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株式会社電通デジタル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電通デジタルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全50件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通デジタルのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通デジタルで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

電通デジタルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.0
やりがい
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4.4
年収・評価
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4.1
スキルアップ
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3.8
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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4.1
社員・管理職
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4.3
ワークライフ
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4.2
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

電通デジタルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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電通デジタルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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50件中26〜50件表示

株式会社電通デジタルの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年5月8日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

最初の3ヶ月だけ研修があるそうだが、その後はOJTで学んでいく必要があるため、自分から学ぶ姿勢が求められる。キャリアアップの手段としては2つあり、年功序列...続きを読む(全117文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年5月7日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    マーケティング×ITという独自のキャリアを歩むことができるため、広告業界で自分自身のとがった強みを手に入れたい人にはキャリアはうってつけであるといえる。続きを読む(全76文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2024年5月1日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    新卒からコース別採用があるため、自分の明確なキャリアを歩める続きを読む(全30文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年4月17日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    選考

    技術面に関して最先端な領域に力を入れているので若手からでも成長できる機会が多いと感じた。続きを読む(全44文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 マーケティング・企画系管理職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他部門に異動希望が出せる、社内制度があるため、同じ企業にいながら転職のようなことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署が多...続きを読む(全143文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社内でキャリアアップ制度があります。もちろん選考があるため、必ず希望が実現できるとは限らないですが、全く違う職種に対しても挑戦できる点に関...続きを読む(全113文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年11月17日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    若手の内から大手クライアントを任せて貰える機会もあり、周りのサポートを受けながら着実にレベルアップできる環境が整っていると感じた。続きを読む(全65文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    希望者にはオンラインの講座を受けることができます。また、社内の研修も比較的充実しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手の育...続きを読む(全150文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    常に人手不足、上位レイヤーが若手すぎる(20代後半~30代が多い)、人の流動が激しく2-3年でグループ内の人全員が変わることはザラ、そのため...続きを読む(全195文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    案件の幅が広いので、様々な経験ができる可能性がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分で何かしらのキャリア形成の意思がないと、多種...続きを読む(全116文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研究は自主的に参加できるものがあったと思います。続きを読む(全30文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年7月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後研修があったが、長い割に身にならず、モチベーションが下がってしまった。続きを読む(全58文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年6月20日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会

    【社員から聞いた】若手のチャレンジを後押ししてくれる風土があると伺った。

    【イベントや選考を通して感じた】平均年齢が低く、3年目など若手のうちからプ...続きを読む(全110文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2023年6月6日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    【イベントや選考を通して感じた】電通のノウハウを学べる機会が多くあります。研修を受けれるほか、電通の社員とも交流があるので、刺激的な職場環境で成長意欲が高...続きを読む(全117文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    3.0

    投稿日: 2023年5月7日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    【社員から聞いた】コースを横断してプロジェクトに関わることもあるらしく、所属コースを超えた挑戦もできると伺った。領域を超えたキャリアジャンプ制度もかなり活...続きを読む(全91文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    【スキルアップ】
    従業員の平均年齢が若いこともあり、若手から裁量を持って仕事ができる印象。よって、おのずと個人の意志次第でのスキルアップが可...続きを読む(全248文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    360度の評価制度を取り入れ、他のチームメンバーからどう自分は見られているのか(またその逆もしかり)という制度によって、より透明性を出そうと...続きを読む(全168文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年6月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップについては積極的にサポートしてくれるイメージ。社内の研修会なども希望すれば業務時間内で受けさせてもらえる。スキルアップ・共有に積...続きを読む(全201文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 その他のマーケティング・企画関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手教育はしっかりしているが中堅〜マネージャー向け研修が微妙なので外部研修費用を出してくれる。たまにグロービスや大手研修企業を招待するなどし...続きを読む(全225文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2019年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    色々な研修制度がある。業務が忙しく活かせないことも多かった。研修を受けてスキルアップすることが評価されるかどうかは部署による。
    【気になるこ...続きを読む(全214文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年4月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    電通本体の案件で、大きいクライアントに携われることはスキルアップにつながる。
    また教育体制については、ナレッジの共有などあり情報を取りに行こ...続きを読む(全188文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年6月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 経営企画 主任クラス 正社員

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    ほとんどないと言っても良い。電通のグループというイメージのみで幾らでも新しい人間が補充されるので、体質改善をする気は全く見られない。あと数十年もすればメ...続きを読む(全158文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年9月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

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    【良い点】
    セミナー聴講など機会を設けてくれる体制がある。資格取得の際の費用など、スキルアップの投資もある程度してくれる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全246文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 WEBデザイナー 正社員

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    【良い点】
    入社後すぐに実務に入るので、実践で仕事をおぼえていくことができる。一人で任されることも多いのでやりがいもあり、失敗も勉強になっていく環境であ...続きを読む(全215文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年11月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ITコンサルタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に中途採用者が多いため、教育制度は整ってない。研修制度があるが、ほとんどの人が忙しいので参加できない。
    ただ仕事を任せられるので、キャリア形成、ス...続きを読む(全123文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    電通デジタルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも面白い人が非常に多い、様々なカルチャーをもっているからこそ、価値観も全く異なるが、その刺激を歓迎する人はおすすめできる
    【気にな...続きを読む(全132文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特定の人間は非常に親身になって相談を受けてくれたり、自分の視野を広げてくれる会話をしてくれた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    所謂社...続きを読む(全131文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な会社から採用を活発に行っていたので魅力的な人材と様々な業務を経験することができたのは間違いなく良い経験だった
    【気になること・改善した...続きを読む(全142文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社全体で取り組んでいることから圧倒的によいと判断できる。業務の調整も容易であり、有給消化率に関しても非常に高い実績をもっているはず
    【気に...続きを読む(全168文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最大の特徴は、施策の結果がリアルタイムに可視化される点です。自分の立案したクリエイティブや運用戦略が、どれだけのユーザーに届き、どのような行...続きを読む(全338文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    がんばったらその分評価はしてもらえる環境 割と待遇はいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司の好みがかなりバラバラで合わない人には...続きを読む(全80文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昔と比べると、全体としてワークライフバランスはかなり改善されてきていると感じます。働き方の柔軟性も高まり、リモートワークを活用している社員は...続きを読む(全531文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    広告の仕事自体は面白みがあるが、手法がデジタルにとどまってしまう続きを読む(全32文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
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    インターン
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    OB・OG訪問
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    電通から独立してECサイト運用などをできるようになったとこは強い続きを読む(全32文字)

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    株式会社電通デジタルの口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    子会社は未だ年収が低く、残業代で稼ぐ形だと教わった続きを読む(全25文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アップオアアウトを前提として入社している人が多い、この会社でパートナーになるまで勤め上げる人はまれであるので、いかに数年でマネージャーまで上...続きを読む(全92文字)

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    PwCアドバイザリー合同会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ビジネスコンサルタント その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会計系資格の予備校との連携や、英語スクールとの連携があり、毎年30万円まで補助が出るため、積極的に活用すればスキルアップにも繋がる。
    また新...続きを読む(全121文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署ごとのある程度の縛りはあるが、基本的には好きな案件に入れるし、抜けられる。ただし、ある程度の人間関係の根回しと同じ部署の別プロジェクトで...続きを読む(全146文字)

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    株式会社Sun Asteriskの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 1年前 その他職種 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり教育にお金をかけてない気がする。もっとそれぞれのグレードにあった専門研修とかあった方がいいと思う。管理職の...続きを読む(全96文字)

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    ニュートン・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップに関しては、定期的な勉強会や資格補助制度に加え、自社で販売するe-learningシステムも活用することができる。
    また、そもそ...続きを読む(全184文字)

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    株式会社インターブランドジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    皆無です。自分自身でスキルアップを高めるように日々を過ごす必要があります。個人商店の集まりのような組織です。続きを読む(全74文字)

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    株式会社ケイズグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務に関するノウハウは先輩たちが教えてくれるので、実践しながら覚えていく感じです。そのほかに勉強会などもあるので、自分次第ではありますが、学...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ティズム・コミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ネットワーク設計・構築 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    序盤から設計構築に携わることができ、資格を手に入れるなどしてスキルを見せれば案件の中心に関わる機会を得られる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全139文字)

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    グロービング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    幅広い案件に携わるチャンスがあり、経験を積むという意味ではよい環境。3チームに所属が分かれてはいるもののアサインはワンプールで3チーム合同で...続きを読む(全351文字)

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    株式会社カーベルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業で泥臭く根気強く物事を遂行する「ちから」はつくと思う。
    会社のやっていることなどは研修がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実...続きを読む(全136文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    電通デジタルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社電通デジタル
    フリガナ デンツウデジタル
    設立日 2016年7月
    資本金 4億4250万円
    従業員数 777人
    売上高 627億4398万2000円
    決算月 12月
    代表者 瀧本恒
    本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号
    電話番号 03-6217-7000
    URL https://www.dentsudigital.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2763566

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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