言えることは、面接ではなく自分に合った会社に出会うことに力を注ぐことが一番大切ではないかと思います。

熱量と会社に合う人材だと面接官に評価されるか。120%の熱量と少しの面接テクニックがあれば、どの会社も受かると思います。自分の周りで内定をもらえていない人は、圧倒的に熱量が足りません。熱量があるからこそ面接対策や質の良い逆質問ができるようになります。

人事さんや社長さんと話す機会が多い方が企業文化や考え方がよくわかるからオススメします。インターンには参加していないので、インターンの選考がどのように繋がるかはわかりませんが、そもそも選考に進める人が少ないと聞いています。

社員旅行に参加しサプライズ内定式をしてもらう・社員総会への招待・自分の取り組んでいる事業へのアドバイス