【お酢発想 新商品提案】【24卒】Ｍｉｚｋａｎ　Ｊ　ｐｌｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの冬インターン体験記（理系/1Day仕事体験）No.40407（非公開/非公開）（2023/7/24公開）

関西で働ける食品メーカーだということが最初に興味を持ったきっかけだった。食品メーカーの中でも、お酢を中心とした調味料などを扱っている企業だったので、商品が食卓に登場する機会が多く、やりがいをもって働けそうだと考えた。

お酢を扱っている企業はなかなかないため、お酢がどういう場面で使われているかなどの用途や商品群について事前に調べた。また、新しい事業にも力を入れていたため、軽く勉強していった。

お酢の消費拡大のための新商品の提案

事業説明、お酢の消費拡大のための新商品の提案の個人ワーク・グループワーク、発表およびフィードバック

新しい商品を作る際に必要な考え方について

お酢の消費拡大のための新商品の提案

1日目にやったこと

詳しい会社説明があり、事業の紹介や職種の紹介が行われた。その後、グループに分かれ、初めは自身で考える個人ワークを行い、それを基にしてグループでの新商品提案のワークが行われた。各班の発表の後、質疑応答やフィードバックがあった。

人事

なし

グループワーク中では、グループに社員の方が1人ずつ付いてくださり、細かくフィードバックをしてくれた。最後には座談会もあったため、複数の社員の方とお話をする時間があった。

6人グループでのワークだったため、意見を1つにまとめることは難しかった。しかし、グループワークの前に個人ワークの時間があり、きちんと自分の意見を考えることができたことや、3つの中から1つの商品を選ぶなど、ある程度制限があるワークだったこともあり、そこまで軸がぶれることはなかったように思う。

グループワークでは5.6人に分かれており、一緒にワークを進めた。それ以外で、気軽に話す時間はとられていなかった。

ワークで必要な資料が予め配布されたため、ワークを進める際に必要な、生産工程や消費者の市場の動向などの情報を知っておくことの大切さについて、学ぶことができた。また、座談会を通して、会社がある名古屋周辺のことについて詳しく質問することができた。

時代に合わせて、扱っている商品群や事業がどのように変化してきたかを勉強しておくと、今後はどのような事業に注力していくのかといった視点が学べると感じた。

お酢という商材が様々な使われ方をして、食卓で多く利用されていることを知り、楽しく働くことができそうだと感じたから。また、名古屋での実際の勤務や生活について知ることができたので、都会過ぎない場所で穏やかに過ごしたい自分にはぴったりだと感じた。

インターンでの選考は実際に落とされている友人もいたが、参加人数は多かったし、実施回数も複数あったと思う。そのため、インターンでの優遇はあるが、インターン後から厳しく選考がかけられるように感じたため、内定が出ることは難しいのではないかと感じた。

業務内容や商材が面白そうだと感じたため、志望度は上がった。食べる楽しみや作る楽しみなど、色々な方向から人々の食生活に携われるのではないかと感じた。ワーク後のフィードバックは、あまり的確ではないように感じたが、社員の方々の雰囲気は良いように感じた。

次の選考に呼ばれるため、本選考にも有利に働くと考えられる。しかし、書類やグループワークなど選考ステップはかなり多いと感じた。書類で落とされる人数は多いように感じた。

漠然と食品業界に興味を持っていた。特に行きたい企業などのこだわりがあるわけではなく、福利厚生が整っていて働きやすい企業ならどこでも良いと思っていた。食品の中でも、様々な商材があるが、自分や家族が良く食べるものであれば、なおさらやりがいを持って働けそうだと思い、自分が知っている商材を作っている、メーカーを見ていた。

食品メーカーが扱っているそれぞれの商材について深く調べるように考えが変わった。その商材が、どんなタイミングでどんな人たちから好まれているかなどを調べた。商材によっては、料理工程で使われたり、完成品として食べられたりと様々な違いがあったため、自分はどちらを作りたいのかを考え、それを志望理由に繋げていった。