【言葉使いが鍵】【21卒】明治安田生命保険相互会社の法人総合営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9326（下関市立大学/女性）（2020/7/15公開）

就活を終わるように言われることはありませんでしたが、6月の1日か2日のどちらかに内々定式がありました。

生命保険業界の営業を志望するのであれば、対人関係能力とストレス耐性が見られています。営業は直接人と関わる仕事なので、人を不快にさせないで話すことができているかということを見られているように感じました。また、生命保険業界の営業職は離職率が高いということと、仕事柄、お客様から煙たがられることもあるので、ストレス耐性があるということが重要視されていると感じました。それに対して、SPIはあまりできなかったため、重視されていないように感じました。

内定が出る人とでない人の違いは、自分の言葉で伝えられるかどうかであると感じました。私自身、面接の時の質問に対して、実際に具体例をつけてこの場で思いついたように話していました。そのためには、面接で話す内容を一言一句鮮明に覚えるのではなく、エピソードをつなげて話すことが大事だ思いました。

礼儀や所作です。具体的に言うと、言葉使いです。実際にお客様と直接かかわる仕事であるので、言葉使いがきれいな人を注目していると感じました。また、面接はWEBでしたが、その前のステップで人事の方と関わる機会があるので、所作について見られていると感じました。

• 福利厚生・手当・働きやすさ

住友生命保険相互会社

私が住友生命保険相互会社よりも明治安田生命保険相互会社を選んだ理由は、制度の違いです。例えば、明治安田生命保険相互会社であれば、最短約3年で営業だけではなく他の道に進むことができます。また、給与の面でも、明治安田生命保険相互会社であれば、6年目まで安定した固定給があるからです。それに対して、住友生命保険相互会社は2年目以降から給与が変動することがあると聞いたので、制度の違いから考えて明治安田生命保険相互会社を選びました。