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【好奇心×挑戦×結びつけ】【24卒】オズビジョンの企画営業職の本選考体験記 No.64818(非公開/女性)(2023/10/2公開)

株式会社オズビジョンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社オズビジョンのレポート

公開日:2023年10月2日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 3次面接
職種名
  • 企画営業職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • デイリー・インフォメーション関西

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

すべてオンライン

企業研究

HPをしっかり読み込んだ。また制作されているアプリをインストールし、実際に使ってみた感想を事前に用意した。加えて社員の方々が書いているnoteを読み、逆質問や性格診断対策を準備した。研究の中であまり活動が活発ではない事業をメモし、面接の中で事業の存続について質問した。
選考に関しては、就職会議を参考にしたものの、あまり情報がなかったためほぼ手探りだった。キャリアアドバイザーからの推薦ではあったが、特にアドバイスを受ける機会はなく選考に進んだ。

志望動機

・人とモノのつながりを、ポジティブな側面で支える仕事にひかれたから
ポイント制度というきっかけをつくることで、ハレの日の消費行動をよりポジティブなものにする事業内容に強く魅力を感じました。Webメディアやアプリ内容、そして今後積極的に動くであろう新規事業に関しても、御社の「Be a big fan」という理念に基づいたものであり、現代の消極的な消費社会に一石を投じるものであると期待しています。

・部署の垣根を越えて交流が取れる会社だから
私は立場によって仕事や発言権が制限される環境よりも、目標に向けてチーム全体がなりふり構わず挑戦しやすい環境で力を発揮することができます。そのため、経歴配属や仕事内容といった大きなくくりだけではなく、一つのプロジェクトに対して各々が強みを用いたアプローチを行いやすい環境で働きたいと考えています。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
私服
実施時期
2023年04月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会

セミナーの内容

基本的な説明会の内容。「腹を割って話そう」をテーマにしており、事業の利益や働き方などについてもかなりつまびらかに説明してくださった

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

HPやキャリアアドバイザーの事前説明を踏まえたうえで参加した。またES内容が綿密であることを知っていたため、聞き漏らしの内容にメモした。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須

エントリーシート 通過

実施時期
2023年04月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

①ご自身の就活軸最大3つとオズビジョンの志望理由を教えてください
②現時点でオズビジョンに対して期待していることや魅力に感じていることは何ですか?
③現時点での希望職種を教えてください
④志望される事業部の課題や目指しているビジョンに対してご自身のどんな強みを活かしていきたいですか?

ESの提出方法

アドバイザーを介してLINEで提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

事前情報がほぼなかったため、自分の言葉で書くことを気を付けて記入した

ES対策で行ったこと

実際にアプリを使ったり、noteを読んで企業理解を深めた。また広告業界に関する本を読み、現在の業界の動向についても研究した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

広告業界に関する就活用の研究用書籍
企業のnote

1次面接 通過

実施時期
2023年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理的な話すことはもちろん、ほがらかな雰囲気を維持するよう心掛けた。また新規事業に多くチャレンジする会社であるため、新しいことに挑戦した話を多く取り入れた。

面接の雰囲気

非常に穏やかな雰囲気。面接官や地震の近況について話し合うアイスブレイクもあり、かなり対話ベースで行われた。

面接後のフィードバック

あり。次の面接の際に、簡潔で聞かせる力のある対話だったとの評価をいただいた。また、志望動機などの形式的な話よりも、趣味についての説明などに本心から物事を楽しむ姿勢を感じ取れたことが好印象だったといわれた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業HP

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったこと

私が学生時代に最も頑張ったことは、大学時代の部活動です。私は放送会という部活動に所属していました。そこで大きな挑戦となったのは、コロナ渦におけるサークル活動の立て直しでした。最も大きな障壁となったのは、引継ぎが口頭でしか行われていないために、体制が長年改良されていないという課題です。私たちはこの課題を解決するため、対面せずとも活動できるサークルの在り方を目指しました。その理由は、コロナにより一切活動ができなかった私たちの学生時代を繰り返さないようにしたいという思いからです。例えば、過去の資料のデジタル化してマニュアルをつくり、共通のクラウドへと保管しました。また既存の手書き原稿を改良し、誰もが使いやすいテンプレートを作成しました。その結果、効率的で引き継ぎが容易なサークル活動の基盤を固め、今後コロナ渦のような通学が困難になる状況であっても、サークルに打ち込める環境を作ることができました。

自分の強みはなんですか?

私の強みは初心者目線を追求できる目線です。私はもとから非常に心配性な性格で、説明書やマニュアルをとことん読み込まないと気がすみません。その結果、私は初心者の持つ疑問や不安を解消する術や、初心者にわかりやすい文章やデザインを製作する技術が身に付きました。実際に、今まで生徒会やサークル活動の場面において、私の制作したマニュアルやテンプレートが高く評価されています。このように、当事者であっても初心者目線を忘れずに物事に取り組む力を生かし、サービスの初心者となる顧客目線に立った提案や問題提議を心掛けた営業に努めたいと考えています。

2次面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
70分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

かなり深堀りされるので、自身のESや発言に対して、「なぜそう考えるに至ったのか?」という背景を準備することが大切。

面接の雰囲気

会社の中でもかなり年配の方が対応してくださった。対話ベースで自身の行動のきっかけや、人生のターニングポイントに至るまで根掘り葉掘り聞かれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

HP、note

2次面接で聞かれた質問と回答

今の大学を選んだ理由は?同じく、高校は?

(まとめて回答した)
中学時代、軍歌に強く関心を持ち、そのころから大学で軍歌に関する卒業論文を書こうと決めていた。そのために高校は単位制の学校を志望し、専門的な知識を自主的に学べる環境に身を置いた。そして大学は、語学と史学、双方十分に学べる学校を探したところ、現在の大学でしかこれらはかなえられないと考え第一志望に選び、無事合格した。

→受験のときに、高校の知識は役に立った?
大いに役立った。生徒会でのプレゼンや発表の経験、学校で学んだ専門的な知識、それらを用いてAO受験に挑んだため、これらの経験なくして合格はできなかったと考えている。

「好奇心によって人とモノをつなげたい」とあるが、こう思った理由はなぜ?(ESの掘り下げ)

それは、わたしにとって好奇心という出発点が何より人生を彩ったからである。私は幼いころ病弱で、外出を禁じられていた。そのなかで情報を得るには、なにより自ら気になったものに飛び込んでいく、また学んでいく姿勢が欠かせなかった。こうしたきっかけにより、他者に新たな発見や知識を与える広告の仕事に関心を持ち、私と同じように、好奇心によって人とモノを結び、顧客のその後の人生が豊かになっていく環境を作りたいと考えた。

3次面接 落選

実施時期
2023年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接時間が短いこと、設問が企業側で決まっていることから、何より簡潔にはきはきと意見を就てることを重視した。

面接の雰囲気

今までに比べたら厳かな雰囲気だったが、特段緊張をあおるような雰囲気ではない。面接の内容は、事前に「決まった設問に対して答えてもらいます」と言われたこともあり、話が広がったり、発言に対する深堀をされることは少なかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

HP、note

3次面接で聞かれた質問と回答

実際に企画営業職でどんな働き方をしたいですか?

自身のスキルと強みを生かして働きたいです。まずスキルについてです。私は独学ではありますが、HPの制作やWebコンテンツに関するプログラムを学んでいます。独学であるためエンジニアとしては不十分かもしれませんが、営業におけるエビデンス付けの際にこのスキルが大いに役立つと考えています。次に強みについてです。私の強みは、新しいことにも躊躇なく挑戦できることです。まったくの新しいことに対しても、自ら学びインプットとアウトプットの中でスキルとして吸収する力があります。そのため、こうした強みを生かし新規事業の開拓にも積極的に携わりたいです。

サークル活動を通して得た経験や知識はありますか?

私はサークル活動を通して、基礎があってこそ応用が成り立つということの重要さを学びました。この経験を得たきっかけは、前述したサークルでの取り組みです。自分が新しいことに挑戦したいという気持ちももちろん大切ですが、なぜその活動があるのか?なにを必要とされているのか?という基礎にまず目を向けなければ企画は失敗してしまいます。この経験は、自身が新たな挑戦をする際の戒めとして人生の中でも有意義な体験でした。

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オズビジョンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オズビジョン
フリガナ オズビジョン
設立日 2006年5月
資本金 3000万円
従業員数 99人
※正社員約77名(グループ会社含む補足数)
決算月 3月
代表者 鈴木 良
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目21番17号
平均年齢 33.2歳
電話番号 03-6824-9288
URL https://www.oz-vision.co.jp/
NOKIZAL ID: 1344952

オズビジョンの 選考対策

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