【冷静な対応が魅力】【20卒】明治安田生命保険相互会社のキャリアV総合職の1次面接詳細 体験記No.6907（慶應義塾大学/男性）（2019/6/24公開）

冷静に質問を受け答え出来たことが評価されたのかなと考えている。聞かれた質問に答える、これに尽きると思う。

和やかな雰囲気の中で行われた。こちらが話しやすいような空間を作ってくれていることがこちらにも伝わってきた。

なぜ弊社なのですか？

大きく二つあります。一つ目は、常にチャレンジすることができると考えたからです。2020年には日本の女性人口の過半数が50歳以上になり、2024年には団塊世代と呼ばれている方々が全員75歳以上になり、より一層生命保険の需要は高騰していくと思います。そして形を変えていかなければなりません。その中で挑戦を続けていきたいと考えています。
二つ目は、人に一番やさしい生命保険会社というように、お客さまを第一に考えることはもちろんですが、社員に対してもそれが言えると感じたからです。平成17年の保険金未払いというネガティブなイメージもしっかりと説明会で学生に伝えてくれる部分からも、誰に対してもやさしい御社の中で働きたいと思いました。

学生時代頑張ったことは？

指導している生徒たちのモチベーション管理です。上達度を可視化することが難しく、ブレイクスルーに至る前に熱が冷めてしまうような子に対する、アプローチ方法を考えました。先行研究や自身の知見から自作のワークブックを作成し、モチベーションを維持・向上させるためのコーチングや、上達度を数値として算出し見える化を行うことで、解決に至りました。この経験から若年層に対してのコーチングというものは、耳からの情報よりも目に訴えかける情報の方が効果的であることを学びました。私の考えを中学生にも理解できるように変換し、一緒になって体を動かすことで刺激を与える。時には、彼らの動きをビデオ映像などを通じて客観視させることも行なっています。技術力が一朝一夕で向上することはありませんが、メンタルの浮き沈みをなくし、高いレベルで維持することはできます。それらを生徒を通じて学ぶことができ、私自身も成長することができました。