【熱意と差別化、成功への鍵】【23卒】デクセリアルズの技術職の最終面接詳細 体験記No.33796（千葉大学大学院/男性）（2022/7/20公開）

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コミュニケーション能力や会社に対する熱意が求められていると感じました。そのため、HPで詳しく企業研究することで他の志望者との差別化に取り組みました。

非常に柔らかい雰囲気でした。面接官の方が気さくに話しかけていただけたので緊張せずに面接することができました。

なし

就活会議

自己prをお願いします。

私は物事に主体的に取り組むことで状況を変えることができます。それが発揮されたのは、スーパーマーケットでのレジ打ちのアルバイトです。私が働いていたスーパーマーケットでは、お客様が少ない時間帯があり店員同士が会話していたり何もしない時間がありました。私は給料をもらって仕事している以上、このような時間があってはならないと考えました。そこでお客様がいない隙間時間にも、その時にできる清掃などの仕事を見つけて取り組んでいました。その結果、店長によくがんばっているねと評価され、バイトリーダーに任命していただきました。また、その様子を見た周りの従業員も自然と真似をするようになり勤務状況が改善されました。目につきにくい仕事でしたが評価していただきやりがいだけでなく、主体性の大切さを学びました。このように任された仕事は勿論ですが、見落とされがちな小さな仕事も拾っていくことで貴社でも貢献したいと考えています。

研究する上で気を付けていることはなんですか

私が研究する上で気を付けていることは、疑問をそのままにしないことです。私が研究を始めた当初は、目的とする構造とは程遠い粒子ばかり出来てしまい、逃げ出したくなることもありました。これは、私自身が研究を１人で全部やろうとしていたことが原因でした。私の研究室では１人１テーマ研究が与えられていたことから、１人で全部やらなければならないと考えていました。しかし、なかなか結果が出ず悩んでいたときに、全く異なる研究をしていた先輩に助言していただき、私の研究課題に突破口が開きました。この経験から抱え込まずに相談することの重要性やどんな研究も繋がりがあることを学びました。今では疑問を先輩や指導教員に伺うだけでなく、論文を見たり他の研究室の先生に伺うことで幅広い知見を得ることに力を入れております。また、私が相談するだけでなく後輩に積極的に助言することで手伝うだけでなく、自分自身の成長に繋げています。