就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
ユニ・チャーム株式会社のロゴ写真

【笑顔と成長を支援】【23卒】ユニ・チャームの営業職の本選考体験記 No.37767(非公開/男性)(2022/11/28公開)

ユニ・チャーム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2023卒ユニ・チャーム株式会社のレポート

公開日:2022年11月28日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 営業職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はオンラインだった

企業研究

企業研究するべき内容は2つあると考えている。1つ目がユニ・チャームの営業方法についての理解である。ユニ・チャームは提案型の営業を行っており、お客様の悩みを解決するために最適な手段を提示する。時にはユニ・チャーム以外の製品をお勧めすることもあると伺ったので、お客様のことをどれだけ大切に思うことができているのか、また営業をやる上で必要な精神力はあるのか、といったことを自身の体験を交えながら話せるようになれば良いと思う。2つ目は、圧倒的な志望度を示すことである。ユニ・チャームは面接回数が多く、面接が進むにつれて多くの人と会う機会があると思う。おそらく面接回数が多いのは、本当にユニ・チャームに入りたいのか、ユニ・チャームとマッチしているのかを確認するためだと思われるため、熱意を持って志望度を話すことができればよいのではないかと思う。また面接が進むごとに、自身が話した内容のブラッシュアップをすることも必要だと思う。

志望動機

2つあります。1つ目は多くの人に笑顔を届けたいという想いからです。御社は5つの事業で高いシェア率を誇っている点や人々のライフステージに合わせた商品を展開している点などから、多くの人々の生活のあたりまえを支えることができ、笑顔を届けることができると考えています。
2つ目は、私自身の【自ら考え、行動する】という強みを活かして、御社の成長に貢献できると考えているからです。自ら考え、行動することは、御社の営業として働く上で役立つと考えています。御社は提案型営業である点に加えて、時にはユニ・チャーム以外の製品も扱って営業を行うと伺いました。そういったお客様の課題解決に向けて若手の内から試行錯誤する場面が多いと考えられる御社だからこそ、自ら考え、行動するという私の強みを存分に生かすことができる環境だと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

どうしてユニ・チャームを志望したのですか。あなたがユニ・チャームで働くことを通じてどのような人生を送りたいか、何を実現したいか(300)、これまでの人生で一番胸を張ってやり切ったと言える活動についてお答えください。①活動の概要(150)②あなたはなぜこの活動に取り組み、最後まで続けることができたと考えますか。活動を始めたきっかけとやり切ることができた原動力(200)③活動を通じてあらわれた、強みだけでなく弱みや思考特性などを含めた「あなたらしさ」(250)④この経験を経て変化した価値観や、学んだ価値観、その重要さを再確認した価値観等の中で、この先の人生でも大切にしたいこと(200)

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

1つの経験についての深掘りが多かったため、質問に対して具体的に書くようにした

ES対策で行ったこと

ワンキャリア等の複数の就活サイトに登録し、過去のエントリーシートを参照。それらを基に、自身のエントリーシートを改善していった

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

対策本を繰り返し解き、問題形式への慣れや問題の解き方を身に着けた

WEBテストの内容・科目

玉手箱:言語、非言語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

一般的なものと変わらない

対策の参考にした書籍・WEBサイト

対策本

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

録画面接のため、自身で動画を撮影する。やり直すことができる回数が決められていたため、事前に動画撮影をして、映り方や話す内容の確認をした

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

動画撮影ということもあり、話す内容よりも印象の方が大切だと思う。顔の表情がはっきりと見えるような状況で、明るい表情で撮影したため、その点が良かったのでは。

面接の雰囲気

自信で動画を撮影する。光の当たり具合や表情等に気を付けながら、良い印象を持ってもらえるように動画を撮影した。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

プレッシャーのある状況やストレスを感じる環境に対応しなければならなかった経験について

自宅浪人の経験が該当します。当時、私は大学受験に失敗し、自宅浪人をしていました。自宅浪人は自身で決断したのですが、浪人したのにいい結果を残せなかったらどうしようというプレッシャーを感じていた他、人生で初めて長期間にわたって1人で淡々と目標達成のために努力を重ねなければならないというストレスに曝されていました。こうした状況を改善するために、私が行ったことは主に2つあります。1つ目がスケジュール管理です。1日単位で何をするのかを前もって決めておくことで、モチベーションに左右されずに勉強を行うことができました。2つ目が行動のハードルを下げることです。私は図書館で勉強をしていたのですが、やはり中にはどうしてもやる気が出ない日もありました。そうした際に、図書館で勉強しようと思って行動するのではなく、まずは家を出ることを1つの目標にする等、しなければいけない行動のハードルを下げることで、やる気を少しずつ出していくようにしました。こうした行いの結果、1年後には現役時代には合格できなかった大学へ合格することができました。

一つの目標に対して、チームで取り組んだ経験について

高校時代の部活動の経験が該当します。当時、私が所属していた高校の部活動では、10年以上達成されていなかった関東大会出場を目指して、チームで練習に取り組んでいました。しかし私は控えの選手であり、チーム貢献ができていませんでした。そこで、個人としてチーム貢献するために公式戦で得点を決めることを目標に掲げました。なぜなら、控えの選手である私が努力を重ねることで、チーム全体の総力が増すのではないかと考えていたからです。こうした中で私が行ったことは2つあります。1つ目が動画研究です。自身のプレー動画の撮影や他の選手のプレー動画を研究することで、プレーの幅を増やすことに成功しました。2つ目が他メンバーや顧問の方に助言をお願いすることです。私自身のプレーが客観的にどう見られているのか、また改善点はどこなのかを尋ねることで、プレーの質を高めていきました。これらの結果、3年生の春には公式戦で得点を決め、チームに貢献することができました。またチームは関東大会出場を成し遂げられませんでしたが、その1歩手前まで勝ち進むことができました。

2次面接 落選

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
採用担当者(若手人事)
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室後、そのまま面接が始まり、終わったら退室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官との会話のペースをつかむことが出来なかったことと笑顔が足りなかったことが落選理由だと考えている。

面接の雰囲気

印象としては、温厚そうな人だと思った。しかし実際に面接が始まると、あまり笑顔を浮かべることなく淡々と選考が進んでいった。また面接官との間に会話をすることは少なく、一方的に学生側が話すことを望まれていた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたことは何ですか

個別指導塾講師として、中学3年生の生徒の偏差値を1年間で10上昇させ、第一志望の高等学校に合格させたことです。状況として、私は中学3年生の生徒を担当していたのですが、当初は目標校との偏差値差が10ありました。この差を埋めるために、私が行った工夫点は2つあります。1点目は、信頼関係の構築です。具体的に授業外における生徒との会話時間の増加や共通の話題作りに取り組むことで、生徒と信頼関係を構築しました。これにより、生徒の悩みを深く汲み取ることができるようになり、生徒に寄り添った授業ができるようになりました。2点目は、生徒のモチベーションを高め、維持することです。問題を解いて頂く際に、それが実際の入試問題等に出題された例を挙げることで、自身の勉強が合格のために必要であると実感できるようにしました。また、授業中は前向きな言葉を選んで指導を行いました。これらの結果、その生徒を第一志望校の合格へ導くことができました。

就職活動の軸を教えてください

3つあります。1つ目は人々の生活に身近な製品に携わることができるかです。私自身、今までの経験から最も達成感を感じる瞬間が他者貢献できた瞬間だと学びました。こうしたことから、今後も人々の生活に近い立場で仕事を行い、より多くの人々を笑顔にしていきたいと考えています。2つ目が営業に強みを持っているかどうかです。今まで複数の会社様の説明会等に参加させていただいたのですが、営業能力は社会人として過ごすうえで欠かせないものだと感じました。そこで営業に強みを持つ会社にて、若い年次から営業を行うことで、高い営業能力を身に着けたいと考えています。3つ目が自身が成長できる環境があるかです。先ほど、私が達成感を感じる瞬間は他者貢献だと申し上げたのですが、これはあくまで外的要因によるものであり、内的要因から達成感を感じる瞬間は成長したなと感じる瞬間です。そこで、あらゆる面で成長できる環境に身を置くことで、モチベーション高く仕事をしたいと考えています。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

ユニ・チャーム株式会社の選考体験記

商社・卸 (専門商社(医薬品・化粧品))の他の本選考体験記を見る

ユニ・チャームの 会社情報

基本データ
会社名 ユニ・チャーム株式会社
フリガナ ユニチャーム
設立日 1961年2月
資本金 159億9300万円
従業員数 16,464人
売上高 9889億8100万円
決算月 12月
代表者 高原 豪久
本社所在地 〒799-0111 愛媛県四国中央市金生町下分182番地
平均年齢 40.9歳
平均給与 862万円
電話番号 03-3451-5111
URL https://www.unicharm.co.jp/ja/home.html
採用URL https://www.unicharm.co.jp/ja/recruit/graduate.html
NOKIZAL ID: 1130886

ユニ・チャームの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。