【リーダーシップを試される面接】【18卒】イオンタウンの総合職の2次面接詳細 体験記No.3973（東洋大学/女性）（2017/12/12公開）

リーダーシップや課題解決に関する質問が多かった。かなりつっこんできかれる。そこで得たものが入社後どう生かせるかは面接官が言ってくれたが自分から言った方がよかったかもしれない。

おだやかな感じで、話はすべて肯定しながらきいてくれる。気持ちよく話しすぎてしまうので注意。話をまとめた方がいいと思う。

学生時代リーダーをした経験

高校の生徒会役員をやっていた際に、文化祭の開閉会式のチーフをやりました。具体的には開閉会式のスケジュール作り、参加団体との交渉、クラスTシャツコンテストの企画を行いました。８人程度のチームで、役割分担というよりは全員で仕事をしていくという形で、ひとりひとりの意見を聞きながら進めていきました。大変だったのは開会式のリハーサルで、全クラスの出し物紹介と、有志団体の出し物、クラスTシャツのファッションショーすべて通して確認します。時間通りに来てくれない団体もあり呼びに行ったりとてんやわんやしました。数少ないメンバーでなんとか終えることができたのは、メンバーに事前に前年の様子や、リハーサルの流れを入念に説明していたからだと思います。全員が何が必要か考えて行動できる状況をつくれたと思います。

アルバイトで大変だったこと

個別指導塾で講師をしていました。同じ範囲の授業でも、それぞれの生徒によって理解度や求めているものが違うことが大変でした。生徒によって学校の授業についていくことが目標の子、基礎からやり直したい子、受験のための勉強をしたい子など目標も性格も様々でした。そのことから、まず授業の最初に必ず雑談をするようにしていました。学校でのことなどを聞くうちに、部活動が忙しいからなかなか勉強時間をとれないことや、学校でライバルのような子がいてテストで負けたくないなど勉強についてのこともわかってきました。そこから、部活動が忙しい子には最低限やってほしいことを伝えて、短い時間でも毎日やれば力がつくことを説明するなどそれぞれに合わせた指導をしていきました。