明治安田生命保険相互会社の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全739件） 4ページ目

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ、明治安田生命への志望理由、職種ごとの志望理由【ESを書くときに注意したこと】文字数が少なめなので、伝えたいことを簡潔に書くようにした【ES対策で行ったこと】学校のキャリアセンターに添削をお願いし繰り返し添削してもらった。就活会議で受ける企業のエントリーシートを参考にし、自分の書いたものを改善していった。

【実施場所】自宅で性格検査、テストセンターにてSPI【WEBテストの内容・科目】性格、国語、数学【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】国語数学合わせて1時間以内で、60問あるかないかぐらい【WEBテスト対策で行ったこと】合同説明会でもらったWEBテスト対策の問題集を何度も解いた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、メールでいただいたIDにアクセスし面接開始まで待機した。開始時間の2，3分後、面接官の方が入室し面接が始まった。30分程度で終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目の人事【面接の雰囲気】面接官の方が若く、和やかな雰囲気を作ってくださったので、とても話しやすい雰囲気の中面接が進められた。私自身のことを理解しようとする感じでした。【学生時代に一番力を入れたこと】社交ダンス部に所属し、大会で優勝することを目標に努力を続けたことです。初めは、目標に向け、同期より多く練習をしたり、先輩に練習をお願いするなど、人一倍努力しました。しかし、なかなか優勝することはできませんでした。結果が出る前に諦めたくなかったため、より一層努力をし、結果が出ない原因を考え、練習の仕方を見直しました。先輩からの指導の頻度を多くしたり、ペアの相手との意識の差を埋め、同じ目標に向かい努力することで、1人ではできなかったことができるようになりました。その結果、2年次に初めて中部地区の新人戦で優勝することができました。1年間、結果が出ず辛い経験もしましたが、挫けずに続けることの大切さ、相手と意思疎通することの大切さを身をもって実感することができました。貴社に入社した際も、この経験で培われた「諦めない精神」「意思疎通すること」を大切に、何事にも真摯に取り組んでいきたいと考えています。【なぜキャリアWを志望したのか】私が、キャリアWを志望した理由は、チームで働ける点にとても魅力を感じたからです。私自身、部活動でチームで動くことの難しさや楽しさを経験してきました。この経験から、個人では成し遂げられない経験ができるのではと思い、チームで働くキャリアWの働き方に大きな魅力を感じました。チーム一丸となりお客様に最善を尽くせる営業職員になりたいと思います。また、私は部活動で後輩の育成に力を入れてきました。そのためキャリアWで若いうちから後輩の育成に携われる点も魅力的でした。自分自身の結果を出すことも大切ですが、自分が教えたことで大会で結果を出してくれる後輩をみて、大きな喜びを感じたからです。そのためにも、自分自身が教える立場に立てるよう、しっかり仕事に取組み、お客様の役に立てるよう努めていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接の最後に、今回の面接を振り返ってどうだったか聞かれ、その際に、面接官の方が気になっていたことを言えたところは、自己理解ができているという点で評価していただきました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接と同じ流れです【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20何年目の人事【面接の雰囲気】面接官の方がとても温厚な方で緊張せず、面接を受けられました。面接前に少し雑談もあり、和やかな雰囲気で進めてもらいました。【多くの職種が選べる中で、なぜキャリアWを選ばれたのですか（逆質問）】面接官の方は、キャリアwの方ではなく、全国型の方でしたがどのように職種を選ばれたのか、理由を教えていただきました。私が、どの職種にするか悩んでいると伝えるとその方自身も初めは職種の多さに悩んでいたみたいでしたが、根底には明治安田生命で働きたいという気持ちがあったので、面接が受かってから最終的にどの職種にするか決めたとおっしゃっていました。面接官の方が全国型にした理由としては、全国で働くことで自分自身を成長させたいという気持ちや、より多くのお客様と関われると考えたからみたいです。同じ方より、キャリアWの方のお話も少ししていただいたのですが、多い意見としてはチームで働く点や、地域を限定して働ける点が魅力的とおっしゃられる方が多いみたいでした。【キャリアWの業務内容を教えてください】1つ目は、PR活動です。主に官公庁の職員や従業員の方を対象に福利厚生制度である団体保険の制度説明会や個別案内を行います。お客様のライフステージに応じたライフプランの情報提供や、提案を行う総合的なコンサルティング活動です。2つ目は、事業所担当者活動です。団体保険を導入いただいているお客様に対し、窓口宛てに定期的な訪問活動を行います。窓口のご担当者様との人脈を構築することで、事業所の職員、従業員への非対面でのご案内ができるよう協同での活動を行います。3つ目は、団体担当者活動です。団体の担当者として、制度の提案やパンフレット等のPR活動の取りまとめを行います。団体窓口と協同し、責任者として制度の運営を担います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】逆質問としての時間は取られなかったですが、話の都度、聞きたいことは聞かれるので、ある程度聞きたいことは考えておくとよいと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】全体zoomから各部屋に分けられ面接開始【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】4年目人事【面接の雰囲気】面接官が穏やかな方で、自己PRがしやすかったです。きちんと話したいことが伝えられたので良かったです。【なぜ生保に興味があるのか。】生命保険の営業職は、お客さまの人生に寄り添うことができる、非常に魅力的な仕事であると考え、生命保険の営業職として働きたいと考えています。お客さまに寄り添った提案をするためには、お客さまとの会話からパーソナル情報や将来設計などの潜在ニーズを引き出し、一人一人に違った提案をする専門性の高い仕事に魅力を感じました。簡単ではない仕事だからこそ、大きなやりがいに繋がると考えています。また、人と話すことが好きなので、たくさんのお客さまと関わることができる仕事をしたいと考えています。生命保険の営業職で私自身のコミュニケーション能力を活かしたいです。お客さまに、「あなたに頼って良かった」と言っていただけるようにな営業職員になりたいと考えています。【自己PRを教えて下さい。】私の強みは、コミュニケーション能力です。学生時代の４年間の接客アルバイトを通して、様々なお客様に接してきました。その中で、多様な考え方のお客様がいること、それぞれのお客様に合った接し方がコミュニケーションには必要であることを学びました。この経験は、御社で営業していく上でも重要なスキルであると考えています。この４年間の接客アルバイトで培ったコミュニケーション能力を活かして、お客様と密なコミュニケーションを心がけ、信頼関係を築きたいと考えています。私の夢は、お客様から「あなたに任せて良かった」、「あなただから契約したよ」と言っていただけるようになることです。この夢を実現するため、コミュニケーション能力を活かすことはもちろん、知識や様々なスキルを身に付けたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】明るく話すことです。オンライン面接ではオーバーリアクションで挑んで下さい。画面では想像以上に暗い印象になってしまいます。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン面接【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業職【面接の雰囲気】営業職の社員の方で気さくな方でした。非常に話しやすくて、普通に会話をする感覚ではなすことができました。【自己PR込みの自己紹介をお願いします。】〇〇〇大学の〇〇〇〇です。〇〇学部に所属しており、ゼミでは〇〇〇〇を研究しています。アルバイトは、大学入学時から(店名)で接客をしています。このアルバイトでは、たくさんの方々とのコミュニケーションを通して、コミュニケーション能力を身に付けることができました。サークルは、〇〇サークルに所属しており、週に３回活動しています。私の強みは、「コミュニケーション能力」です。このコミュニケーション能力を活かして、御社の営業職として働きたいと考えています。本日はよろしくお願いいたします。【深掘り】なぜそのアルバイトを選んだのか。なぜそのサークルにしたのか。ゼミの研究内容はなぜそれを選んだのか。その研究から現時点で分かっていることは何か。【一次面接と同じ内容でした。】なぜ生命保険か。なぜ明治安田生命か。営業職を選ぶ理由。１次面接、２次面接はほとんど同じ質問ばかりでした。生命保険の他社とほとんど同じ質問が多く、明治安田生命が第一志望であれば、同種の他社の選考をたくさん受けておくと、面接慣れできるのでおすすめです。志望理由などは、全面接で一貫した回答をしておく必要があります。志望動機を、各面接でブラッシュアップするのはとても良いことですが、根本的に主張を変えるのは避けるべきです。また、各面接で逆質問の機会があるので質問は３個以上の質問は用意しましょう。営業職の面接なので、人当たり良く話すことがたいせつです。第一印象を良くすることを心がけ、笑顔でハキハキ答えると良いと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】オンライン面接なので、画面映りが良くなるように心がけていました。また、面接官の話をうなずきながら聞くと印象が良いと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン面接【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】支部長【面接の雰囲気】５０代の男性社員の方でした。この職種では初めての男性の面接官でしたが、人当たりが優しく、きちんと話したいことを伝えることができました。【なぜ他の業種でなく営業職を選択するのか。】人と話すことが好きで、たくさんの人と関わることができる仕事に携わりたいと考えているからです。生命保険の営業では、お客さまとの信頼関係を構築することが非常に求められます。この信頼関係の構築に、アルバイトで培ったコミュニケーション能力を活かしていきたいと考えています。私の営業職としての最終目標はお客さまにとって一番のパートナーになることです。営業や、御社の強みであるアフターフォローを通して、「あなたに任せて良かった」「あなただから契約した」と言っていただけるような営業職員になりたいと考えています。そのためにも、知識やコミュニケーションスキルの向上など、入社前から日々努力していきたいと考えています。【基本的な質問ばかりで、今までの面接と質問内容は同じでした。】自己紹介と自己PRをお願いします。なぜ金融、なぜ生命保険か。企業への志望度を教えて下さい。なぜ他社ではなく明治安田生命の「法人総合営業職」か。基本的な質問ばかりで、返答に困る質問は一つもなかったです。簡単な確認ばかりで最終面接までくるとほぼ内定が決まっているように感じました。いつも通りの返答ができれば通ると思います。１つアドバイスは、すべての面接を通して言えることですが、オンライン面接なので、自分自身の画面映りが良くなるように工夫して下さい。わたしが行っていた工夫は、パソコンのカメラの位置を視線の高さに持ってくること、照明で顔を照らすこと、顔が薄くならないように濃いめのメイクをすることです。また、オンライン面接ではオーバーリアクションで参加をした方が好印象になります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】今まで通り、笑顔でハキハキ話すこと、うなずいて相づちを打つことを心がけました。きちんと話を聞いているアピールが大切だと思います。

【実施場所】オンライン【筆記試験の内容・科目】適正テストと国語、数学のテストがあった。【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】30分ずつぐらい。計算問題が多数。【筆記試験対策で行ったこと】SPIの本で勉強した。特殊な問題は特になかったので、苦手な数学をいつも通りにたくさん特養にしておいた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】１：３の集団面接だったため、まとめて話すように言われた。明るい面接官だったため、緊張せず話すことができた。【志望動機（なぜ生命保険か、なぜ明治安田か、なぜ法人総合営業職か）】私が生命保険会社を志望する理由は、大切な人の支えになりたいからです。私の喜怒哀楽の場面では、いつも友達がいてくれました。今後、就職等で疎遠になっていくでしょうが、結婚や出産など人生が大きく変わるタイミングで、その大切な人たちに頼られる存在になりたいと考えています。その中で、なぜ御社かというと、お客様との絆を大切にされているからです。私は、飲食店のアルバイトを通じて、お客様と仲良くなることに注力していました。そのため、社会人としても、信頼関係の構築が重視される仕事がしたいと考えています。御社では、「確かな安心を、いつまでも」を経営理念に、対面によるアフターフォロー等を通し、「納得して続けて頂くこと」を重視されていることから、私の接客の経験を活かしつつ、したいことを実現できると思いました。そして、法人総合営業職を選んだ理由としては、一人一人のライフイベントに向き合えるからです。先ほどもお伝えした通り、大切な人の相談役になりたいため、個人同士でのやり取りになる、法人総合営業職を志望しています。【自己紹介と自己PRをしてください。】（大学名）、（学部名）から参りました。大学では主にマーケティングの勉強をしており、ゼミ活動に注力していました。また、私の強みは「粘り強さ」です。これは、高校生の頃所属していたバスケットボール部で培いました。周りがうまい子ばかりだったため、入部した当初から3年生になっても試合に出られるかわからないと伝えられていました。しかし、そこで諦めず、試合に出ることを目標に練習に取り組みました。具体的には周りより多く練習すること、分からないことはそのままにせずに素直に質問することを心掛けたました。その結果、二年生から試合に出場することができました。御社でも、壁にぶつかったとしても、自身に何が足りていないのかをしっかりと考え、克服に向けて取り組みます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】しっかりと対策（定番の質問になにを応えるかぐらい）を立てたので、すらすらと、そして自信満々に応えることができた点だと考えています。はきはきしゃべれて、志望理由もまとまっていたので、志望度が伝わったかなと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテランの人事の方【面接の雰囲気】温厚な方でした。口調も物腰も柔らかく、１：１でしたが緊張せず話すことができました。家族の話もされていました。【選考状況と志望順位を教えてください。】選考状況としては、内々定先が2社と選考中が3社あります。Ｑなんで内々定があるのに就活してるの？内々定があるにもかかわらず、現在御社を受けている理由は御社が第一志望だからです。就職活動で、自分のしたいことが分からず、様々な業界をうけましたが、私がしたいことは、身近な人を支えて喜んでもらうことだなと気が付きました。やはりそれを実現できるのは人生の節目節目で考えることになる保険であり、その中でもお客様に寄り添うことを大切にし、納得してご加入いただくことをどこよりも重視している御社で働きたいと強く志望しています。また、自身で商品内容を調べても、御社の商品であれば自信を持って販売することができるなと思いました。【反対に質問はありますか？】逆質問というより、不安の解消がメインの談話でした。会社の雰囲気だったり、どのような1日を先輩方は送っているのかを聞くことができました。会社の雰囲気：女性ばかりだが、営業なので会社の外に出ていることが多い。先輩と後輩の雰囲気：仲がいい。フランクな方が多いので、分からないことが聞きやすいとのこと。また、会社訪問も、希望すればさせて頂けるとのことでした。内々定が決まり、不安な方は希望してみるといいかもしれません。リクルーターについてですが、LINEを交換できたので、分からない事があればすぐに聞ける状態でした。また、入社後はその人のチームに配属される形だったので、働くイメージが本当につきやすいと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機を改めて伝える機会があったので、そこが大きかったかなと思います。面接官が変わるたびに、志望動機は聞かれるので、毎回気を付けるようにしました。

【ESの形式】マイページ上で入力【ESの内容・テーマ】学生時代に頑張ったこと、明治安田生命への志望動機、総合職CareerVへの志望動機【ESを書くときに注意したこと】文字数が少ないので、結論ファーストで書いた。【ES対策で行ったこと】就活会議であったりその他Webサイトで先輩方の過去のESを拝見し、参考にしていた。また座談会で伺った話などもとりいれるようにした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部若手職員【面接の雰囲気】面接官はかなり塩対応で、機械的に見受けられました。他の方は1次面接で圧迫があったとも言っていたので、人によってまちまちです。【学生時代に頑張ったこと】アルバイトでの後輩育成の取り組みです。レストランのホールスタッフとしてアルバイトをしており、1６名の学生アルバイトの中で時間帯責任者を担っています。来年6名の先輩が卒業されるために後輩育成が急務でしたが、新規アルバイターの半数以上が二週間以内に辞めてしまう問題があり、後輩に継続して働いてもらうことが目標でした。私は後輩の成長に役立てられるように、ワードで野菜の仕込み法をはじめとした業務内容を記載したマニュアルを作成、配布を行いました。さらに、先輩と後輩とをつなぐバディ制度を創設し、1対1で教えられる環境作りを心掛けました。その結果離職率は45%低下したうえ、他者を巻き込み目標を遂行する力を培えました。【明治安田生命の総合職CareerVへの志望動機】私は将来的に保険商品の開発に携わりたく、CareerVに志望しました。全国型のCareerVであれば、まずは営業販売の最前線において、私の強みである相手に寄り添って共に課題解決する力を活かしながら、お客様のニーズや課題を把握することが可能だと考えます。さらに全国各地の幅広い部署での経験を通じて、自分自身の視野を広げ知識を増やし、お客様と営業職員の方双方に優しい企画の開発が可能だと考えております。また、CareerVであれば、営業所長の経験が可能であるために、営業所長にもトライしてみたいと考えております。以前お客様の声統括部でお仕事をされていた○○さんにお話しを伺った際に、営業所長での経験が全社的な仕事で役に立つと伺い、幅広い視点から御社をより良い方向性に導けると考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】オーソドックスな質問ばかりであったので、話したい事を簡潔に話すことができるように、しっかりと会話のキャッチボールを意識していた。